Правовое регулирование занятости населения в РФ
Курсовая работа, 28 Ноября 2013
Расширение масштабов деятельности государства в сфере занятости, противодействие росту безработицы является одним из основных приоритетов программы антикризисных мер правительства РФ на 2009г. Под занятостью граждан понимается их деятельность связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (ст.1 закона «о занятости»).
Государственное регулирование занятости населения
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Трудности, возникшие в процессе перераспределения социальных функций,
разграничения Федерации и ее субъектов, а также изменения соотношения
различных форм собственности, наглядно выявились в ходе муниципализации
социальных объектов приватизированных предприятий. Местные и областные
администрации были вынуждены в 1995-1996 г.г. принять на себя
дополнительные социальные функции. Федеральным центром была принята
программа муниципализации объектов социальной сферы, которая предполагала
выделение на эти цели региональных финансовых ресурсов, а в случае их
недостатка - помощь из федеральных источников.
Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения
Курсовая работа, 12 Декабря 2013
В работе рассмотрены мероприятия и действия предпринимаемые государством для уменьшения числа безработных среди всех категорий населения, а так же выплаты и пособия предусмотренные законодательством РФ.
Контрольная работа по Правовому регулированию занятости населения
Контрольная работа, 04 Марта 2013
Значение конвенций и рекомендаций МОТ в правовом регулировании социального обеспечения в международном и внутригосударственном масштабе можно оценивать с различных сторон. Во-первых, в них содержатся социальные стандарты, уровню которых должны в идеале соответствовать законодательства всех стран. Во-вторых, конвенции и рекомендации МОТ способствуют унификации (интернационализации) законодательства о социальном обеспечении. Решения конференции МОТ по различным трудовым и социальным вопросам выступают в форме конвенций и рекомендаций. Конвенции по своей правовой природе являются, по мнению большинства исследователей, разновидностью международных договоров, и после ратификации государством становятся обязательными для исполнения. Рекомендации конкретизируют содержание конвенций или носят самостоятельный характер, но содержащиеся в них нормы могут использоваться в национальном законодательстве по усмотрению государства. Рекомендации часто представляют собой более высокий уровень развития международных стандартов в сфере социального обеспечения, и поэтому с их учетом национальное законодательство может прогрессировать по сравнению с соответствующими конвенциями.
Занятость населения и безработица в России. Проблемы регулирования
Курсовая работа, 05 Февраля 2014
Цель данной курсовой работы - изучение и анализ проблемы занятости и безработицы, а также пути преодоления безработицы, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России.
Занятость населения и проблемы её регулирования в рыночном хозяйстве
Курсовая работа, 07 Июня 2013
В этой работе я постараюсь раскрыть ряд вопросов, касающихся занятости населения, безработицы и проблем регулирования занятости в рыночном хозяйстве. А именно, мне хотелось бы рассказать об актуальной в данное время нестандартной занятости. Так как экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые ранее либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии. И в этом смысле российский рынок труда начинает все больше напоминать рынки труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику.
Государственное регулирование в сфере занятости населения на примере ЦЗН г. Йошкар-Ола
Отчет по практике, 10 Декабря 2012
Целью отчёта является понятие и анализ уровня занятости населения, а так же государственного регулирование в данной сфере. В развитии этой цели можно выделить следующий круг задач:-изучить понятие рынка труда, его сущность и структуру;-дать понятие безработицы и занятости населения;-проанализировать состояние уровня занятости населения в России;-рассмотреть ситуацию на рынке труда в России на сегодняшний день.
Механизм регулирования рынка труда при формировании инновационного типа занятости населения
Контрольная работа, 08 Июня 2013
Современный этап НТП предусматривает непрерывный инновационный
процесс, комплексные нововведения, которые захватывают все сферы экономики:
производства, торговли и услуг. Переход от уравнительно-распределительного к
дифференцированно-рыночному типу общества коснулся и ситуации в сфере
трудовых отношений. Инновационный смысл этих изменений состоит в смене
социальной сущности трудовых отношений, когда рабочая сила из трудовых
ресурсов, административно перераспределяемых из одной сферы труда в другую,
превращается в один из товаров, обладающих определенной конъюнктурой спроса
и предложения на рынке труда. Не только понятие рынка труда и занятости
приобретает новый смысл, но происходит трансформация самого механизма
регулирования рынка труда, степень участия государства в регулировании
перераспределения трудовых ресурсов, претерпевает изменения политика на рынке
труда.
Методические подходы, формы и методы регулирования занятости слабозащищенных слоев населения (молодежи)
Курсовая работа, 21 Ноября 2013
Актуальностью данной темы исследования является то, что в связи со структурными изменениями, происходящими в экономике, растет доля молодых людей, занятых в непроизводственной сфере, а это требует внесения изменений в их трудовую подготовку и переподготовку. Выбранные молодежью социальные ориентиры во многом определяют будущее общество. Составляя 48% общей численности экономически активного населения, молодые люди от 16 до 29 лет имеют наименьшую конкурентоспособность за рабочее место на рынке труда. По данным переписи населения, проведенной в 1989 году, молодежи от 14 до 30 лет насчитывалось в РФ 34,4 млн. человек. За последние 10 лет численность молодежи сократилась на 4,8 млн. человек.