Разработка мероприятий по обеспечению безопасных условий труда
Реферат, 14 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Данная работа посвящена вопросам охраны труда в ООО «Пи-Контакт» и аспектам организации рабочего процесса, связанным с безопасностью сотрудников на рабочем месте.
Файлы: 1 файл
реф.docx
— 542.96 Кб (Скачать файл)Глава 4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
Данный раздел посвящён вопросам охраны труда в ООО «Пи-Контакт» и аспектам организации рабочего процесса, связанным с безопасностью сотрудников на рабочем месте.
Объектом являются условия труда сотрудников коммерческого отдела ООО «Пи-Контакт».
Предметом выступает уровень воздействия производственных факторов на безопасность трудовой деятельности сотрудников коммерческого отдела ООО «Пи-Контакт».
Исследование, проводимое в данной части дипломного проекта, направлено на выявление неблагоприятных производственных факторов и их влияние на сотрудников коммерческого отдела ООО «Пи-Контакт», работающих в торговом зале. С этой целью планируется проанализировать условия труда сотрудников коммерческого отдела на рабочих местах.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).
В соответствии со статьей 212
Трудового кодекса РФ каждый работодатель
несет ответственность за нарушение
условий труда. Работодатель обязан
обеспечить проведение аттестации рабочих
мест согласно условиям труда с последующей
сертификацией организации
Факторами, влияющими на качество трудового процесса, являются:
- режим труда и отдыха;
- микроклимат;
- пожаробезопасность;
- электробезопасность;
- эргономичность рабочего места;
- уровень шума;
освещенность..
4.1. Анализ условий труда работников торгового зала ООО «Пи-Контакт»
В дипломном проекте рассматривается проблема совершенствования конкурентоспособности ООО «Пи-Контакт». Одним из факторов конкурентоспособности организации выступает деятельность персонала организации, а работоспособность и эффективность деятельности персонала напрямую зависит от условий труда и организации рабочего пространства. Поэтому анализ условий труда сотрудников является неотъемлемой частью анализа конкурентоспособности организации.
Режим труда и отдыха.
Режим работы сотрудников коммерческого отдела (продавцов-консультантов) ООО «Пи-Контакт», работающих в торговом зале, нормированный. Часы работы сотрудников – с (8:30 до 21:30, установленный график работы 2/2 дня. В компании не предусмотрен фиксированный перерыв на обед, а обозначен временной промежуток (с 12.00 до 15.00), в которые сотрудник на выбор может выделить час на обеденный перерыв. Таким образом, продолжительность рабочего дня составляет 12 часов + 1 час на обед, выработка за месяц составляет . Обедают сотрудники в специально оборудованной столовой. Параметры режима труда и отдыха соответствуют Трудовому кодексу РФ.
Характеристики помещения (1 этаж торгового зала):
Площадь: 300 м 2.
Длина: 20м.
Ширина: 15м.
Высота: 4 м.
Объем: 1200 м3.
Площадь пола: 300 м2.
Количество окон: 2 (2 м х 1,5м), стеклопакет, двойное стекло.
Количество рабочих мест: 20.
Количество сотрудников в смене: 20.
Таким образом, на 1 человека приходится площадь – 15 м2, объем – 60 м3.
Объем воздуха, приходящегося на одного работника: 60 м3.
Тип и цвет покрытия потолка, стен и пола: (цвет потолка - штукатурка, цвет белый, стены – водоэмульсионная краска, цвет «бежевый»), (пол – плитка, «светло-серый»).
Торговый зал является проходным помещением. Имеются 2 двери (одна – входная, одна - сквозная на склад; высота 2,5 м, ширина 1 м).
Продавцы-консультанты проводят большую часть своего рабочего времени в торговом зале, осуществляя консультации по товару. 5 рабочих мест оборудованы ПЭВМ, чтобы оформлять документы на получение товара со склада. Существуют следующие неблагоприятные производственные факторы, связанные с работой продавцов-консультантов:
- недостаток естественной освещённости помещения;
- нервно-психические и эмоциональные перегрузки;
- уровень шума
- неустойчивые стендовые конструкции
Оценка производственных факторов
Стандарты безопасности труда для торговых предприятий устанавливаются следующими документами:
- ГОСТ Р 51773-2001 «Розничная торговля»
- ГОСТ 12.2.032-78 «Система стандартов безопасности труда. Рабочее место при выполнении работы сидя. Общие эргономические требования»
- ГОСТ 12.2.033-78 «Система стандартов безопасности труда. Рабочее место при выполнении работы стоя. Общие эргономические требования»
- Эргономика рабочего места
На предприятии организовано 2 типа рабочих мест: в зоне продажи по образцам и в зоне самообслуживания.
Рабочее место продавца-консультанта по образцам (5 мест) предполагает наличие специального оборудования для организации процесса приема и оформления заказа и выдачи клиентам документов для оплаты и получения товара на складе. Это ПЭВМ с установленным на нём программным обеспечением (ПО), принтер (МФУ), монитор, сканер штрих-кодов.
Такой арсенал технических средств обеспечивает все виды деятельности продавца-консультанта по образцам:
- сканирование штрих-кода
товара с последующим
- оформление документов для оплаты и получения товара на складе;
- оформление товарного чека
- занесение информации
о заказе и покупателе, если
товар отсутствует на складе
и для покупки требуется
Рабочее место продавца-консультанта в зоне самообслуживания предполагает наличие места для сидения (стул, ДСП; 0,5 х 0,5м х 0,8м), а также специальное оборудование для выкладки товара – лестница-стремянка.
Таким образом, в торговом зале имеется 20 рабочих мест, которые соответственно оборудованы:
10 стульев (ДСП; 0,5 х 0,5м х 0,5 м)
5 компьютерных столов (0,7 х 1 х 0,8 м)
5 лестниц-стремянок
Каждая ПЭВМ оснащена печатающим устройством.
5 ПЭВМ, клавиатуры и компьютерные мыши помещаются на выдвинутых, на 20 см вперед полках (ДСП; 0,6м х 0,3м по 4 шт.).
В помещении производится работа с применением ПЭВМ и манипуляции с пластиковыми картами и ключами, климат определяется для работ средней тяжести категории IIа - энергозатраты 175-232 Вт (151-200 ккал/ч) работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения.
Параметры микроклимата отображены в таблице 11.
Таблица 4.2
Микроклимат в помещении с ПЭВМ.
Таблица 11. Параметры микроклимата
Период года |
Температура воздуха, °С, средняя |
Относительная влажность воздуха,%, средняя |
Скорость движения воздуха, м/с | |||
факт |
норма |
факт |
норма |
факт |
норма | |
Холодный |
20-22 |
22-24 |
30-50 |
40-60 |
0,1 |
0,1 |
Теплый |
23-25 |
23-25 |
40-60 |
40-60 |
0,1 |
0,1 |
Как видно из таблицы, в торговом зале не всегда выполняются нормы по микроклимату - в холодный период в помещении наблюдается пониженная температура и влажность воздуха.
2.Шум
В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" в помещениях при выполнении основной работы на ПЭВМ уровень шума не должен превышать 50 дБА. Шумящее оборудование (АЦПУ, принтеры и т.п.), уровни шума которого превышают нормированные, должно находиться вне помещения с ПЭВМ. В помещениях, где работают сотрудники, уровень шума не превышает нормы. Рассчитаем уровень звука для отдела.
В зоне рецепции находится 5 компьютеров с уровнем звука 30 дБА, а также 5 печатающих устройств с уровнем звука 40 дБА. Для расчетов возьмем следующую формулу:
(Формула 4.1)
где L∑ - суммарный уровень звука от всех одновременно работающих источников.
L – уровень звука создаваемый I-ым источником;
n1, n2 – число источников с данным уровнем звука.
L∑=10*lg(5*10^(30/10) + 5*10^(40/10))
L∑= 47 (дБа)
Так как уровень шума при работе с ПЭВМ не должен превышать 50дБА, из расчетов видно, что уровень звукового давления в зале равен 47, дБА и соответствует норме. Однако здесь не учтён уровень шума, создаваемый покупательским потоком, поэтому общий уровень шума следует считать приблизительно равным 60 дб.
- Электробезопасность
В помещении имеется следующий тип электросети: TN-S (соединение открытых проводящих частей (ОПЧ) с заземленной нейтралью источника трехфазного тока посредством РЕ-проводника, с заземленным выводом источника однофазного тока – посредством РЕ-проводника).
Значения напряжения сети,
при которых срабатывает
Предельно допустимое значение силы тока для системы аварийного отключения, реагирующие на дифференциальный ток с номинальным отключающим дифференциальным током: 300 мА.
Оборудование снабжается электроэнергией через сеть напряжением 220 В. Норма электробезопасности обеспечивается безопасным расположением токоведущих частей, изоляцией, а также присутствием системы аварийного отключения.
В помещении нет сырости
или токопроводящей пыли, поддерживается
температура, соответствующая норме,
отсутствует химически активная
или органическая среда. Помещение
сухое, так как относительная
влажность не превышает либо равно
60%. Поэтому в отношении опасности
поражения людей электрическим
током рассматриваемое
- ПЭВМ
Рабочее место продавца-консультанта в секции продаж по образцам устроено таким образом, что большую часть дня сотрудник сидит за столом и работает с компьютером, а также консультирует клиентов и проверяет товарный вид образцов.
Его рабочее место состоит из ПЭВМ с печатающим устройством и стула. Рассмотрим их параметры (указано фактическое значение; в скобках указано значение, исходя из требований СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):
Рабочий стул:
- ширина - 500 мм (от 400 мм);
- глубина - 500 мм (от 400 мм);
- высота -500 мм;
- угол наклона - 0 градусов (вперед до 20, назад до 5 градусов);
Рабочий стол:
- высота рабочей поверхности - 800 мм (725 мм);
- глубина - 700 мм (от 600 мм);
- ширина - 1000 мм (от 1200 мм).
Пространство для ног:
- высота - 750 мм (от 600 мм);
- ширина - 700 мм (от 500 мм);
- глубина на уровне колен - 500 мм (от 450 мм);
- глубина на уровне вытянутых ног - 700 мм (от 650 мм).
В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ должна составлять не менее 6 м2, а объем не менее 20 м3. Так как количество рабочих мест= 5, а зона торговли по образцам занимает площадь S=80 кв. м. (от общей площади 300 кв. м.) и V=320 м3 , следовательно, этот фактор удовлетворяет требованиям СанПин 2.2.2/2.4.1340-03
Монитор установлен выше уровня глаз, угол наблюдения экрана относительно горизонтальной линии взгляда - 50 градусов, что удовлетворяет требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (не более 60 градусов).
В рассматриваемом помещении используется ЖК монитор Benq диагональю 17". Рассмотрим его соответствие ГОСТ Р 52324-2005.
Рассмотрим параметры ЖК дисплея (указано фактическое значение; в скобках указано значение, исходя из требований ГОСТ
Р 52324-2005):
- проектное расстояние наблюдения – 550мм (не менее 400мм)
- освещенность экрана - 550 лк (250-750 лк);
- расстояние от глаз пользователя до экрана - 60 см;
- направление визирования и углы поворота головы - требование выполняется (пользователь имеет возможность наблюдать экран с углом визирования от 0° до 45° и углом поворота головы от 0° до 20°)
- минимальная высота знаков - 3,5 мм (от 2,7 мм для расстояния 60 см);
- отношение ширины знака к высоте - 0,6:1 (0,5:1 - 1:1);
- коэффициент заполнения - более 0,3 (не менее 0,3)
- интервал между знаками - не менее ширины одного пикселя (не менее ширины одного пикселя (см. ГОСТ Р ИСО 9241-3))
- интервал между словами - требование выполняется (не менее ширины одного знака прописной буквы Н)
- интервал между строками - не менее ширины одного пикселя (не менее ширины одного пикселя (см. ГОСТ Р ИСО 9241-3))
- частота обновления экрана - 60 Гц (изображения свободно от мелькания);
- разрешение экрана - 1920х1080;
- яркость - 300 кд/м2 (превышает минимальное значение, необходимое для получения визуальной резкости);
- величина зерна – 0.265 мм;
- контрастность - 1000:1;
- угол обзора по вертикали - 178 градусов;
- угол обзора по горизонтали - 178 градусов;
- время формирования изображения - 6 мс (до 55 мс).