Совмещение профессий и функций
Контрольная работа, 27 Января 2013
Данная тема является актуальной, поскольку правильное и грамотное построение таких составляющих процесса труда как совмещение профессий и функций, является одним из основных критериев, влияющих на формирование эффективной системы организации труда на предприятии. Совмещение профессий, специальностей и трудовых функций позволяет решить важную для общества социальную задачу — повысить содержательность и привлекательность труда, снизить его монотонность, повысить профессиональный уровень рабочих.
Организация совмещения рабочими профессий и функций
Контрольная работа, 10 Декабря 2013
В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста прибыли.
Совмещение профессий и функций (на примере ООО «Русский холод»)
Курсовая работа, 28 Апреля 2015
В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста прибыли. В условиях жёсткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.
Совмещение профессий и ее влияние на эффективность деятельности предприятия
Реферат, 15 Октября 2012
Одна из сложнейших проблем реформирования экономики – создание системы управления производством на предприятии, адекватной формам собственности и экономическим отношениям. Представляя специфическую область человеческой деятельности, управление не может существовать само по себе как самостоятельный процесс, так как всегда является частью системы экономики предприятия, которая определяет ее особенности и характеристики.
Совмещение профессий и ее влияние на эффективность деятельности предприятия
Реферат, 11 Февраля 2012
Одна из основных задач, стоящих перед промышленностью в 90-е годы — повышение эффективности использования трудовых ресурсов; для ее успешного решения необходимо на действующих предприятиях обеспечить весь прирост продукции или работ, как правило, при той же или меньшей численности работников. Сложившаяся в настоящее время демографическая ситуация, сокращение притока трудоспособного населения со всей остротой ставит задачу экономии, более рационального использования трудовых ресурсов и главный путь ее решения — ускорение темпов роста производительности труда.
Сравнительная характеристика совместительство и совмещение профессий (должностей)
Курсовая работа, 19 Июня 2012
Осуществляя подбор кадров, каждое предприятие, организация и учреждение сталкивается с необходимостью поиска оптимальных решений в целях наиболее эффективного использования трудовых ресурсов и в то же время согласования своих интересов с интересами работников. Если работник уже имеет постоянную работу у данного или другого работодателя, организация вправе принять его на работу на условиях, соответственно, внутреннего или внешнего совместительства. Своим штатным сотрудникам работодатель вправе предложить также работать с условием о совмещении профессий (должностей) или расширении зоны обслуживания (увеличении объема работ).