Технологии социальной адаптации бездомных лиц пожилого возраста
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Эта тема актуальна так как бездомность является одной из самых острых социальных проблем, однако она все ещё не получила достаточного научного освещения и, к сожалению не входит в число приоритетных направлений социальной политики государства. До сих пор не изучены реальные масштабы бездомности в стране и отдельных регионах, политические, правовые, экономические, культурные и социально – психологические предпосылки проблемы, её сравнительные особенности в разных регионах и типах поселений, эффективные практики решения этих проблем и т.д.
Повышение эффективности деятельности организации на основе внедрения технологии управления адаптацией сотрудников
Дипломная работа, 11 Марта 2014
Цель исследования – разработка проекта совершенствования системы управления адаптацией персонала ООО «Прогресс». В соответствие с поставленной целью были сформулированы следующие задачи исследования:
Изучить теоретические и методические основы построения системы управления адаптацией персонала на отечественных и зарубежных предприятиях.
Провести исследование состояния системы управления персоналом Инструментального центра «Прогресс»
Проанализировать эффективность мероприятий по управлению адаптацией персонала ООО «Прогресс».
Разработать проект совершенствования системы управления адаптацией в ООО «Прогресс».
Дать экономическую оценку предложенных мероприятий.
Технологии адаптации персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 18 Января 2013
Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели. В соответствии со шкалой стресс-факторов, составленной американским психологом М. Аргайлом, увольнение приравнено к стрессу среднего уровня и составляет 47% по отношению к максимальному стрессу, а по шкале стрессогенных факторов Холмса-Рея смена места работы находится на третьем месте по силе воздействия на человека после смерти близкого родственника и развода.
Технология адаптации персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 31 Мая 2012
Адаптация – это приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места работы расценивается психологами как стрессовая ситуация для человека, следствием которой является потребность в адаптивном периоде. Сотрудник может и не знать о том, что идет процесс адаптации, однако он неизбежен, даже если новичок имеет большой опыт работы в других компаниях. В это время его работа менее эффективна и положение наиболее уязвимо.
Технологии адаптации новых сотрудников
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 14 Января 2014
Целью курсовой работы является изучение особенностей протекания процесса трудовой адаптации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты трудовой адаптации, её сущность и структуру;
провести сравнительный анализ методик адаптации персонала;
рассмотреть специфику создания системы адаптации в организации.
Разработка и адаптация новых технологий
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
01 Ноября 2010
Цель данной работы - выявить причину успеха японской фирмы ‘Хитачи’, изучив принципы управления этой фирмой, которые привели ее к успеху и к известности не только в Японии
Технологии процесса управления адаптацией
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Реферат, 04 Июня 2014
Потребность в формировании системы адаптации возникает на этапе активного развития компании или в условиях высокой текучести кадров. В какой-то момент руководители уже не могут лично заниматься новыми сотрудниками, что распространено в компаниях малого бизнеса. С этого момента возникает потребность в стандартизации процедур взаимодействия с новыми сотрудниками, а значит, в создании системы адаптации.
Технологии социальной адаптации бездомных
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Цель работы описать сущность технологий социальной работы с лицами без определенного места жительства.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие бездомности.
2. Выявить проблемы бездомных в современной России.
3. Охарактеризовать формы и методы социальной работы с бездомными.
4. Рассмотреть технологии социальной работы с лицами без определенного места жительства в Краснодарском крае