Управление преобразованиями процесса обучения и развития персонала на ГБС(К)ОУ с. Обшаровка
14 Июля 2013 в 23:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является совершенствование навыков применения основных теоретических положений, изучаемых в курсе «Основы менеджмента», умение применять их при анализе ситуации, требующей преобразований и управления ими.
Задачи курсовой работы:
изучение теоретических основ в обучении и переподготовки персонала организации
анализ внешней и внутренней среды образовательной школы-интернат с.Обшаровка
разработка, диагностика, планирование мероприятий по переподготовке кадров
Управление обучением персонала
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
18 Февраля 2011 в 13:06, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является теоретическое изучение и практическое применение различных методов обучения персонала, а также способов повышения эффективности обучения. Данная тема является актуальной, так как переход к рыночной экономике, внедрение инновационных стратегий обусловили спрос на квалифицированные человеческие ресурсы, способные обеспечить эффективность и конкурентоспособность предприятий.
Управление и принципы обучения персонала
Сайт-партнер: myunivercity.ru
20 Сентября 2013 в 01:06, реферат
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в
крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных
работников отделов кадров, обычно в составе
штабных служб. Для того чтобы такие специалисты
могли активно содействовать реализации целей
организации, им нужны не только знания и
компетенция в своей конкретной области, но и
осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.
Управление обучением персонала в международной фирме
Сайт-партнер: myunivercity.ru
23 Января 2014 в 16:50, контрольная работа
Преодолевая беспрецедентные трудности, Россия движется по пути рыночных преобразований. Проводившаяся в течение многих десятилетий политика изоляционизма сменилась открытостью как в культурном, так и в экономическом аспекте. Международные контакты, представлявшие в былые времена редкую привилегию для избранных, за несколько лет стали вполне обыденным явлением. Теперь частные фирмы и государственные предприятия практически беспрепятственно вступают в деловые отношения с зарубежными партнерами, и диапазон этих отношений предельно широк — от разовых сделок купли-продажи до создания совместных предприятий.
Управление обучением персонала Алтайского Банка Сбербанка России
Сайт-партнер: referat911.ru
31 Марта 2013 в 00:09, дипломная работа
Актуальность создания автоматизированной информационной системы управления обучением персонала Банка, во-первых, связана с существенным уменьшением временных и финансовых затрат, связанных с планированием, организацией и учетом обучения персонала. Во-вторых, разработанная АИС позволит повысить качество контроля и учета проводимых программ обучения персонала и освободит время инспекторов Банка от рутинных операций, предоставляя отчетную информацию в удобной форме. Процесс автоматизации заключается в выборе и внедрении программного решения, которое станет надежным инструментом поддержки системы управления обучением персонала.
Обучение персонала как фактор мотивации в управлении по результатам
Сайт-партнер: referat911.ru
26 Декабря 2013 в 01:51, курсовая работа
Основная цель данной работы – изучить значимость обучения для мотивации персонала при управлении по результатам.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Описать обучение как технологию развития кадрового потенциала предприятия
2. Выявить цели обучения персонала
3. Рассмотреть организацию процесса обучения в компании
4. Изучить значение обучения в управлении по результатам
5. Раскрыть непрерывное обучение как фактор мотивации
Кадровые технологии в управлении: набор, отбор, прием, обучение персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
03 Ноября 2014 в 21:14, курсовая работа
Целью работы является совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала при приеме на работу.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- изучить теоретические, методические и нормативно-правовые основы в области найма, оценки, отбора и приема персонала;
- провести анализ системы найма, оценки, отбора и приема персонала в ОАО «ГМК «Норильский никель»;
- выработать предложения по совершенствованию процесса найма, оценки, отбора и приема персонала в ОАО «ГМК «Норильский никель»;
Курсовая по управлению персоналом, проф образование и обучение персонала
Сайт-партнер: myunivercity.ru
29 Апреля 2013 в 13:08, курсовая работа
Развитие персонала – это совокупность организационно-экономических мероприятий службы управления персонала организации в области обучения персонала, его переподготовки и повышения квалификации. Эти мероприятия охватывают вопросы профессиональной адаптации, оценки кандидатов на вакантную должность, текущей периодической оценки кадров, планирования деловой карьеры и служебно-профессионального продвижения кадров, работы с кадровым резервом.