Анализ трудовых показателей предприятия
Курсовая работа, 13 Июня 2014
В современных рыночных условиях, отличающихся нестабильностью ситуации, создаётся немало трудностей действующим субъектам. Поэтому огромное внимание уделяется анализу финансового состояния предприятия (независимо от формы собственности и вида деятельности), так как позволяет выявить, как в данной организации соблюдался режим экономии, насколько эффективно использовались материальные, трудовые и финансовые ресурсы; рентабельно ли работало предприятие; проводилась ли работа по обновлению основных средств, ускорению оборачиваемости оборотных средств, повышению качества оказываемых услуг.
Финансовое состояние является важнейшей характеристикой деловой активности и надёжности предприятия. Оно определяет конкурентоспособность предприятия и его потенциал в деловом сотрудничестве, является гарантом эффективной реализации экономических интересов всех участников хозяйственной деятельности, как самого предприятия, так и его партнёров.
Планирование трудовых показателей на предприятии
Реферат, 17 Марта 2014
Цель рефераты – изучить особенности планирования трудовых показателей.
Задачи исследования:
изучить понятие и особенности планирование потребности организации в персонале (трудовых показателей);
рассмотреть оценку потребности организации в персонале;
провести расчет численности персонала.
Трудовые ресурсы предприятия:состав и показатели
Контрольная работа, 15 Февраля 2013
Целью контрольной работы является оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть роль, значение, состав и квалификацию трудовых ресурсов на предприятии
- оценить показатели обеспеченности трудовыми ресурсами
Показатели движения трудовых ресурсов на предприятиях Хабаровского края
Курсовая работа, 24 Февраля 2013
Цель данной работы рассмотреть показатели движения численности работников .
В рамках темы будет рассмотрен источник, из которого пополняются ряды работников предприятия, а именно трудовые ресурсы Хабаровского края. Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической деятельности и в соответствии с этим трудовые ресурсы делятся на категории: экономически активное, неактивное население и занятые экономической деятельностью.
Экономико-статистический анализ трудовых показателей на предприятии ООО «Ракитянский водсервис»
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических аспектов управления трудовыми ресурсами и закрепить умение анализировать, обобщать, делать правильные обоснования и выводы на основании данных предприятия. Задачами курсовой работы являются:
- изучение теоретических основ статистического анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
- анализ динамики численности работников и производительности труда