Трудовой потенциал предприятия, его характеристика, проблемы формирования и использования
04 Апреля 2013 в 18:45, курсовая работа
Целью данной работы является изучение формирования и использования трудового потенциала на предприятии
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.раскрыть теоретические основы формирования трудового потенциала предприятия в рыночных условиях;
2.охарактеризовать структуру и состав персонала предприятия;
3.изучить основные показатели движения персонала;
4.рассмотреть управление персоналом на предприятии;
5.дать краткую экономическую характеристику ООО «Завод строительных панелей»;
6.проанализировать и оценить использование персонала ООО «Завод строительных панелей»;
7.выявить проблемы формирования и использования трудового потенциала в современных рыночных условиях
8.предложить пути повышения эффективности трудового потенциала.
Роль заработной платы в повышении эффективности использования трудового потенциала России
13 Сентября 2015 в 15:29, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - рассмотреть заработную плату как экономическую категорию.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- определить сущность и понятие заработной платы как экономической категории;
- обозначить основные функции заработной платы;
- проанализировать действующие формы и системы оплаты труда на современном этапе
Статистическое изучение трудового потенциала компании и анализ эффективности его использования
16 Ноября 2012 в 21:57, курсовая работа
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли хозяйства страны. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.1
Производительность труда как фактор эффективного использования трудового потенциала предприятия
03 Апреля 2013 в 23:40, курсовая работа
Цель курсовой работы изучение выбранной темы и ее аспектов, анализ практической части и экономического состояния предприятия. В рамках поставленной цели предстоит решить ряд задач:
1. Изучить методы нормирования труда.
2. Изучить факторы, влияющие на затраты труда.
3. Дать характеристику производительности труда персонала.
4. Проанализировать факторы, влияющие на уровень производительности труда.
5. Проанализировать экономическое состояние предприятия.
6. дать характеристику определению экономии рабочей силы за счет влияния различных факторов.
Відтворення та ефективність використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприемств
07 Июня 2012 в 22:50, автореферат
Формування державної соціально-економічної політики, її реалізація у процесі розвитку ринкових відносин потребують визначення та глибокого аналізу тенденцій динамічних соціальних перетворень, серед яких відтворення та ефективність використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств посідають одне з найважливіших місць. Кризові явища в економіці України та викликаний ними спад виробництва призвели до активного зростання безробіття у сільській місцевості, та до зниження ефективності використання наявного трудового потенціалу.
Мотивация как реализация трудового потенциала работниками на примере организации ООО «Электромир»
20 Мая 2012 в 23:37, курсовая работа
Целью исследования является разработка направления системы совершенствования мотивации труда работников.
Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач:
1)определить основные причины кризиса трудовой мотивации работников предприятий;
2) раскрыть содержание понятия «трудовая мотивация» и охарактеризовать экономические категории мотивации и стимулирования труда;
3) показать связь между мотивацией и стимулированием труда;
4) изучить научные методы управления мотивацией труда и стимулирования труда;
5) охарактеризовать методику разработанной системы мотивации труда работников на предприятии;
6) разработать основные направления системы мотивации труда работников 0ОО «ЭЛЕКТРОМИР М»
Значение, структура и содержание трудового потенциала (на примере Газимуро-Заводского муниципального образования)
23 Января 2013 в 15:37, курсовая работа
Проведя оценку по состоянию трудового потенциала МО Газимуро-Заводского района можно сделать вывод, что рынок труда района имеет свои особенности: на начало 2009 года численность зарегистрированных безработных в районе составляла 244 человека, из них высшее и среднее профессиональное образование имели всего 21 человек – 3,6 % безработных, начальное профессиональное – 87 человек (14,9 %), т. е. более половины не имели какой-либо профессии. За 2008 год всего было заявлено 76 вакансий на рабочие места, которые требуют высокую профессиональную квалификацию. Свободных вакансий на 1 января 2009 года не было. Но по состоянию на 01 ноября 2010 года в Центре занятости состоят на учете 130 безработных гражданина, из них получают пособие по безработице 118 безработных.
Характеристика объекта исследования ООО «РКС сервис Сибирь» и инструменты для анализа оценки трудового потенциала предприятия
28 Марта 2014 в 14:29, курсовая работа
Целью работы является оценка трудового потенциала конкретного предприятия с последующими рекомендациями по его совершенствованию или оптимизации для выбранной организации. Эффективность использования трудового потенциала в значительной мере зависит от сферы деятельности фирмы (производство, оказание услуг и т.д.). Для реализации цели данной работы выбрана действующая в настоящий момент компании ООО «РКС сервис Сибирь», подробному описанию которой будет уделено место работе.