Оплата труда работникам таможенных органов Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«Московский государственный университет путей сообщения»

(МИИТ)

 

Юридический институт

Кафедра правовое регулирование и

экономика таможенного дела

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

по дисциплине экономика таможенного дела

на тему:

 

Оплата труда работникам таможенных органов Российской Федерации

 

Выполнена: студенткой 3 курса

Группы:  ЮТТ-312

специальности 036401

 Богулян. К.А

 

 

 

 

 

Допускается к защите Защищена «    » 2013 г.

«__»_ _2013 г. с оценкой _____

Рецензент  Преподаватель Рустамова И.Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Москва, 2013

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Оплата труда работников ФТС

1.1. Общие положения ……………………………………………………………5

1.2. Заработная плата в таможенных органах……………..…………………………………………………....................7

Глава 2. Оплата труда в таможенных органах

2.1.Организация заработной платы сотрудников таможенных органов………………………… ………………………………………………...10

2.2. Порядок организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России…………………………………………………………………………….13

2.3. Порядок оплаты труда руководителей учреждений, находящихся в ведении ФТС России…………………………………………………………….21

2.4. Главное управление…………………………………………………………23

Заключение ………………………………………………………………………26

Список используемой литературы……………………………………………...28

 

 

 

 

 

 

Введение

Кадры таможенного дела - это совокупность всех работающих в таможенных органах и занимающих должности сотрудников, федеральных государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Актуальность данной курсовой заключается в том, что сотрудники таможенных органов являются немаловажной частью кадрового потенциала федеральной таможенной службы  и поэтому забота об оплате их труда и социальном обеспечении в решающей степени определяют эффективность функционирования таможенной системы в целом и каждого звена в отдельности.

Сотрудники таможенных органов являются должностными лицами. Количество должностей сотрудников таможенных органов в таможенной системе  в целом определяется Правительством Российской Федерации, а таможенных органах, учреждениях и предприятиях подведомственных ФТС. Сотрудники таможенных органов выполняют работу, связанную с высокой степенью ответственности перед государством, психологическим и умственным напряжением, поэтому от многих сотрудников требуется хорошая физическая подготовка.

Системы оплаты труда, размеры окладов и отдельных выплат устанавливаются следующими нормативными документами:

-в отношении работников организации, финансируемых  из бюджета, соответствующими  законами и иными нормативными правовыми актами;

-в отношении работников организации, финансируемых из бюджета, соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами;

-в отношении работников  организации со смешанным финансированием 

 

 

-в отношении работников организации со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) – законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;

-в отношении работников других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций ,трудовыми договорами.

В настоящее время наиболее широкое применение в хозяйственной деятельности организации нашли повременная, сдельная и комиссионная системы оплаты труда. Системы оплаты труда фирмы устанавливают самостоятельно. Помимо указанных выше, могут быть предусмотрены и иные системы оплаты труда.

Цель данной курсовой работы изучить механизм начисления оплаты труда сотруднику таможенных органов.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

-рассмотреть виды оплаты  труда;

-изучить формы и системы  оплаты труда;

-рассмотреть основные  особенности системы труда сотрудников  таможенных органов РФ

Объектом – структура оплаты труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов. 

Предметом данной работы является анализ оплаты труда в таможенных органов

 

 

 

Глава 1. Оплата труда работников ФТС

1.1. Общие положения

Оплата труда работникам Федеральной таможенной службы осуществляется в соответствии с Приказом Федеральной таможенной службы №5831 ,в соответствии с которым для работников ФТС:

1)Для работников таможенных  органов Российской Федерации  и учреждений, находящихся в ведении  ФТС России, ввели систему оплаты труда, установленную в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №583

2)Утвердился прилагаемый Порядок организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России.

3)Начальникам таможенных  органов Российской Федерации  и руководителей учреждений, находящихся  в ведении ФТС России, обеспечили:

-разработку, согласование с профсоюзными органами, а при их отсутствии с иными представительными органами  работников и утверждение положений об оплате труда работников в конкретном таможенном органе, учреждении, находящемся в ведении ФТС России, на основании  порядка организации системы оплаты труда работников;

- формирование представительных органов работников при отсутствии профсоюзных органов для согласования положений об оплате труда работников;

- перевод работников, оплачиваемых в настоящее время на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, на систему оплаты труда, предусмотренною порядком организации системы оплаты труда, в соответствии  с законодательством Российской Федерации;

- выплату заработной платы работникам (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемой в соответствии с новой системой оплаты труда, в размере не меньше заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Заработная плата в таможенных органах

 

Таможенные органы являются одним из самых крупных источников дохода для бюджета России и, как следствие, работа в этих органах должна быть престижной. Но, чтобы этого добиться, нужно создать соответствующие условия и достаточный уровень оплаты труда. По мнению Медведева, нужно повысить заработную плату сотрудникам таможенных органов, приблизив ее уровень к заработным платам сотрудников других государственных структур. Премьер-министр считает, что это избавит таможенников от лишнего искушения.

Таможня не располагает достаточными средствами для оплаты труда собственных сотрудников. И, как следствие, уровень коррупции в органах довольно высок, потому что низкая зарплата таможенников не сопоставима с уровнем ответственности и сложностью принятия решений в данной профессии. С учетом этого российское правительство пообещало повысить в 2013 году оплату труда сотрудников таможенных органов. Как показали предварительные расчеты, в текущем году планируется повысить зарплату таможенников в среднем на 25%. Нынешняя средняя зарплата сотрудника таможни составляет 37,5 тысяч российских рублей – с учётом возможных премий.  Для сравнения: инспектор таможенной службы в начале текущего года получал 15,8 тысяч рублей, главный аналитик отдела – 22,4 тысячи, начальник отдела – 42,5. Последняя цифра – это меньше, чем зарплата оперуполномоченного МВД. В связи с этим, правительство рассчитывает предпринять ряд мер, которые способствовали бы улучшению материального обеспечения сотрудников таможни в России.C первого января 2014 года будет отменена индексаций зарплат на случай инфляции. Зарплата сотрудников ОВД в следующем году, скорее всего, останется на уровне декабрьской зарплаты 2013 года. Этот фактор, в свою очередь, включает повышение окладов и установление социальных гарантий. Кроме того, ожидается, что тем сотрудникам, которые в рабочих целях готовы использовать личный транспорт, будет регулярно выплачиваться финансовая компенсация. Если служба проходит в отдалённых регионах или в сложных для жизнедеятельности условиях, при выплате отпускных в эту сумму будут включены и транспортные расходы (сколько они составят, будет решаться в отдельных случаях индивидуально).

Немаловажным моментом в предстоящих до конца года (изменениях является и квартирный вопрос: теперь у таможни есть шанс обеспечить себя и жильём. Законом предусмотрено, что если сотрудник таможенной службы отдал государству десять или более лет жизни, ему положена выплата, какая может быть истрачена на покупку жилья или постройку нового дома. Таковая выплата, является единоразовой и не зависит от количества десятков лет выслуги. Помимо указанного способа получения жилья есть и ещё один государственный метод – договор социального найма. В этом случае жилая площадь для военных (в том числе и таможенников и их семей) выделяется из служебных запасов, или из жилого фонда Российской Федерации.

Надбавки и премии будут начисляться и по другим статьям. Это, во-первых, выслуга лет (ежемесячные начисления), во-вторых квалификационное звание, в-третьих, работа, связанная с государственной тайной. Кроме того, премии таможенникам полагаются и за добросовестное несение службы, особые достижения и выполнение задач, которые могли нанести вред здоровью или жизни.

Специалисты подсчитали, что в текущем году суммарные затраты на выплаты только социальных гарантий сотрудникам всех ведомств, включая таможню, составят более двухсот двадцати миллиардов рублей. Эти средства были заложены в федеральный бюджет, и в настоящее время выплаты идут согласно графику. Ожидается, что к концу декабря, когда все зарплатные начисления, повышения и премии будут учтены, средняя зарплата таможенника будет составлять приблизительно 52 тысячи российских рублей. На этих показателях таможенная служба и планирует войти в 2014 год.

Глава 2. Оплата труда в таможенных органах

2.1Организация заработной платы сотрудников таможенных органов

Сотрудники таможенных органов при исполнении должностных обязанностей являются представителями федеральных органов исполнительной государственной власти и находятся под защитой государства.  Запрещается привлекать сотрудников таможенных органов для выполнения функций, не относящихся к их должностным обязанностям никто, кроме прямых и непосредственных начальников, не вправе вмешиваться в служебную деятельность сотрудников таможенных органов.

Трудовые отношения в таможенных органах регламентируются Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, постановлением правительства Российской Федерации, приказами ФТС России. Существуют особенности в оплате труда и материальном стимулировании сотрудников таможенных органов и других категорий лиц, занятых в этой сфере.

Организация заработной платы включает следующие элементы:

-форма оплаты труда;

-тарифная система;

-доплаты и надбавки;

-системы премирования;

В таможенном деле используется повременно-премиальная форма оплаты труда. Ежемесячный заработок сотрудника начисляется по окладу за фактически отработанное время, и, как правило включает премию. Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых дифференцируется уровень оплаты труда работающих в зависимости от квалификации, условий, интенсивности и ответственности выполняемых работ.