Анализ состояния условий труда в ОАО «РЖД» за 2011 г
Реферат, 02 Мая 2013
Условия труда на каждом рабочем месте складываются под воздействием факторов, разнообразных по происхождению, формам проявления, значению и характеру действия. Эти факторы могут быть объединены в следующие группы:
санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю среду в рабочей зоне и включающие в себя микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрацию, ультразвук, излучение, освещение, контакт с водой, маслом, токсичными веществами, санитарно-бытовое обслуживание;
психофизиологические, определяемые конкретным процессом труда и включающие в себя физическую нагрузку и нервно-психическое напряжение, рабочую позу, степень внимания и восприятия;
Анализ действующих форм организации и оплаты труда в условиях ЗАО «Золото Северного Урала»
Курсовая работа, 26 Февраля 2014
Целью данной курсовой работы является закрепление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков самостоятельной работы по анализу состояния организации и нормирования труда на горном предприятии; расчету норм трудовых затрат и нормативной платы за конечный результат работы подрядного коллектива на основе специально подобранного материала во время прохождения производственной практики в ЗАО «Золото Северного Урала».
Анализ условий и охраны труда в организациях муниципального образования «Биробиджанский муниципальный район» за 2010 год
Реферат, 06 Июня 2013
Анализ производственного травматизма и профзаболеваемости:
По данным ГУ регионального отделения ФСС РФ по ЕАО и проведения анализа производственного травматизма на территории Биробиджанского муниципального района в 2010 году произошло 6 несчастных случаев легкой степени тяжести и 1 тяжелый несчастный случай, переходящий с 2009 года, а также зарегистрирован случай производственной заболеваемости. Несчастных случаев со смертельным и групповым исходом в муниципальном районе не зафиксировано.
Совершенствование государственного надзора за соблюдением законодательства об охране труда в современных экономических условиях
Реферат, 21 Сентября 2013
Охрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.
Льготы и компенсации за вредные условия труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 29 Мая 2013
В настоящее время на многих предприятиях широко используется система льгот и компенсаций, предоставляемых лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на льготы и компенсации, установленные Российским законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором. Система льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда.
Льготы и компенсации за вредные условия труда
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 20 Декабря 2010
Компенсация осуществляется в форме компенсационных выплат. В РФ денежная компенсация определена для работников, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и или) профессионального заболевания, а также для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Система контроля за состоянием условий и охраны труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 17 Декабря 2011
Целью контроля за состоянием условий и охраны труда является предупреждение производственного травматизма, профзаболеваемости посредством осуществления комплекса мероприятий.
Организация должна устанавливать и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству (государственным нормативным требованиям охраны труда), разрабатывать и обеспечивать функционирование процессов регулярного слежения, измерения и регистрации результативности операций, способных воздействовать на условия труда.
Экономика компенсаций за неблагоприятные условия труда
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 14 Апреля 2013
Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;