Управление неформальной группой

25 Ноября 2012 в 14:52, реферат

По определению Марвина Шоу, «группа – это два лица или более, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под влиянием других лиц».
Несмотря на то, что неформальные организации создаются не по воле руководства, они являются мощной силой, которая при определенных условиях может фактически стать доминирующей в организации и сводить на нет усилия руководства. Более того, неформальные организации имеют свойство взаимопроникать. Некоторые руководители часто не осознают, что они сами примыкают к одной или нескольким таким неформальным организациям.

Формальные и не формальные группы, изучение динамики неформальные групп и её использование в сфере управления

08 Сентября 2013 в 15:01, реферат

Психология управления, с отечественной точки зрения, это отрасль психологической науки, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их включением в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп. Объектам исследования этой науки является группа.

Управление неформальными группами

Сайт-партнер: stud24.ru

30 Марта 2013 в 10:52, курсовая работа

Цель работы:
- Обосновать способы более эффективного управления неформальными группами в процессе функционирования организации. Задачами работы являются:
- Сделать анализ неформальной группы. Для этого необходимо: дать общее понятие группы , рассмотреть отличия неформальных групп от формальных, а также характеристику неформальной группы , ее возникновение и роль в процессе функционирования организации;
- Провести исследование процесса управления неформальными группами: исследовать механизм и рассмотреть методы эффективного управления данными группами , а именно: консультации с группами , обучение и внушение,
обеспечение лояльности руководящих работников , замена руководителя “среднего
звена” , перевод сотрудников на другое место работы , размещение кабинетов, признание естественных лидеров , обмен информацией в организации;
- Показать возможность более эффективного использования методов влияния на неформальные группы на примере предприятия “Дейма”: проанализировать существующие методы управления неформальными группами на предприятии “Дейма”и выявить резервы повышения их эффективности.

Управление неформальными группами

Сайт-партнер: student.zoomru.ru

02 Мая 2012 в 08:00, курсовая работа

Целью представленной работы является обосновать способы более эффективного управления неформальными группами в процессе функционирования организации.
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
- сделать анализ неформальной группы. Для этого необходимо: дать общее понятие группы, рассмотреть отличия неформальных групп от формальных, а также характеристику неформальной группы, ее возникновение и роль в процессе функционирования организации;
- провести исследование процесса управления неформальными группами: исследовать механизм и рассмотреть методы эффективного управления данными группами, а именно: консультации с группами, обучение и внушение, обеспечение лояльности руководящих работников;
- показать возможность более эффективного использования методов влияния на неформальные группы на предприятии.

Управление неформальными группами

Сайт-партнер: student.zoomru.ru

11 Марта 2012 в 15:34, курсовая работа

Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. [1,8]
Проблема исследования – существование неформальных организации и их характерис

Методы управления неформальными группами

Сайт-партнер: stud24.ru

12 Декабря 2011 в 03:45, реферат

Руководством организации при управлении неформальными группами в процессе функционирования организации могут применяться различные методы воздействия.

Механизм управления неформальными группами

Сайт-партнер: referat911.ru

25 Апреля 2012 в 13:21, реферат

Одна из самых больших и распространенных трудностей, мешающая эффективному управлению неформальными группами и организациями, - это изначально невысокое мнение о них руководителей. Раньше было принято считать, что для того чтобы справиться с неформальной организацией необходимо просто уничтожить ее, однако в настоящее время утвердилось мнение, что неформальная организация может помочь формальной организации в достижении ее целей так как подобно другим факторам, действующим в области управления, они несут в себе как отрицательные, так и положительные моменты

Управление неформальными группами в организации

Сайт-партнер: referat911.ru

07 Мая 2013 в 11:52, курсовая работа

Цель данной работы определить сущность неформальных организаций и ее роль в организации. В соответствии с поставленными целями решались следующие основные задачи: рассмотреть возникновение неформальных организаций; дать характеристику неформальным организациям; рассмотреть процесс управления неформальной организацией. Объектом исследования является неформальные структуры. Предметом исследования -неформальных структур в организации.
В данной курсовой работе я хочу раскрыть понятие неформальных групп, дать их характеристику, причины возникновения, а также рассмотреть методы эффективного управления данными группами.