Формы изменения трудового договора
Курсовая работа, 08 Марта 2014
Трудовое законодательство выполняет в обществе две функции: производственную и защитную, способствуя тем самым, с одной стороны, правовому обеспечению развития экономики, а с другой - осуществлению гарантий прав человека в сфере труда. Целью курсовой работы является рассмотрение главы 3 Трудового Кодекса Республики Беларусь « Изменение трудового договора» на основе детального анализа статей данной главы. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с изменением условий трудового договора;
- указать на возможные ошибки, допускаемые нанимателем при изменении условий трудового договора, способы предотвращения данных ошибок.
Трудовой договор. Понятие,формы. Заключение договора
Контрольная работа, 07 Января 2012
Трудовой договор- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Из указанного определения следует, что сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой договор как форма регулирования отношений с персоналом
Контрольная работа, 10 Апреля 2012
Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена. Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются договорные методы регулирования труда.
Форма и срок трудового договора. Контракт как разновидность трудового договора
Курсовая работа, 09 Декабря 2013
Труд, как основа общества, порождает многочисленные и разнообразные по содержанию и форме правоотношения, из которых не всё охватывается трудовым правом. Связь с трудом – это настолько общая черта большинства отношений общества, что, исходя только из нее, невозможно определить предмет и сферу действия трудового права. Отдельные группы этих отношений переплетаются друг с другом.
Законодательство о труде регулирует общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений и в той или иной мере затрагивают интересы большинства граждан.
Права и обязанности работника и работодателя. Форма, содержание и сроки трудового договора
Контрольная работа, 27 Апреля 2013
Задача. Инженер Соловьёва С. З. работала в проектном институте. После 4 лет работы в институте она прошла аттестацию и получила отрицательную оценку своей деятельности. Аттестационная комиссия путем тайного голосования дала Соловьёвой С.З. оценку «не соответствует занимаемой должности» и 12 мая директор института издал приказ о понижении в должности ее в должности путем перевода на должность лаборанта.
Соловьёва С.З. с приказом не согласилась и подала заявление в комиссию по трудовым спорам института, где указала, что с решением аттестационной комиссии она не согласилась, поскольку в течение 4 лет она справлялась со своей работой, к тому же она мать-одиночка.