Аудит, оценка персонала, система качества и управления персоналом
Контрольная работа, 21 Ноября 2013
Целью работы является рассмотрение место аудита в системе управления персоналом.
Исходя из цели исследования, вытекают следующие задачи исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты организации аудита в системе управления персоналом;
- выявить практический анализ места аудита в системе управления персоналом;
- разработка мероприятий по оптимизации системы управления на основании данных аудита.
Состояние и оценка эффективности системы управления персоналом на ОАО «Газмаш»
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Целью данной курсовой работы является анализ существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы и повышение эффективности управления персоналом на предприятии.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
Раскрыть сущность системы управления персоналом;
Изучить нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом;
Рассмотреть методические аспекты организации управления персоналом;
Анализ и комплексная оценка системы управления персоналом на предприятии ТОО «Нефтемаш-Казахстан»
Курсовая работа, 08 Сентября 2015
Цель данной курсовой работы – анализ управления трудовыми ресурсами на предприятии «Нефтемаш-Казахстан», а также разработка мероприятий по совершенствованию данного процесса.
Исходя из данной цели, в дипломной работе ставятся и решаются следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы анализа в управлении персоналом организации;
- дать экономическую характеристику деятельности Тоо «Нефтемаш-Казахстан»;
Оценка и проект рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии МУП «Райводоканал»
Дипломная работа, 13 Октября 2015
Цель дипломного проекта – разработка проекта рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии МУП «Райводоканал».
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы управления персоналом.
2. проанализировать сложившуюся систему управления персоналом на предприятии МУП «Райводоканал».
3. Разработать проект рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии МУП «Райводоканал».
Оценка экономической эффективности мероприятий по проектированию системы управления персоналом предприятия ООО «Терминал»
Курсовая работа, 03 Мая 2014
Актуальность исследования. Актуальность проблемы разработки системы управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению персоналом современных российских предприятий. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе [44].
В современных экономических условиях предприятиям приходится работать в условиях постоянно меняющейся внешней среды, поэтому деятельность по совершенствованию системы управления персоналом должна носить комплексный и непрерывный характер. Это способствует повышению адаптивных качеств системы управления персоналом и эффективности производства в целом.