Экономика безопасности труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 09:42, контрольная работа

Описание работы

Полностью безвредных и безопасных производств не существует. Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Содержание работы

Введение
1. Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства.
2. Учет несчастных случаев на производстве и методы анализа травматизма. Правила расследования несчастных случаев на производстве.
3. Анализ причин несчастных случаев, заболеваний, аварий.
4. Оценка экономического ущерба от производственного травматизма, профессиональных заболеваний, чрезвычайных ситуаций.
5. Мероприятия по совершенствованию безопасности труда.
Заключение
Список используемой литературы

Файлы: 1 файл

Копия безопасность жизнедеятельности.doc

— 97.00 Кб (Скачать файл)

•   страховщику по вопросам обязательного  социального страхования от несчастных случаев на производстве.

     Для расследования несчастного  случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в Составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. В состав комиссии не включается руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.

    При расследовании несчастных случаев со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов. Комиссию в этом случае возглавляет государственный инспектор по охране труда.

    В соответствии со ст. 228 ТК  РФ при групповом несчастном  случае на производстве с числом  погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители Федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители Общероссийского объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального горного и промышленного надзора, — руководитель этого территориального органа.

  При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ.

  Расследование обстоятельств и причин несчастного  случая, который не является групповым  и не относится к категории  тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трех дней.

  Расследование группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

  На  основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает  обстоятельства и причины несчастного случая, определяется степень виновности пострадавшего, классифицирует несчастный случай, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

  Порядок оформления материалов расследования  несчастных случаев на производстве и их учета определен ст. 230 ТК РФ.

       Работа на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда для работающих, а также по разработке и выполнению мероприятий ОТ проводится на основе тщательного и всестороннего анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

    Причины производственного травматизма разделяются на следующие группы:

—  организационные причины: отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучения; отсутствие инструкций по ОТ; недостаточный контроль за выполнением правил ОТ; нарушение правил эксплуатации оборудования; недостатки содержания территории, проездов, проходов; нарушение технологического регламента; неудовлетворительная организация и содержание рабочих мест; нарушение правил безопасности движения и технической эксплуатации транспорта;

технические причины: несоответствие требованиям норм технологического оборудования и подъемно-транспортных механизмов, технологической оснастки и ручного инструмента; неправильный выбор оборудования, оснастки, транспортных средств, методов обработки, сборки и транспортирования; несоблюдение сроков планово-предупредительного ремонта, неисправность технологического оборудования, оснастки, подъемно-транспортных устройств, ручного механизированного инструмента; несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств блокировки и сигнализации; проявление неизвестных ранее опасных свойств и качеств обрабатываемых материалов и др.;

—  санитарно-гигиенические причины: неблагоприятные метеорологические условия производственной среды; повышенная концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны; неудовлетворительные условия освещения; высокий уровень шума и вибрации; наличие вредных излучений, превышающих допустимые значения; нарушение правил личной гигиены;

психофизиологические причины: недостаточная профессиональная подготовленность, нарушение правил безопасного выполнения работ, трудовой и производственной дисциплины, снижение внимательности, несоответствие психофизиологических данных работающего выполняемой работе или его болезненное состояние; недостаточный учет в сложных технических системах, конструкциях узлов и агрегатов машин, приборов и систем управления физиологических, психофизиологических и антропометрических особенностей и возможностей человека.

   Производственный  травматизм может быть обусловлен всеми  указанными причинами, а профессиональные заболевания возникают под влиянием санитарно-гигиенических и психофизиологических условий производства.

3.Анализ  причин несчастных  случаев, заболеваний,  аварий. 

       Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

     Монографический  метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

     Топографический  метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

     Экономический метод заключается в определении экономического ущерба от травматизма, а также в оценке эффективности затрат, направленных на предупреждение несчастных случаев с целью оптимального распределения средств на мероприятия по ОТ.

     В данном случае используются коэффициенты минимальных материальных потерь Кп (трудопотери в днях на 1000 работающих)

     Кп = Кч*Кт = Т/Р *1000

 и  экономический показатель травматизма  (стоимость потерь рабочего времени  на 1000 работающих).

     Э = (Зп*Т)/Р * 1000

где - Зп - средняя зарплата пострадавшего.

     Статистический метод анализа  основан на изучении количественных  показателей данных отчетов о  несчастных случаях на предприятиях  и

организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

     Коэффициент частоты (К ч) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле:

     Кч = Н с*1000/Ср,

где Нс – число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср – среднесписочное число работающих.

     Коэффициент тяжести травматизма  (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле:

     Кт = Дн / Нс,

где Дн – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс – количество несчастных случаев за отчетный период. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. Оценка    экономического    ущерба    от    производственного    травматизма, профессиональных заболеваний, чрезвычайных ситуаций.

     Несчастные случаи, связанные с несоблюдением требований безопасности, аварии, пожары, катастрофы, стихийные бедствия, загрязнение рабочей зоны и окружающей среды наносят экономический ущерб.

     Экономический ущерб связан с  потерями и затратами, возникающими в основном за счет:

    • гибели, ухудшения состояния здоровья и профессиональных заболеваний

людей;

  • снижения продуктивности сельскохозяйственных угодий, 
    связанного с загрязнением окружающей среды, затрат на 
    освоение новых земель и ее рекультивацию;
  • снижения продуктивности леса и затрат на лесовосстановительные работы;
  • более быстрого разрушения и старения основных фондов 
    промышленности, производственного оборудования, зданий 
    и сооружений, жилищного фонда городов и поселков, связанного с ростом скорости коррозии при загрязнении окружающей среды;
  • затрат на ликвидацию последствий аварий и стихийных 
    бедствий, восстановление объектов экономики, жилищно-коммунального хозяйства, переселение и реабилитацию 
    населения.

   Антропогенное воздействие на среду обитания вызывает эколого-экономический ущерб, который связан с потерей природных ресурсов, гибелью природных экосистем, естественных ландшафтов, исчезновением отдельных видов и популяций растительного и животного мира, уменьшением многообразия природного мира. Кроме того, это вызывает и социальные потери из-за нарушения привычного уклада жизни людей, разрушения сложившейся среды обитания человека.

   Экономический ущерб, наносимый человеку и природной  среде, может быть оценен в стоимостном  выражении.

   Различают несколько видов ущерба:

  • прямой ущерб, возникающий на объектах, расположенных 
    в зоне негативного воздействия промышленного производства;
  • косвенный ущерб, проявляющийся в смежных производствах, на объектах непроизводственной сферы и в природ 
    ной среде;
  • социально-экономический ущерб, связанный с потерями в 
    связи с увеличением заболеваемости населения и затратами 
    на восстановление здоровья;
  • эколого-экономический ущерб, связанный с деградацией 
    природной среды и затратами на ее восстановление.

   При определении экономического ущерба можно применять локальные и укрупненные методики расчета. Локальные методики расчета ущерба предусматривают определение его как сумму отдельных составляющих ущерба для различных объектов воздействия (населения, основных фондов промышленности, сельскохозяйственных угодий и т. д.). Данные методики достаточно сложные и дают хорошую точность лишь при наличии надежных исходных фактических данных.

   Укрупненные методики определения ущерба проще  и позволяют оценить экономический ущерб приближенно. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. Мероприятия по совершенствованию  безопасности труда.
 

   Как же лучше построить работу по охране труда на предприятии? В первую очередь  нужна не разовая акция (очередная  кампания!), которая делается от случая к случаю, в основном для инспектора, а нужна СИСТЕМА - система управления охраной труда (СУОТ), работающая постоянно и планомерно. СУОТ включает в себя:

   * цели, задачи и политику организации  в области охраны труда;

   * организационную структуру;

   * деятельность по планированию;

   * распределение ответственности;

   * процедуры, процессы и ресурсы  для достижения целей;

   * анализ результативности мероприятий  по охране труда.

Информация о работе Экономика безопасности труда