Управление социальными системами
Контрольная работа, 30 Мая 2012
Особенности математических моделей, применяемых для исследования социальных систем. Рассмотрен метод редукции системы нелинейных дифференциальных уравнений, описывающей поведение социальной системы, позволяющий провести качественный анализ протекающих в ней процессов. Иерархия целей, существующая в общей схеме управления процессами, протекающими в человеческом обществе. Два потока информации социальных систем.
Система управления социальной работой
Реферат, 23 Апреля 2013
Управление социальной работой является необходимым условием для функционирования любой общественной организации, деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленных целей. Зависимость общества от деятельности организаций позволяет рассматривать последние не только как объекты общественного воздействия, но и как активные субъекты, влияющие на жизнь общества.
Социальные технологии в системе управления
Реферат, 24 Июня 2013
Известно, что социальные технологии были изобретены давным-давно. Люди, к примеру, долгие века управляли своими общественными делами, передавали накапливаемые знания, информацию от поколения к поколению. Конечно, при этом всегда пользовались технологиями, которые в большинстве случаев специально не разрабатывались, были достаточно простыми, да и сами социальные связи не требовали технологизации: могли быть освоены интуитивно, эмпирически.
Социальное управление в системе образования
Курсовая работа, 20 Января 2014
В условиях современного российского общества одной из актуальных и значимых проблем является проблема эффективного управления образованием. Для её успешного решения необходимы совместные усилия специалистов в различных областях деятельности в том числе: социальной, политической, социально-экономической.
Цели работы: Во-первых, рассмотреть социально-культурную сущность образования. Во-вторых, изучить стратегии многоуровневого образования В-третьих, рассмотреть управление многоуровневой системы образования, направленной на улучшение образования в стране.
Управление системой социального страхования
Реферат, 26 Марта 2014
Объектом исследования – история развития и становления социального страхования в современных условиях экономическом и социальном развитии России.
Цель данной работы – показать место и роль социального страхования в обществе.
Задачи данной работы:
- рассмотреть основные положения социального страхования;
- рассмотреть управление системой социального страхования.
Социальные риски, их роль в системе управления
Курсовая работа, 23 Января 2013
Целью данной курсовой работы является рассмотрение специфики защиты человека от социальных рисков в управлении персоналом.
Задачи курсовой работы:
- проанализировать специфику социальных рисков;
- ознакомиться со спектром социальных рисков, представленных в нашей повседневной реальности;
- подробно изучить роль управления персоналом в защите от социальных рисков в современной российской экономике.
Система управления кадрами в социальной работе
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Отечественный и зарубежный опыт деятельности современных социальных служб свидетельствует, что повышение их эффективности определяется не столько оптимально организованной структурой, наличием современной материально-технической базы, сколько составом кадров специалистов, имеющих основательную теоретическую и практическую подготовку в области социальной работы, владеющих искусством применения социальных технологий в сфере предоставления населению социальных услуг. Кадры – главная составляющая социальной работы. Различают социальных работников и специалистов по социальной работе.
Социальное проектирование в системе управления
Контрольная работа, 07 Декабря 2013
Цель курсовой работы состоит подробном изучении форм и методов социального планирования в управлении.
В соответствии с указанной целью поставлены и решаются следующие задачи:
Изучить теоретические основы социального планирования в управлении. Такие как: понятие и сущность, формы и методы, ресурсы и резервы социального планирования.
Показать степень важности социального планирования на общегосударственном, региональном уровнях и планирование на предприятиях.
Прогнозное социальное проектирование в системе управления
Контрольная работа, 04 Декабря 2013
Целью исследования является анализ социального прогнозирования в управлении. Цель определяет решение следующих задач:
1. Рассмотреть сущность и понятие социального прогнозирования.
2. Выявить методы прогнозирования и изучить их применение в управлении.
3. Изучить прогнозное социальное проектирование в системе управления.
Информационные системы и технологии в социальном управлении
Курсовая работа, 12 Марта 2014
Эффективное управление различными социальными организациями и системами немыслимо без использования информации. Такая ситуация предопределяется тем, что управление в своей сущности есть подготовка, принятие и осуществление цепи последовательных решений управляющей системой на основе информации, отражающей состояние управляемого объекта и окружающей среды, а также степень исполнения (или невыполнения) принятых управленческих решений. Под информацией обычно понимают процесс передачи сообщений между передающей и принимающей системами, что ведет к изменению разнообразия состояния последней.
Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой
Контрольная работа, 21 Мая 2013
Целью работы является автоматизация начисления заработной платы.
Задача данной работы – практическое освоение программы MS Excel на конкретном примере.
Социально-психологические методы в системе управления предприятия
Реферат, 19 Марта 2012
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
– изучить некоторые социологические методы управления;
– рассмотреть некоторые психологические методы управления;
Концепция разработки когнитивной системы социально - экономического управления
Реферат, 14 Мая 2013
Тенденция эволюции экономик и человеческий капитал. На протяжении всей истории цивилизации роль человека в экономической компоненте социума монотонно изменялась от использования его индивидуально-физических возможностей до встраивания в массово-интеллектуальные процессы. Так, при первобытно-общинном строе роль и значимость каждого соплеменника определялась исключительно его индивидуальными возможностями быть полезным для племени. В рабовладельческом обществе человеческие возможности использовались для создания потока физических сил и направления их на преобразование окружающей среды по воле хозяина. Позднее человек стал придатком и одновременно управляющим физическими механизмами в рамках какого-либо отдельного полукустарного или индустриального процесса
Система социального управления. Сущность, содержание, структурные элементы системы
Контрольная работа, 30 Мая 2012
Система – это взаимодействие различных элементов, которые находятся во взаимной связи и представляют собой единое целое.
Социальная система – это система, созданная человеком. Системы могут быть простыми и сложными. Сложные системы необходимы для решения многоцелевых задач.
Всю социальную систему можно разделить на две подсистемы: управляющую и управляемую.
Социальная политика российских работодателей в системе управления персоналом во второй половине 90-х годов
Дипломная работа, 16 Января 2012
Недостаточная степень изученности рассматриваемой проблемы привела к тому, что целью исследования автора является изучение особенностей реализации социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом во второй половине 90-х годов.
Для решения выдвинутой цели нужно решить систему задач:
1. Методические задачи:
а) изучение теоретико-методологических и методических основ социальной политики работодателей;
б) анализ зарубежного опыта;
в) анализ методик изучения проблемы.
2. Содержательные задачи:
а) анализ особенностей реализации социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом во второй половине 90-х годов;
б) описание основных проблем социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом;
в) характеристика перспектив развития социальной политики российских работодателей в системе управления персоналом.
Критерии эффективности управления и система социального контроля бюрократии. Теория рациональной бюрократии М. Вебера
Доклад, 26 Марта 2014
Ставшее возможным в наше время всеобъемлющее вмешательство государства во все сферы общественной жизни во многом сгладило гегелевский дуализм между государством (сферой «всеобщего интереса») и гражданским обществом (сферой «частных интересов»). Следовательно, считает К.Маннгейм, не существует особой разницы между частными и государственными организациями успешно применяющими бюрократические методы осуществления власти и подбора кадров.
Совершенствование в социально – экономической сфере системы муниципального управления (на примере Кулебакского Района_Нижегородской_Об
Курсовая работа, 14 Мая 2013
Социальная сфера воспроизводит и развивает главное богатство муниципального образования – его человеческий потенциал, человеческий капитал. Содержание и развитие социальной инфраструктуры муниципального образования поглощает значительную долю средств местных бюджетов. В отраслях социальной сферы работают основная часть так называемых бюджетников, то есть работников, получающих заработную плату из бюджетных средств. Поэтому одной из главных задач органов местного самоуправления является формирование и реализация муниципальной социальной политики.
Повышение эффективности системы управления персоналом Дирекции социальной сферы структурного подразделения Свердловской железной доро
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Миссия ОАО «РЖД» заключается «в создании инфраструктурных условий для обеспечения инновационного развития экономики, транспортного единства страны, повышении глобальной конкурентоспособности транспортной системы России, качественном удовлетворении спроса государства и общества на транспортные услуги.
Философия деятельности ОАО «РЖД» заключается в обеспечении соответствия собственных целей долговременным национальным интересам. ОАО «РЖД» реализует идеологию общей судьбы, что предопределяет сочетание интересов государства, потребителей и собственных интересов. Для ОАО «РЖД» одинаково важны высокие темпы развития, прибыль для акционера, доходность собственной деятельности, социально-экономическая защищенность работников, качественное удовлетворение потребностей клиентов и взаимовыгодная совместная деятельность с партнерами и поставщиками.