Оценка трудовых ресурсов

01 Декабря 2013 в 13:20, курсовая работа

Эффективное управление на предприятии невозможно без достоверной количественной информации. Поэтому необходимо регулярно собирать данные, характеризующие различные аспекты деятельности предприятия и проводить их детальный анализ. Руководители предприятия нуждаются в свежей, детальной аналитической информации о состоянии и динамике всех ресурсов для принятия множества тактических и стратегических решений.

Трудовые ресурсы предприятия, их подбор и оценка

30 Мая 2012 в 19:46, реферат

Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

Анализ эфективности трудовых ресурсов, виды, оценка

06 Января 2013 в 15:37, контрольная работа

Цель анализа эффективности использования трудовых ресурсов состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих и их рабочего времени.

Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами

24 Января 2013 в 11:46, дипломная работа

Целью данной работы является проведение анализа и разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
1) определить роль мотивации и стимулирование трудовой деятельности персонала в повышении эффективности управления;
2) раскрыть сущность понятия мотивации и стимулирования работников организации;
3) провести анализ системы мотивации персонала на примере ООО ОООАЭГБ «Евразия»;
4) разработать мероприятия по улучшению системы мотивации ОООАЭГБ «Евразия».

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

16 Апреля 2013 в 21:02, курсовая работа

Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

20 Марта 2013 в 18:00, доклад

Термин «трудовые ресурсы» был впервые употреблен в 1922 г. академиком С.Г. Струмилиным (он рассматривал трудовые ресурсы как рабочую силу страны или населения в возрасте от 16 до 49 лет) [Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. — М.: Наука, 1982. — 470 с]. Со временем в данный термин исследователи стали вкладывать понятие об обладании трудоспособного населения необходимым физическим и интеллектуальным развитием, способностями, знаниями и навыками для работы в любой сфере приложения общественно необходимого труда.

Оценка трудовых ресурсов и проблема занятости населения России

16 Ноября 2014 в 01:28, контрольная работа

В связи с актуальностью исследования и обозначения цели, были поставлены следующие задачи:
· Сформировать представление о рынке труда России;
· Обозначить причины безработицы;
· Дать понятие о «трудовых ресурсах»;
· Сделать прогноз, основываясь на государственную политику занятости населения.
Важнейшей составной частью комплексного изучения и оценки трудовых ресурсов является исследование их географии.

Оценка наличия и эффективности использования трудовых ресурсов

20 Марта 2015 в 18:35, курсовая работа

Целью данной работы является изучение трудовых ресурсов предприятия и нахождение путей повышения эффективности их использования.
В рамках поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
1. обобщить теоретические аспекты темы;
2. рассмотреть экономическую характеристику предприятия;
3. оценить наличие и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия;
4. предложить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов;

Оценка наличия и эффективности использования трудовых ресурсов

24 Ноября 2013 в 18:12, курсовая работа

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
В условиях рынка центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию.

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

22 Октября 2014 в 17:21, курсовая работа

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необ-ходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность банков трудовыми ресурсами, их рациональ-ное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов реализации услуг и повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

18 Ноября 2012 в 20:08, курсовая работа

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

11 Апреля 2013 в 19:25, контрольная работа

Объектом исследования является методика анализ расчетов по оплате труда, включающий изучение динамики изменения производительности труда и численности работников предприятия на ОАО «Слонимский мясокомбинат».
Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Северстрой»

06 Февраля 2015 в 07:08, курсовая работа

В работе проведены исследования эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Целью данной работы является анализ и оценка использования трудовых ресурсов коммерческого предприятия и выработка рекомендаций по повешению эффективности их использования.

Сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов

06 Апреля 2013 в 22:29, доклад

Анализ персонала организации - один из основных разделов анализа работы организации. Достаточная обеспеченность организации трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Исходя из изложенного, основные задачи анализа персонала организации могут быть сведены к следующему:
1) Обеспеченность организации трудовыми ресурсами, укомплектованности штатов продавцов, кассиров, контролеров, других работников и эффективности использование рабочего времени.

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО «Продсервис»)

21 Мая 2013 в 20:21, дипломная работа

Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Продсервис». Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:
· Выявить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов на предприятиях;
· Определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии;
· Охарактеризовать методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
· Проанализировать состав, структуру и динамику движения трудовых ресурсов на ОАО «Продсервис»;
· Охарактеризовать организацию труда на ОАО «Продсервис»;
· Проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии;