Формирование кадровой политики организации сферы услуг

Формирование кадровой политики организации сферы услуг должно происходить в следующей последовательности:
 разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов целей;
 планирование потребностей в персонале, формирование структуры и штата, создание резерва кадров в организации;