Рекомендации по совершенствованию маркетинга в некоммерческих организациях
Курсовая работа, 19 Марта 2015
Цель. Целью данной работы является изучение использования маркетинговых мероприятий для некоммерческой деятельности.
Задачи. В ходе написания курсовой работы решаются следующие задачи:
Описание основных видов некоммерческого маркетинга;
Рассмотрение организаций, занимающихся некоммерческим маркетингом;
Анализ маркетинга некоммерческих организаций;
Оценка организации труда в ООО «Пышка» и рекомендации по ее совершенствованию
Курсовая работа, 19 Апреля 2012
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность.
2. Изучить законодательную базу организации труда персонала.
3. Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации.
4. Провести оценку организации труда персонала в ООО «Пышка».
5. Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Пышка».
6. Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Разработка рекомендаций по совершенствованию бригадных форм организации труда
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Цель данной курсовой работы рассмотреть возможные способы совершенствования коллективной формы организации труда на примере сырьевого цеха колбасного завода, а именно участка разделки, обвалки и жиловки говядины.
Для освящения поставленной проблемы необходимо рассмотреть такие понятия, как формы организации труда, индивидуальная и коллективная формы организации труда, а также необходимость и значение коллективных форм организации труда.
Формы организации труда – это ее разновидности, отличающиеся друг от друга особенностями решения вопросов по отдельным элементам организации труда.
На предприятиях применяют две формы организации труда – индивидуальная и коллективная.
Рекомендации по совершенствованию учетного процесса и аудита финансовых результатов организации
Курсовая работа, 30 Мая 2013
Целью курсовой работы является исследование методики проведения аудита финансовых результатов в ООО «Красная звезда» Бакалинского района, дать рекомендации по совершенствованию аудита учета финансовых результатов в ООО «Красная звезда».
Для реализации цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты аудита учета финансовых результатов;
- рассмотреть современное состояние проблем учета и аудита финансовых результатов в трудах российских ученых и за рубежом;
- охарактеризовать организационное и экономическое состояние ООО «Красная звезда» Бакалинского района;
- провести аудит учета финансовых результатов ООО «Красная звезда» Бакалинского района;
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Целью выполнения данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления в ООО «Мебель».
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- выявить исходные данные о работе предприятия;
- проанализировать факторы влияния внутренней и внешней среды;
- внести предложения по совершенствованию системы управления;
- обосновать эффективность внесенных предложений.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 15 Января 2012
Цель данной работы – провести анализ деятельности предприятия, оценить его состояние на рынке, выявить отрицательные и положительные стороны предприятия, провести SWOT-анализ, составить рекомендации по совершенствованию системы управления.
Системный анализ организации и разработки рекомендаций по совершенствованию управления
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 23 Января 2011
Целью курсовой работы является системный анализ организации и разработка рекомендаций по совершенствованию управления.
Для этого были поставлены следующие задачи:
* Дать краткую характеристику объекта исследования
* Рассмотреть внутреннюю и внешнюю среду организации
* Ознакомиться с основными направлениями совершенствования управления, выявив сильные и слабые стороны организации
* Определить значение мотиваций в управлении
* Охарактеризовать подразделения организации, выбранного для проведения анкетирования
* Проведение и обработка , анализ результатов анкетирования
* Разработать рекомендации по развитию мотивации сотрудников организации
Системный анализ организации и разработка рекомендаций по совершенствованию управления
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
06 Декабря 2010
В ходе работы были изучены следующие мотивационные теории: теория "иерархии потребностей" А. Маслоу; характеристика мотивационных теорий К. Альдерфера и Д. МакКлеланда; теория "мотивационной гигиены" Ф. Герцберга; теория "ожиданий" В. Врума; теория "справедливости" С. Адамса и комплексная теория мотивации Л. Портера-Э. Лоулера.