Мотивация персонала
Курсовая работа, 11 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Формирование социально-ориентированной рыночной экономики не может восприниматься массами как смысл и цель их труда. Смысл труда не может быть сведен также к материальной заинтересованности. Налицо кризис труда: девальвированы трудовые ценности, труд превратился из основы образа жизни в средство выживания. Труд потерял свою смыслообразующую функцию. Для формирования сильной трудовой мотивации необходимо, чтобы смысл труда выходил за рамки удовлетворения только личных материальных потребностей человека.
Файлы: 1 файл
Основной текст.doc
— 605.00 Кб (Скачать файл)21 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 14
22 Управление персоналом организации: учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – с.487.
23 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 13-14.
24 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 14
25 Управление персоналом организации: учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – с.487.
26 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 14.
27 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.487.
28 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.488.
29 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.488.
30 Магура, М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов [Текст]. / М.Магура, М.Курбатова.// Управление персоналом. - 2011. - № 13-14.
31 Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред.А.Я.Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М,2011, - с.489.
32 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ Кибанов, А.Я. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М.-2011. – с.489.
33 Беляева И.Ф, Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение в мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 1992
34 Наумова С.А. Типология работников: вопросы управления.// Социологические исследования. – 1991. - № 2.
35 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ Кибанов, А.Я. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М.-2011. – с.490.
36 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ Кибанов, А.Я. – 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М.-2011. – с.491
37 Багракова, А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации [Текст]/Багракова, А.А. // Управление человеческим потенциалом. – № 2, 2012.
38 Рыбкин А. Четыре грани системы мотивации — ювелирная работа для руководителя.// Менеджмент сегодня.- 2004.- № 3
39 Рыбкин А. Четыре грани системы мотивации — ювелирная работа для руководителя.// Менеджмент сегодня.- 2004.- № 3
40 Гражданский Кодекс РФ. – М.: Издательство «Ось-89». 2010
41 Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Составление и анализ годовой бухгалтерской отчетности. – М., 2010
42 Макарьева В.И. Анализ финансового состояния // Главбух, 2009, №1-с.14
43 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.. – М.: Финансы и статистика, 2010.-с. 129
44 Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. – 10-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2010.-с.536
45 Чечевицина Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие д/вузов. – Изд. 2-е, доп. И перераб. Ростов н/Д: Феникс, 2011.-с.325
46 Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: Экономика, 2010-с. 384