Эффективное лидерство: анализ лидера по системе Майерс-Бриггс применительно к кризисной ситуации. Сравнительный анализ двух моделей пов

Одна из самых удачных систем анализа личности – это система Майерс-Бриггс, которая позволяет оценить качества человека и прогнозировать его поведение. Типология Майерс-Бриггс — типология личности, возникшая на базе идей Юнга в 40-х годах XX века, и получившая широкое распространение в последние десятилетия в США и Европе. Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, и частности в некоторых крупных западных компаниях. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии.

I. Теория эффективного лидерства в современном менеджменте
II. Аналитическая часть
1. Правила для менеджеров от Лао-Цзы
2. Анализ эффективного лидера
3. Структура главного героя «99 франков» по Майерс-Бриггс
4. Сопоставление ситуаций
5. Анализ конфликтной ситуации
6. Функциональные последствия конфликта.
7. Дисфункциональные последствия конфликта.

III. Вывод