Совершенствование системы мотивации труда (на примере Пермской автобазы ОАО "РЖД")
Дипломная работа, 12 Декабря 2013
Цель дипломной работы – разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда на Пермской автобазе ОАО «РЖД».
Для достижения цели в работе решены следующие задачи:
1. Исследованы современные теории мотивации труда.
2. Проведен анализ системы мотивации труда на Пермской автобазе ОАО «РЖД».
3. Проранжированы материальные и моральные факторы мотивации трудовой деятельности.
4. Выработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда на Пермской автобазе ОАО «РЖД».
Мотивация как элемент управления персоналом .Мотивация труда работников ОАО «РЖД»
Контрольная работа, 13 Мая 2013
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Содержание и порядок составления отчета о движении денежных средств на примере ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Целью данной курсовой работы является рассмотрение содержания и порядка составления отчета о движении денежных средств. Для реализации указанной цели поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть порядок формирования отчета о движении денежных средств;
2. определить содержание отчета;
3. проанализировать опыт составления отчета на примере ОАО «РЖД».
Действующая практика учета и оценки основных средств на примере ПМС-220 ДДРП ЦДРП ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 11 Июля 2013
Одним из важнейших элементов ресурсной базы предприятия являются основные средства. Особую важность основные средства имеют за счет того, что эксплуатируются организацией длительное время и имеют стоимость столь высокую, что одномоментно перенести ее на себестоимость производимой продукции не представляется возможным.
Более полное и рациональное использование основных средств и производственных мощностей предприятия способствует улучшению всех его технико-экономических показателей: росту производительности труда, повышению фондоотдачи, увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений. Неотъемлемой частью правильной организации бухгалтерского учета основных средств являются классификация основных средств по различным признакам, которая позволяет анализировать состояние, движение основных фондов, а также единый принцип их оценки в учете.
Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла предприятия ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 09 Декабря 2014
Особенно актуальна проблема выбора и применения управленческих структур в настоящее время для России. Это обусловлено несколькими причинами. Во-первых, большинство российских предприятий нуждаются в существенной реструктуризации или, по меньшей мере, оздоровлении и совершенствовании управления. Традиционные управленческие структуры, применяющиеся на предприятиях в течение нескольких десятков лет без существенных изменений, в настоящее время не в состоянии обеспечить эффективную работу и только усугубляют ситуацию, подталкивая предприятие к кризису.
Методология управления персоналом ОАО «РЖД на примере октябрьской железной дороги, цели и задачи
Курсовая работа, 26 Марта 2014
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций направленных на повышение эффективности системы управления персоналом на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть теоретические основы методологии управления персоналом на предприятии;
провести анализ системы управления персоналом и выявить проблемы на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога;
разработать рекомендации направленных на повышение эффективности системы управления персоналом на ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога.
Совершенствования психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 20 Марта 2015
Цель работы: разработать проект по совершенствованию психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Задачи работы:
1) определить сущность и рассмотреть основные составляющие психологического климата в коллективе;
2) изучить методы управления психологическим климатом;
3) провести анализ психологического климата в коллективе Дистанции Инженерных сооружений ОАО «РЖД»
Анализ финансового состояния и финансовых результатов российской железнодорожной компании ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 14 Декабря 2013
В данной работе проведен анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности железнодорожной компании ОАО «РЖД» за период 2007-2010 гг.
Основным источником информации для анализа финансового состояния служит бухгалтерский баланс предприятия. Источником данных для анализа финансовых результатов является «Отчет о прибылях и убытках».
Организационно – управленческий анализ деятельности путей машинной станции №66 ВСЖД – Филиала ОАО «РЖД»
Контрольная работа, 07 Мая 2014
Для ПМС – 66 миссией является осуществление своей деятельности в сфере ремонтно – путевых работ в целях обеспечения установленного объема перевозок на дороге, безопасного и бесперебойного движения поездов.
Исходя из этого предметом деятельности ПМС – 66 является осуществление следующих видов деятельности:
• Капитальный ремонт с постановкой на бесстыковой путь, средний, подъемочный, планово-предупредительный ремонт пути, сплошную замену рельсов и металлических частей стрелочных переводов на новые или старогодные, текущее содержание пути;
Превентивное управление риском травматизма на предприятиях на предприятиях Комсомольского филиала ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 12 Марта 2015
В настоящее время в отрасли железных дорог используются преимущественно технический и неполный статистический методы анализа производственного травматизма, которые не позволяют в большинстве случаев выявить истинные причины травматизма и определить факторы, влияющие на травматизм рабочих. Как следствие, ежегодно разрабатываемые превентивные мероприятия слабо влияют на снижение производственного травматизма рабочих, что подтверждается неизменным уровнем травматизма за последние пять лет.
Повышение квалификации персонала на предприятии ОАО «РЖД» Екатеринбургский информационно-вычислительный центр
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Целью данной работы являются раскрытие механизма повышения квалификации персонала, разработка мероприятий, направленных на повышение квалификации работников, в связи с изменением структуры предприятия.
Объектом исследования является ОАО «Российские Железные Дороги» Екатеринбургский информационно-вычислительный центр.
Предмет исследования – влияние повышения квалификации работников на результаты профессиональной деятельности и конкурентоспособность.
Методологическое обеспечение и методический инструментарий экономического анализа ОАО РЖД: исторические аспекты появления и развития
Курсовая работа, 08 Ноября 2014
Стратегической линией партии, выдвинутой на апрельском (1985 г.) Пленуме ЦК КПСС, творчески обогащенной и утвержденной на XXVII съезде КПСС, является ускорение социально-экономического развития страны, обеспечение решающего поворота в переводе народного хозяйства на рельсы интенсивного роста.
Непременным условием интенсификации общественного производства, повсеместного повышения эффективности и качества работы является соблюдение строжайшего режима экономии, который представляет собой систему экономических, технических, организационных и воспитательных мероприятий, направленных на сбережение и наиболее эффективное использование всех видов ресурсов и природных богатств страны, на недопущение бесхозяйственности, непроизводительных расходов и потерь.