Управление развитием предприятия
Курсовая работа, 11 Ноября 2011
В данной курсовой работе рассматриваются аспекты управления предприятием на примере тепловой электростанции «Кармановской ГРЭСЭ». Цель моего исследования - проанализировать внутреннюю структуру организации предприятия, которая обеспечивает реализацию ее стратегии, взаимодействие с внешней средой и, в конечном счете, эффективное решение стоящих перед ней задач; также рассмотреть систему управления развитием предприятия и эффективное использование средств.
Управление социальным развитием предприятия
Курсовая работа, 19 Января 2014
Главенствующую роль здесь играют социальные процессы и социальные отношения в сфере труда как основной сфере жизнедеятельности человека.
Социальная структура коллектива - это важный параметр, влияющий на эффективность деятельности предприятия. Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач.
Управление развитием личности на предприятии
Курсовая работа, 18 Января 2014
Актуальность темы исследования. Процесс развития личности тесно связан с анализом условий, в которых личность развивается. Критерии оценки динамики процесса развития личности должны соответствовать объективным законам эволюции человека и отражать эффективность каждого этапа. Одним из этапов развития личности является её развитие в процессе трудовой деятельности на предприятии, что отличается от её развития в процессе индивидуальной трудовой или других видов деятельности.
Методы управления социальным развитием предприятия
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Цель работы: разработать план социального развития ОАО ««Юргатранснефть».
В соответствии цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические вопросы социального развития предприятия;
-рассмотреть существующие методы управления социального развития предприятия;
- оценить уровень социального развития коллектива ОАО «Юргатранснефть»;
- разработать план социального развития ОАО «Юргатранснефть».
Управление социальным развитием персонала предприятия
Контрольная работа, 06 Ноября 2012
Современный бизнес развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными. Наряду с профессионально организованными процессами подбора и найма персонала, его стимулирования, ориентации и оценки, одним из способов, помогающим генерировать новые идеи для бизнеса, разрабатывать и внедрять современные технологии и системы, а также готовить высоко профессиональных, ориентированных на успех сотрудников, является создание системы обучения персонала.
Развитие системы управления маркетингом на предприятии
Дипломная работа, 04 Февраля 2013
Цель данной работы состоит в теоретическом обосновании и методологической разработке основных принципов и практических этапов совершенствования управления маркетинговой деятельностью на предприятии.
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
Специфика управления развития персонала на предприятиях сферы СКСиТ
Контрольная работа, 25 Марта 2013
Цель данной работы – изучить специфику управления развитием персонала на предприятиях сферы СКСиТ.
Для осуществления поставленной цели необходимо решение следующих задач:
изучить теоретические и практические аспекты управления развитием персонала на предприятиях;
изучить особенности управления карьерой персонала;
изучить характеристику предприятия ООО "Семейная аптека";
изучить особенности организации управления развитием персонала на предприятии ООО "Семейная аптека".
Анализ системы управления и стратегических целей развития предприятия
Курсовая работа, 03 Мая 2015
Целью курсовой работы является изучение целей управления коммерческой организацией.
Основными задачами являются:
1. выявление теоретических основ разработки и реализации целей в системе управления предприятием;
2. анализ сложившейся системы целей в исследуемом предприятии;
3. разработка путей совершенствования системы управления коммерческой организацией на основе целевого управления.
Развитие механизма управления рисками предприятий нефтегазовой отрасли
Автореферат, 08 Апреля 2013
Цель диссертационного исследования состоит в научном обосновании механизма управления рисками предприятий нефтегазовой отрасли, а также в развитии его теоретико-описательных положений, научно-диагностических и практических рекомендаций.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать особенности и тенденции становления нефтегазовой отрасли отечественной экономики и обосновать сценарный подход к ее развитию;
- выявить рискообразующие факторы предприятий нефтегазовой отрасли;
- классифицировать риски предприятий нефтегазовой отрасли с учетом специфики их функционирования;
- на основе анализа хозяйственной деятельности предприятий нефтегазовой отрасли выявить особенности формирования механизма управления рисками;
- разработать интегрированный механизм управления рисками предприятий нефтегазовой отрасли;
- предложить рекомендации по развитию механизма управления рисками предприятий нефтегазовой отрасли.
Формирование стратегии развития предприятия и управление ее реализацией
Контрольная работа, 29 Октября 2012
Формирование стратегии - это одна из функций управления, которая пред¬ставляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения.
Слово “стратегия” произошло от греческого“искусство генерала”. Военное происхождение этого термина не должно вызывать удивления.
Безопасность устойчивого развития предприятия как следствие управления рисками
Статья, 20 Июня 2015
Целью данной работы является изучение подходов к определению безопасности устойчивого развития, определение связи между определениями «безопасность», «устойчивость», «развитие», определение механизма для повышения безопасности устойчивости предприятия.
Разработка стратегии развития предприятия и стратегическое управление на предприятии
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
В последнее время возросло значение стратегического поведения, позволяющего организации выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Все предприятия в условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в самой фирме, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая позволила бы им успевать за изменениями, происходящими в их окружении. Появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация и глобализация бизнеса. А также появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное получение и распространение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.
Направления развития управления производительностью труда на предприятии ОАО «Протон-ПМ»
Курсовая работа, 19 Ноября 2014
Целью работы является изучение управления производительностью труда на предприятии на примере ОАО «Протон-ПМ». Данная цель определила постановку следующих задач:
. Исследовать теоретические аспекты увеличения производительности труда на предприятии;
. Проанализировать особенности производительности труда на предприятии ОАО «Протон-ПМ»;
. Предложить рекомендации по улучшению производительности труда на предприятии ОАО «Протон-ПМ».
Стратегическое управление и планирование развитием предприятия ( на примере СПК им. Г. Ф. Орлова )
Курсовая работа, 01 Апреля 2014
Цель работы: разработать стратегию развития управления и планирования СПК им. Г.Ф. Орлова.
Задачи:
- изучить стратегию управления и планирования развитием предприятия
- охарактеризовать производственно-экономическое состояние предприятия
- проанализировать финансовое состояние
- произвести анализ внешней и внутренней среды
- разработать стратегию развития предприятия
Управление инновационным развитием промышленных предприятий в условиях кластеризации экономики
Автореферат, 19 Декабря 2012
Для России повышение инновационной активности промышленных предприятий является одной из важнейших стратегических задач, от решения которой зависит экономический рост, развитие бизнеса, уровень благосостояния населения и возможность эффективного встраивания экономики страны в глобальную мирохозяйственную систему. Высокий уровень конкуренции на мировом рынке стимулирует развитие инновационных процессов, предъявляет дополнительные требования к технико-экономическим характеристикам продуктов и технологий и заставляет промышленные предприятия активно применять инновации, разрабатывать новые методы и подходы к управлению инновационным развитием.
Система коммуникаций в управлении предприятием ОАО «Строительный трест №8» и направления ее развития
Курсовая работа, 16 Января 2015
Цель курсовой работы — исследование системы коммуникаций в управлении предприятием ОАО «Стойтрест №8» и направления ее использования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Раскрыть сущность и классификацию коммуникаций в системе управления;
Проанализировать эффективность системы коммуникаций на предприятии ОАО «Строительный трест №8»
Развитие системы управления промышленным предприятием с использованием методов информационных технологий
Дипломная работа, 26 Января 2013
Актуальность темы исследования. Одна из основных причин отставания отечественных машиностроительных предприятий от зарубежных – недостаточная конкурентоспособность производимых изделий. Отечественные производители проигрывают зарубежным конкурентам главным образом из-за того, что их продукция уступает зарубежным аналогам по соотношению цена/качество. Цена промышленных изделий, произведенных в РФ,
Анализ развития основных функций управления на предприятии при его реформировании (на примере СООО «Завод виноградных вин «Дионис»)
Курсовая работа, 22 Апреля 2013
Целью работы является исследование и анализ проблем управления на предприятиях в современных условиях хозяйствования. Постановка цели определила следующие основные задачи работы:
- Рассмотреть совершенствования управления предприятием в условиях реформирования экономики;
- Исследовать развитие основных функций управления на предприятии при его реформировании на примере СООО Завод виноградных вин «Дионис»;
- Обобщить предложения по совершенствованию управления на СООО Завод виноградных вин «Дионис» в условиях реформирования экономики.