Показатели движения рабочей силы
Контрольная работа, 26 Апреля 2014
Движение рабочей силы – изменения списочной численности работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.
Движение рабочей силы характеризуется показателями приема и увольнения работников (оборот по приему и оборот по увольнению). Различают две разновидности оборота по увольнению: необходимый оборот и излишний оборот.
Необходимый оборот - это число работников, выбывших по причинам производственного, общегосударственного, демографического характера.
Излишний оборот - это выбытие работников по личным причинам, а также в связи с нарушением дисциплины или профессиональной непригодности.
Показатели движения кадров и индексы производительности труда
Реферат, 25 Мая 2012
рассмотрены вопросы по абсолютным и относительным показателям движения кадров; показателям величины, состава и использования рабочего времени; рассмотрены индексы производительности труда. А также приведены три задачи по статистике кадрового учета
Выборочное наблюдение. Показатели движения персонала предприятия
Контрольная работа, 27 Января 2013
Задача №35 Издержки обращения торговых организаций региона составили 18 750 тыс.р., в т.ч.: В оптовой торговле – 8,1% В розничной торговли – 65,2% в общественном питании – 26,7%.
Оптовый товарооборот составил 142,4 млн.р., розничный товарооборот – 162,8 млн.р., товарооборот общественного питания – 15,9 млн.р.
Определить уровень издержек обращения в оптовой торговле, в розничной торговле и в общественном питании в процентах к товарообороту в оптовой торговле и к розничному товарообороту.
Показатели движения трудовых ресурсов на предприятиях Хабаровского края
Курсовая работа, 24 Февраля 2013
Цель данной работы рассмотреть показатели движения численности работников .
В рамках темы будет рассмотрен источник, из которого пополняются ряды работников предприятия, а именно трудовые ресурсы Хабаровского края. Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической деятельности и в соответствии с этим трудовые ресурсы делятся на категории: экономически активное, неактивное население и занятые экономической деятельностью.
Показатели наличия, состава, движения и состояния основных фондов. Балансы основных фондов
Контрольная работа, 10 Мая 2013
На основе данных балансов основных фондов как по балансовой стоимости, так и по стоимости за вычетом износа можно рассчитать целый ряд показателей, которые характеризуют состояние и воспроизводство основных фондов.
К показателям состояния основных фондов относятся коэффициенты износа и годности. Эти коэффициенты можно рассчитать по состоянию как на начало, так и на конец года.
Маршруты движения автотранспорта. Расчет технико-эксплуатационных показателей его работы на маршрутах
Лабораторная работа, 17 Октября 2013
Значительная доля экономического эффекта достигается за счет сокращения запасов на всем пути движения материального потока. По данным Европейской промышленной ассоциации сквозной мониторинг материального потока обеспечивает сокращение материальных запасов на 30-70% (по данным промышленной ассоциации США снижение запасов происходит в пределах 30 - 50%). Высокая значимость оптимизации запасов объясняется следующим: В общей структуре издержек на логистику расходы на содержание запасов составляют более 50%, включая расходы на управленческий аппарат, а также потери от порчи или кражи товаров, большая часть оборотного капитала предприятий, как правило, отвлечена в запасы (от 10 до 50% всех активов предприятий), в производстве расходы по содержанию запасов составляют до 25 - 30% от общего объема издержек. Сокращение запасов при использовании логистики обеспечивается за счет высокой степени согласованности действий участников логистических процессов, за счет повышения надежности поставок, за счет рациональности распределения запасов, а также по ряду других причин.
Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота
Курсовая работа, 07 Января 2013
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота
Курсовая работа, 20 Мая 2013
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Объемные и качественные показатели использования вагонов и локомотивов в грузовом движении на отделении железной дороги
Курсовая работа, 17 Марта 2014
Экономика железнодорожного транспорта исследует условия и разрабатывает практические решения, при соблюдении которых обеспечивает полное и качественное удовлетворение потребностей в перевозках грузов и пассажиров, а также в услугах по подсобно - вспомогательной деятельности, при наиболее экономическом использовании всех ресурсов железнодорожного транспорта и обеспечивающих его нетранспортных отраслей производства.
Экономика железнодорожного транспорта изучает транспорт со стороны производственно- экономических отношений, постоянно действующей взаимосвязи с производственными силами.