Бизнес-план салона красоты «Клеопатра»

Согласно Приложению к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 "Размеры районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены" райнонный коэффициент равен 1,2%. В связи с вступлением в силу с 01.01.2005 Федерального закона N 122-ФЗ от 22.08.2004 для молодежи, работающей в районах Крайнего Севера и приравненных с ним местностях, изменились условия получения дальневосточной надбавки: если работник в возрасте до 30 лет впервые принят на работу после 01.01.2005, процентная надбавка выплачивается в полном размере только в том случае, если он прожил до 31 декабря 2004 г. не менее пяти лет на Севере. Если работник прожил на Севере более одного года, но менее пяти лет, надбавка должна ему начисляться в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458: 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работником надбавок - 30%, которые являются максимальными для южных районов Дальнего Востока.

Сумарные расходы  на содержание салона красоты представлены в таблице 17,18.

Таблица 17

Расходы на 1 год

Таблица 18

Расходы на 2 и 3 год

Вывод: как видно  из таблиц 17 и 18 сумарные расходы за 2 и 3 год будут меньше,это связо с тем что салон не будет нести затраты по покупке оборудования, ремонту помещения, установки пожарной и охранной сигнализации следовательно прибыль предприятия с каждым годом будет увеличивать. 

7. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ  ПЛАН