Проблема реформирования ООН в современном мире

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2013 в 20:01, реферат

Описание работы

Объектом исследования в данном случае будет сама ООН, её институты и структуры. Предметом исследования являются недостатки и неэффективность в деятельности структур ООН.
Целью исследования является выявление проблем в работе ООН и её способности выполнять поставленные перед Организацией задачи, а так же предложения по исправлению выявленных проблем.

Содержание работы

Введение 3
I. Структура руководящих органов ООН 4
II. Недостатки деятельности ООН 7
III. Основные пути и предложения реформирования ООН 10
Заключение 14
Список литературы 15

Файлы: 1 файл

Геополитика.doc

— 103.50 Кб (Скачать файл)

   Реформирование Генеральной Ассамблеи. Суть предложений заключаются в резолюциях 58/126 (19 декабря 2003 г.) и 58/316 (1 июля 2004 года), а именно предлагается более рациональное использование средств выделяемых на функционирование ГА, совершенствование механизмов работы и уменьшение бюрократизации. Но самое главное звучит предложение по наделению резолюций Генассамблеи реальною юридической силой, аналогичной резолюциям Совета Безопасности. Реформирование Секретариата. Здесь список предлагаемых изменений выглядит достаточно «мягким», все предложения сводятся к модернизации самого Секретариата и подгонкой его к современным реалиям. Особо выделяются претензии к профессионализму Генерального Секретаря, в современных быстро изменяющихся условиях Секретари часто не могут адекватно оценивать события и текущую международную ситуацию.

   Реформа международного суда ООН. Предлагается расширить круг полномочий Суда, разрешить ему инициировать и проводить судебные разбирательства, исследовать факты, даже если страны не обращаются к Суду. Это в теории поможет в деле мирного урегулирования, не доводя конфликт до более «горячей» стадии. Кроме этого предлагается расширить юридическую силу решений Суда. На данный момент вердикты Международного суда ООН обязательны только для сторон в определенном споре и только в отношении конкретного дела.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

   На данный момент нет никакой другой организации способной заменить ООН. По этому никто не пытается приуменьшить успехи, которых достигла ООН за годы своего существования. Организация-это главная площадка для переговоров, обсуждения проблем в мире, поиска приемлемых и компромиссных решений спорных вопросов. Однако резюмируя всё то, что было описано выше можно сделать вывод о «старении» Организации. Стабильность, которую должна была принести ООН, увидели не многие, да и для них она перерастает в застой. Идёт процесс потери авторитета в глазах мирового сообщества. С развалом биполярной системы Блок НАТО всё чаще стал «подменять» собой ООН, выступая силой способной «вершить суд» в рамках международного сообщества. Примером таких действий могут служить: бомбардировки Югославии, операция в Ираке(2003), конфликт в Ливии. В ходе этих операций нарушались основные принципы и постулаты ООН: принцип суверенитета, нарушение территориальной целостности и так далее.

   В связи с этим всё чаще звучат предложения по реформированию организации, по совершенствованию её механизмов. Причём мы видим даже радикализацию предложений от постепенных изменений, до призывов создать новую организацию, заменяющую ООН. И всё меньше сторонников у консервативных группах в ООН, выступающих за сохранения текущей ситуации.

   Говоря о конкретных выводах данного исследования можно сказать, что были выявлены следующие проблемы:

1. Недостаточная  оперативность в работе. Невозможность  быстро выработать единое мнение  по глобальным проблемам.

2. Несоблюдение  принципа равенства всех стран.

3. Недостатки  в миротворческой деятельности

4. Чрезмерная  бюрократизация

5. Недостаток  финансовых ресурсов и их нерациональное  использование

   Так же были сформулированы следующие предложения по решению выше обозначенных проблем:

1. Реформа Совета  Безопасности.

2. Изменения  в подходах и методах миротворческой  деятельности.

3. Реформы направленные  на корректировку деятельности  отдельных институтов ООН с  целью увеличения их эффективности.

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Организация  Объединённых Наций. Сборник документов. Под ред. В.С.Вахрущева; М.:Наука,2006-1754 с.

2. Щорс Т.М.  Общественная информация ООН  в условиях глобализации/ Т.М.Щорс.- М, Весь Мир, 2009 г.- 204 с.

3. Сашин В.Л.  Основные факты об Организации Объединенных Наций/В.Л Сашин - М, Весь Мир, 2005 г.- 456 с.

4. Заемский В.Ф.  ООН и миротворчество:/В. Ф. Заемский - СПб, Международные отношения, 2008 г.- 420 с.

5. Заемский В.Ф.  Кому нужна реформа ООН. В  интересах всех и каждого/В.  Ф. Заемский - СПб, Международные отношения, 2010 г.- 370 с.

6. Говердовская  Т.Н. Реформа Совета Безопасности  ООН. Значение реформирования  для поддержания международного  мира и безопасности / Т.Н. Говердовская. М.: ИНФРА-М, 2011. - 376 с.

7. Торкунов А.В.  Современные международные отношения / Под ред. А.В. Торкунова М.: РОССПЭН, 2010. - 378 с.

8. Задохин А.Н.  Реформа ООН: мифы и реальность / А.Н. Задохин // Некоммерческое  партнерство Научно-информационное  агентство «Наследие отечества». - 2006. № 5. - 250 с.

9. Устав ООН. - Режим доступа:

http://www.un.org/ru/documents/charter/ Свободный.  Проверено 20.02.2013

10. Резолюции Совета Безопасности. - Режим доступа:

http://www.un.org/ru/sc/documents/resolutions/ Свободный.  Проверено 20.02.2013.

 


Информация о работе Проблема реформирования ООН в современном мире