Фирменный дизайн. Деловой облик сотрудников организации

Любое предприятие представляет собой открытую систему, поэтому оно может существовать только в случае, если будет удовлетворять какую-либо потребность во внешней среде.
Что такое развитие организации и планирование ее стратегии? Формально это процесс построения плана деятельности.
Существует множество определений данного процесса:
процесс принятия решения, направленный на достижение такого желательного состояния в будущем, которое не возникнет само собой;
заблаговременный учет внутренних и внешних факторов, обеспечивающих благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятия

Стиль руководства и общения в культуре организации.
Понятие «развитие организации» и подходы к его оценке …………2
Организационная культура, ее элементы и сущность ………………..4
Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и
сотрудников…………………………………………………………….6

Фирменный дизайн. Деловой облик сотрудников организации.
Фирменный дизайн…………………………………………………….8
Деловой облик сотрудников организации…………………………..11

Список использованной литературы.