Аудит и контроллинг персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2014 в 18:00, контрольная работа

Описание работы

Аудит позволяет убедиться во взаимном соответствии деятельности предприятия по управлению персоналом и стратегии его развития, а также взаимном соответствии регламентации социально-трудовых отношений и законов, правил, инструкций и методик, определяющих эту деятельность.
По результатам аудиторской проверки могут быть определены направления для установления, изменения или совершенствования стандартов. Проверка способствует кадровым перестановкам, улучшающим качественный состав трудовых ресурсов, продвижению наиболее перспективных сотрудников и развитию творческой активности.
Что касается работы непосредственно с кадровыми службами предприятия, то здесь аудит позволяет повысить роль кадровых служб, сблизить их деятельность с целями и задачами предприятия, заострить их внимание на наиболее важных вопросах.
Аудит персонала может быть рассмотрен в трех основных аспектах: организационно-технологическом, социально-психологическом, экономическом.

Содержание работы

1. Задание 1. Теоретический вопрос. 3
1.1. Влияние результатов аудита на эффективность работы персонала организаций 3
1.2. Место бюджета затрат на оплату труда в общей системе бюджетов на предприятии 7
2. Задание 2 14
3. Задание 3 15
4. Задание 4 19
5. Задание 5 23
6. Библиографический список 25

Скачать архив (47.61 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

КРвариант1.doc

— 237.00 Кб (Скачать файл)

Ч = (2900/1920)*1,6 = 2,42

Вывод: Как указано в исходных данных, фактическая численность персонала финансового отдела составляет 5 человек. Таким образом, расчет нормативной численности показал излишек (2 чел.) фактического количества сотрудников.

 

Библиографический список:

 

  1. Аудит и контроллинг персонала : метод. указания по выполнению контрол. работы для студентов специальности 08.01.04 "Экономика труда" заоч. формы обучения / Федер. агентство по образованию, Урал. гос. экон. ун-т ; [сост. С. Б. Гиниева]. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2009. - 20 с.
  2. Аудит и контроллинг персонала организации : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / [П. Э. Шлендер и др.]; под ред. П. Э. Шлендера ; [Всерос. заоч. финансово-экон. ин-т]. - М. : Вузовский учебник, 2007. - 223 с.
  3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
  4. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда / И.И.Кулинцев – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 312 с.
  5. Минченкова О.Ю. Управление персоналом: система бюджетирования: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2006, 224 с.
  6. Патрушева Л.Н. Бюджет расходов на персонал: технология разработки // Справочник по управлению персоналом. -2003 - №2.
  7. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала : учеб. для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" и др. экон. специальностям / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Москва : Альфа- Пресс, 2010. - 671 с.
  8. Рофе А.И. Экономика труда //Учебник для вузов.-М.: КНОРУС, 2010.-400 с.
  9. Шлендер П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации. – М.: Вузовский учебник, 2010 – 262 с.
  10. обучающихся по специальности 062100 Упр. персоналом / [А. Я. Кибанов [и др.]; под. ред. А. Я. Кибанова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 583 с.

 

 


Информация о работе Аудит и контроллинг персонала