Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 05:19, контрольная работа
Чем выше квалификация и статус должностного лица, тем меньшей стандартизованностью отличается процесс решения задач. Соответственно, возникает возможность выбора варианта решения на основе личного усмотрения. А это уже - поле действия моральных факторов, здесь «правят бал» не юридические санкции, а сила общественного мнения и внутренние саморегуляторы – долг, совесть, честь.
Принять правильное и грамотное решение управленец может только в том случае, если будет опираться не только на профессиональные знания и опыт, но и на этнические принципы и традиции, господствующие в обществе и в конкретной организации.
Информация о работе Этика государственного служащего, принципы и нормы