Система источников трудового права
Контрольная работа, 24 Февраля 2015
При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного Профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его и коллективный договор нельзя.
Дайте правовую оценку ситуации.
Понятие источников трудового права и их система
Контрольная работа, 10 Февраля 2013
При изучении трудового права важное значение имеет точное определение круга того нормативного материала, на базе которого оно исторически складывалось, развивалось и продолжает развиваться в настоящее время.
Трудовое право России
Источники трудового права России: понятия, классификация, виды, система
Курсовая работа, 11 Октября 2015
Целью исследования: рассмотрение вопросов связанных с источниками трудового права и их классификацией. Задачи исследования:
1. Определить. как понятие источников представлено в литературе и в новом ТК, с выражением своего понимания источников трудового права;
2. Рассмотреть классификацию источников трудового права по различным основаниям;
3. Рассмотреть основные источники трудового права и дать им общую характеристику.
Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права
Доклад, 23 Сентября 2013
Конституция РФ занимает высшую ступеньку в иерархии источников трудового права. Другие источники трудового права должны соответствовать конституционным требованиям. Действующая Конституция РФ предполагает организацию определенного правопорядка, в том числе и в сфере труда. С принятием Конституции РФ обеспечено и применение международно-правовых актов о труде. В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы Российской Федерации. До появления данного правила в Конституции РФ нормы международно-правовой регламентации труда не применялись. Например, Конвенция МОТ о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю, хотя и ратифицирована в 1956 году, на территории России не применялась.
Локальные нормативные правовые акты: понятие, виды, роль в системе источников трудового права
Контрольная работа, 15 Декабря 2013
Регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами (ст. 5 ТК РФ).
Легальное определение локальных нормативных актов дано в ст. 8 Трудового кодекса РФ. Локальные нормативные акты – это акты, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.