Коллективный трудовой спор
11 Ноября 2012 в 10:22, доклад
Коллекти́вный трудово́й спор — это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст.398 Трудового кодекса РФ).
Коллективный трудовой спор
19 Ноября 2013 в 14:27, реферат
В данном реферате мы поближе рассмотрим такое явление в трудовых правоотношениях, как забастовка, затронем такие темы, как: примирительные процедуры в ходе коллективного трудового спора, гарантии представителей сторон в связи с разрешением коллективного трудового спора, правовое регулирование забастовки.
Трудовые коллективные споры
24 Декабря 2012 в 19:15, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование такого явления, как индивидуальный трудовой спор.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) определить общую характеристику индивидуальных трудовых споров;
2) рассмотреть нормативные акты, регулирующие рассмотрение индивидуальных трудовых споров;
3) выявить принципы рассмотрения и разрешение трудовых споров;
4) определить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Коллективные трудовые споры
19 Марта 2013 в 20:56, контрольная работа
Основной целью исследования являются: коллективные трудовые споры.
В процессе исследования ставятся следующие частные задачи:
– рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу коллективных трудовых споров;
– изучить общий порядок разрешения коллективных трудовых споров;
Коллективные трудовые споры
04 Декабря 2013 в 16:27, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ современной сущности и процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
1) определить понятие, признаки и субъектов коллективного трудового спора;
2) проанализировать правовые нормы, регулирующие разрешение коллективного трудового спора на различных стадиях.
Понятие коллективных трудовых споров
29 Апреля 2013 в 21:48, контрольная работа
В настоящее время накоплен значительный национальный и зарубежный опыт разработки законодательных и иных нормативных правовых актов по разрешению коллективных трудовых споров организаций различных форм собственности. Вместе с тем, имеются и малоисследованные вопросы по данной проблематике, в числе которых находится проблема соединения теоретических разработок с современной практикой разрешения коллективных трудовых споров в практической нормотворческой деятельности.
Разрешение коллективных трудовых споров
07 Мая 2015 в 16:23, реферат
Целью данной работы по дисциплине "Экономика труда" является подробное рассмотрение темы о трудовых спорах как индивидуальных, так и коллективных. Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы о:
• Понятии "трудовые споры", их общей характеристики;
• Органах, рассматривающих трудовых споры;
• Порядке рассмотрения трудовых споров и т.п.
Понятие и виды коллективных трудовых споров
09 Сентября 2014 в 13:12, курсовая работа
Целью данной работы является исследование причин, видов и процедур рассмотрения трудовых конфликтов и споров.
Задачи курсовой работы. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- дать определение и раскрыть основные характеристики понятия трудовых споров и рассмотреть их классификацию;
- рассмотреть особенности системы защиты трудовых прав и исследовать ее составные части;
- исследовать принципы судебной защиты трудовых прав, рассмотреть дать характеристику видам производства судебной защиты трудовых прав.
Коллективный трудовой спор и порядок их разрешения
28 Февраля 2014 в 20:49, курсовая работа
Очень большое количество людей в наше время слышит фразу «Вы уволены». Никто из нас не застрахован от того, что завтра он окажется без работы. Или завтра с Вами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Мало кто располагает полными сведениями о своих правах, умеет их отстаивать. В основном люди полагаются на юристов. Однако в обществе, имеющем свои законы, которые люди сами создают, неведение этих законов может привести к серьёзным проблемам. Ведь часто гражданам приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями не только в жизни, но и на производстве. Необходимо искать пути для того, чтобы защитить себя от ситуации и отстоять свои права.
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
14 Июня 2013 в 19:24, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть порядок разрешения коллективных трудовых споров как закономерного процесса социально-трудовых и смежных с ними иных правоотношений.
Задачи:
- определить различие и общность в понятиях: «трудовой спор», «коллективный трудовой спор»;
- рассмотреть нормативно-правовую базу, регулирующую коллективный трудовой спор;
- выделить классифицирующие признаки коллективного трудового спора;
- определить субъектов данных правоотношений, их права и обязанности в процессе разрешения коллективного трудового спора;
- определить законодательно закрепленные стадии разрешения коллективного трудового спора;
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
31 Июля 2015 в 17:14, курсовая работа
Коллективные трудовые споры чаще всего возникают из организационно-управленческих отношений (производных от трудовых), субъектами которых являются трудовые коллективы или профсоюзы, представляющие их интересы, и
администрация предприятий, учреждений и организаций. Споры эти могут касаться как вопросов установления новых условий труда, например, в связи с заключением коллективных договоров, так и применения норм трудового законодательства.
В настоящее время основной причиной конфликтов является задержка или невыплата заработной платы.
Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения
21 Сентября 2014 в 21:49, курсовая работа
Трудовые споры - это споры, которые возникают между субъектами трудовых отношений.
Различают два вида трудовых споров:
* Индивидуальные
* Коллективные
Индивидуальные трудовые споры могут быть искового характера и неискового характера. Индивидуальные трудовые споры искового характера возникают по вопросам нарушения права. Неискового характера трудовые споры- это споры об установлении новых или изменении существующих условий труда.
Забастовка как способ решения коллективного трудового спора
07 Января 2013 в 15:28, курсовая работа
Развитие законодательства о забастовках в странах Запада и России: от запрета до конституционного закрепления. Законодательство о забастовках формировалось в тесной взаимосвязи с законодательством о коалициях. На протяжении многих веков был пройден путь от категорического их запрета и квалификации как преступлений до легализации, вначале через признание свободы работников на объединение, а затем и провозглашение этого права на уровне конституций.
Основные причины возникновения коллективного трудового спора
18 Июня 2013 в 15:33, контрольная работа
Причины трудовых споров — факты, которые вызывают различную оценку спорящими сторонами осуществления субъективного трудового права или исполнения трудовой обязанности. Исходя из определения коллективного трудового спора, к ним можно отнести неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу:
установления и изменения условий труда (включая заработную плату);
заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений;
отказа работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
17 Ноября 2014 в 22:15, курсовая работа
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах
16 Марта 2014 в 11:03, контрольная работа
В ст. 37 Конституции РФ признается право на индивиду¬альные и коллективные трудовые споры с использованием уста¬новленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Статья 46 Конституции РФ преду¬сматривает, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и долж¬ностных лиц могут быть обжалованы в суд. Эти положения Кон¬ституции РФ являются основой порядка разрешения всех трудо¬вых споров
Некоторые аспекты коллективных трудовых споров: понятие, порядок разрешения
23 Сентября 2015 в 12:51, дипломная работа
Целью исследования является правовой анализ коллективных трудовых споров, выявление признаков коллективного трудового споравыявление пробелов правового регулирования разрешения коллективного трудового спора, разработка практических предложений по совершенствованию действующего трудового законодательства.
Исходя из указанной цели, автор поставил следующие задачи исследования:
- определить понятие и признаки коллективного трудового спора, систематизировать причины и условия возникновения коллективного трудового спора;
- проанализировать правовые нормы, регулирующие разрешение коллективного трудового спора на различных стадиях;
Коллективный трудовой спор. Административные правонарушения и административная ответственность
09 Ноября 2012 в 13:46, реферат
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст.398 Трудового кодекса РФ).
Проблемы и направления совершенствования законодательства России о коллективных трудовых спорах и забастовках
26 Мая 2013 в 22:04, курсовая работа
Целью исследования является рассмотрение коллективных трудовых споров.
Для достижения цели курсовой работы мной были поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть общие вопросы правового регулирования коллективных трудовых споров;
2. рассмотреть забастовку как крайнюю меру разрешения коллективных трудовых споров;
3. изучить проблемы и направления совершенствования законодательства России о коллективных трудовых спорах и забастовках.