Трудовая книжка
Контрольная работа, 12 Марта 2013
В связи с вступлением в силу Федерального закона об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования изменился порядок определения размера и назначения пенсии. Раньше пенсия назначалась на основании трудовой книжки в соответствии с выработанным стажем. После принятия закона практическое значение приобрели страховые взносы каждого работника в Пенсионный фонд. У трудовой книжки появилась «двоюродная сестра» - справка по форме СЗВ-К, благодаря которой сведения о трудовом стаже, выработанном до 31 декабря 2001 года, поступают в Пенсионный фонд. И показалось, что трудовые книжки больше не нужны.
Трудовая книжка
Реферат, 19 Ноября 2013
Цель моего реферата – рассказать о трудовой книжке. Задачи –рассказать о правилах ее заполнения и возможности получить дубликат этого документа.
В своей работе я пользовался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, от 20 июня 1974 г.,
Постановлением о трудовых книжках рабочих и служащих от 6 сентября 1973г., Кодексом законов о труде, Проектом кодекса законов о труде РФ; работой Силаева В.П. -Законодательство о трудовых книжках; учебными материалами; данными СМИ и интернета.
Трудовые книжки
Реферат, 15 Апреля 2013
Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, характеризующем всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов С 15 января 1939 г. до настоящего времени трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Трудовая книжка и ее значение
Дипломная работа, 28 Апреля 2015
Целью данной работы является анализ феномена трудовой книжки.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить понятие и особенности трудовой книжки;
2. Определить значение трудовой книжки;
3. Рассмотреть вопросы ведения, заполнения и хранения трудовых книжек;
4. Проанализировать особенности и проблемы выдачи трудовой книжки;
5. Затронуть вопросы ответственности работодателя за нарушение правил ведения трудовой книжки.
Хранение и выдача трудовой книжки
Контрольная работа, 14 Мая 2013
Цель данной работы состоит в выявлении особенностей порядка ведения, оформления и хранения трудовых книжек на производстве.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи:
- дать понятие трудовой книжки;
- обозначить требования к оформлению и ведению трудовых книжек;
- охарактеризовать порядок хранения и учета трудовых книжек.
Трудовая книжка понятие и значение
Дипломная работа, 11 Января 2013
Цель исследования – на основе действующего законодательства и с учетом существующих в юридической литературе подходов, а также имеющейся судебно-арбитражной практики проанализировать и определить понятие, порядок оформления трудовых книжек.
Цель исследования предопределили постановку следующих взаимосвязанных задач, отражающих логическую структуру и последованность исследования:
• раскрыть понятие трудовой книжки и ее функции;
• проанализировать историю становления и развития законодательства о трудовых книжках в России;
Трудовые книжки и пенсионные свидетельства
Реферат, 17 Декабря 2013
До выхода в свет Трудового кодекса в СМИ активно муссировался вопрос о возможной отмене трудовых книжек, что связывалось прежде всего с принятием Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". Новое трудовое законодательство подтверждает целесообразность существования трудовой книжки. Обратимся к истории вопроса. Впервые трудовые книжки были введены в 1919 г. декретом ВЦИК в Петрограде и Москве. В 1923 г. их заменили на удостоверения личности. Еще через три года в стране ввели так называемые трудовые списки, а с 15 января 1939 г. - трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений.
Правила ведения и заполнения трудовой книжки
Контрольная работа, 23 Февраля 2013
Трудовой путь каждого рабочего и служащего отражается в трудовой книжке - одном из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, характеризующем всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов (в случаях, когда это зависит от продолжительности трудового стажа), выплаты вознаграждения за выслугу лет, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; и т.д.
Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи
Контрольная работа, 21 Октября 2013
Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.
Трудовая книжка в Российской Федерации была введена 15 января 1939 года. Это один из важнейших личных документов гражданина нашей страны, подтверждающий трудовую деятельность рабочих и служащих. Кстати, на Западе трудовых книжек нет. Там при увольнении работнику выдается справка о том, сколько денег уплачено в различные фонды (социальный, пенсионный и другие) и на основании этих отчислений начисляется пенсия.
Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
Курсовая работа, 28 Октября 2015
Актуальность. Уже принят и действует закон, обязывающий работодателей представлять в Пенсионный фонд сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, за которых он уплачивает страховые взносы, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, также обязаны представлять о себе указанные сведения. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, включаются в страховой стаж (ст.10 Закона N 173-ФЗ). Таким образом, стаж может подтверждаться сведениями, имеющимися на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.