Особенности труда

Рынок труда: сущность и структура. Особенности современного рынка труда в России

Курсовая работа, 10 Октября 2012

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации.

Особенности положения молодёжи на рынке труда и меры по содействию её занятости

Курсовая работа, 18 Ноября 2012

Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

Рынок труда: сущность и структура. Особенности современного рынка труда в России

Курсовая работа, 28 Ноября 2012

Цель данной контрольной работы – показать сущность рынка труда, проблемы его формирования и стабильного функционирования в современных условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы сущности рынка труда, во второй – современное состояние рынка труда в России, и в третьей – приоритетные напрвления его развития.

Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Курсовая работа, 23 Сентября 2015

Рынок труда: занятость и безработица – особенности развития в различных странах

Контрольная работа, 19 Ноября 2013

Целью работы является анализ рынка труда, уровня занятости населения, а также проблем безработицы и путей их решения. Объектом исследования является занятость и безработицы России и США.
Методы исследования:
- обработка, анализ научных источников;
- анализ научной литературы, учебников и пособий по исследуемой проблеме.

Особенности оплаты труда на крупных предприятиях на примере ОАО «ИркутскЭнерго»

Курсовая работа, 09 Июня 2013

Целью данной работы является изучение основных проблем, связанных с оплатой труда, факторов, оказывающих влияние на ее уровень и на этой основе разработка мер по преодолению существующих негативных явлений.
Задачами курсовой работы являются:
• изучение сущности оплаты труда и ее функций
• анализ организации оплаты труда на конкретном предприятии и выявление ее соответствия требованиям рыночной экономики
• разработка рекомендаций по решению выявленных проблем

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Курсовая работа, 17 Сентября 2013

Цель курсовой работы - определить особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение теоретический основ правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
особенности приема на работу, ограничение и запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ;
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Особенности регулирования отпусков, нормирование и режим рабочего времени;
изучение гарантий и льгот беременным женщинам и женщинам с детьми;

Особенности организации оплаты труда различным категориям персонала предприятия

Курсовая работа, 03 Мая 2012

Особенности организации оплаты труда различным категориям персонала предприятия

Государственное регулирование рынка труда и его особенности в Республике Беларусь

Курсовая работа, 13 Марта 2013

Целью моей работы служит исследование государственной деятельности, нацеленной на регулирование рынка труда и занятости населения, ознакомление с понятием рынка труда, с его составляющими, определение главных тенденций и направлений развития и регулирования занятости.
Объект исследования - рынок труда Республики Беларусь.
Предметом исследования является государственное регулирование рынка труда.

Государственное регулирование рынка труда и его особенности в Республике Беларусь

Реферат, 09 Ноября 2013

Целью моей работы служит исследование государственной деятельности, нацеленной на регулирование рынка труда и занятости населения, ознакомление с понятием рынка труда, с его составляющими, определение главных тенденций и направлений развития и регулирования занятости. Объект исследования - рынок труда Республики Беларусь.
Предметом исследования является государственное регулирование рынка труда.

Рынок труда в России: проблемы, особенности функционирования, методы регулирования

Курсовая работа, 24 Июня 2013

Задача курсовой работы –
Цели курсовой работы:
Определить сущность рынка труда
Определить структуру рынка
Выявить основные механизмы и методы регулирования рынка труда в России
Проанализировать основные проблемы рынка труда в России и способы их решения.

Особенности рынка труда. Заработная плата и её виды. Проблема дифференциации доходов

Реферат, 09 Ноября 2013

Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связь между фирмами и формирующих под воздействием спроса и предложения цену труда. Субъектами рынка труда являются:
работники и работодатели;
посредники между работниками и работодателями (службы занятости);
представители интересов работников (профсоюзы) и работодателя (союз предпринимателей).

Особенности нормирования организации и оплаты труда при различных типах производства

Курсовая работа, 17 Мая 2013

Аналитический метод является универсальным для всех типов производства. Однако его использование имеет специфические особенности в условиях различных производственных процессов и разной организации труда.
В автоматизированном производстве помимо норм времени, обслуживания и численности применяется норма производительности автоматизированной линии (т.е. производительность в единицу времени, установленная с учетом использования производственных возможностей оборудования линии в рациональных организационно-технических условиях).
В поточно-массовом производстве следует учитывать взаимодействие рабочих мест с общим тактом работы поточной линии, представляющее частное от деления фонда рабочего времени на программу выпуска деталей.

Особенности научной организации труда. Понятие организации обслуживания рабочего места

Контрольная работа, 08 Апреля 2012

Понятие «научная организация труда» возникло как противовес рутинным, примитивным, неквалифицированным решениям в области организации. Поэтому термин НОТ полностью оправдан, а организация труда может быть и научной, и ненаучной.
Проблемы организации труда имеют теоретический и прикладной аспекты.
Теоретический аспект составляет содержание науки об организации труда, а прикладной – направлен на поиск эффективных организационных форм, способов, методов решения конкретных производственных задач. Подход к обоим аспектам в разные периоды истории нашего государства был неодинаков, поэтому говоря об историческом развитии НОТ, следует отметить, что у нас были годы расцвета науки об организации труда, но были периоды ее полного забвения, но это материал практических занятий.

Организация оплаты труда на предприятии. Особенности оплаты труда на Сахалинской области

Курсовая работа, 07 Марта 2013

Я считаю, что выбранная мной тема достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Особенности правового регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС

Курсовая работа, 04 Декабря 2014

Катастрофа на Чернобыльской АЭС нанесла огромный ущерб Республике Беларусь, явилась национальным радиационным экологическим бедствием, приведшим к неблагоприятным изменениям экологической ситуации и условий жизнедеятельности человека вследствие выпадения на территорию республики значительного количества радионуклидов, создала возможность возникновения последствий, представляющих опасность для населения и окружающей среды, в том числе отдаленных.
Нормы об особенностях регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, закреплены как в самостоятельном разделе Трудового кодекса Республики Беларусь, так и в специальных нормативных правовых актах. При этом закрепление данных норм в ТК значительно облегчает правоприменительную деятельность в отношении указанной категории работников.

Особенности мотивации труда у руководителей с различной степенью эмоционального выгорания

Дипломная работа, 06 Февраля 2013

Целью дипломной работы является выявление особенностей мотивации труда руководителей с различной степенью эмоционального выгорания.
Задачи исследования:
Осуществить теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования.
Провести эмпирическое исследование мотивации труда руководителей с различной степенью эмоционального выгорания.
Обработать полученные данные и провести анализ мотивации труда руководителей с различной степенью эмоционального выгорания.

Особенности регулирования труда женщин, несовершеннолетних и лиц с семейными обязанностями

Курсовая работа, 08 Декабря 2013

Актуальность темы исследования. В условиях перехода к рыночной экономике, всемерного развития договорного регулирования важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Это проявляется в том, что государство устанавливает гарантии как для всех работников (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, продолжительности отпуска и др.), так и отдельно для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите (труд женщин, лиц с семейными обязанностями, работников моложе 18 лет, инвалидов,), а также определяет процедуру согласованияя между участниками трудовых отношений и порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.

Особенности мотивации труда у руководителей с различной степенью эмоционального выгорания

Дипломная работа, 19 Февраля 2013

Целью дипломной работы является выявление особенностей мотивации труда руководителей с различной степенью эмоционального выгорания. Задачи исследования:
Осуществить теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования.
Провести эмпирическое исследование мотивации труда руководителей с различной степенью эмоционального выгорания.
Обработать полученные данные и провести анализ мотивации труда руководителей с различной степенью эмоционального выгорания.

Труд как фактор производства: спрос и предложение. Особенности установления заработной платы

Курсовая работа, 06 Декабря 2013

Целью работы является изучение особенностей установления заработной платы на различных рынках труда.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
- раскрыть особенности установления заработной платы
- произвести анализ общего уровня заработной платы
- проанализировать ситуацию на рынке труда в Казахстане
- выявить уровень минимальной заработной платы в Казахстане

Теоретико-методологические аспекты изучения рынка труда и особенностей его функционирования

Курсовая работа, 12 Марта 2013

Как показало изучение различных литературных источников, становление рыночных отношений всегда затрагивает одну из важнейших сфер экономики – занятость трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы – это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся: население трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп и неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица младше и старше трудоспособного возраста, занятые в экономике.

Особенности учёта материальных затрат и расходов на оплату труда на предприятии ЧТУП «12 футов»

Курсовая работа, 19 Ноября 2014

Целью данной курсовой работы является выявление особенностей учёта материальных затрат и расходов на оплату труда на предприятии ЧТУП «12 футов» и отыскание путей его совершенствования.

Особенности ценообразования на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

Контрольная работа, 07 Мая 2015

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала.

Теория человеческого капитала. Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь

Курсовая работа, 21 Ноября 2013

Цель работы: изучить и проанализировать состояние и перспективы развития рынка труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь. Изучены понятия рынка труда, безработицы, виды и формы занятости населения, особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь, основные направления государственного регулирования рынка труда в Республике Беларусь
Задачи:
- изучить современные модели рынка труда, определить возможность их использования в белорусской политике занятости;
- раскрыть механизм и содержание процессов регулирования рынка труда в русле существующей научной традиции и логики научного знания определить условия оптимальной реализации человеческого потенциала на белорусском рынке труда;

Особенности организации оплаты труда различных категорий персонала полиграфического предприятия

Курсовая работа, 13 Февраля 2013

Термин рабочая сила в широком экономическом смысле означает совокупность физических и духовных способностей человека к труду. При этом подразумевается не только способность к труду отдельной человеческой личности, но и трудовые ресурсы общества в целом, людей физического и умственного труда. Рабочая сила — это товар, и как всякий товар он имеет свой рынок, на котором осуществляется его купля-продажа. Действующими лицами на рынке труда являются работодатель (англ. employer), нуждающийся в рабочей силе, и работник (англ. employee), предлагающий рабочую силу.

Проблема безработицы и особенности государственного регулирования рынка труда в Республике Беларусь

Курсовая работа, 28 Октября 2013

Введение
1 Безработица как проявление макроэкономической нестабильности
1.1 Виды безработицы и их сщность
1.2 Социально-экономические последствия безроботицы
1.3 Регулирование рынка тр Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

Особенности правового регулирования труда педагогических работников среднего профессионального образования

Отчет по практике, 22 Января 2015

Важнейшей задачей администрации образовательных учреждений является исключение из педагогических отношений психического и физического насилия над обучающимися, поэтому закон дает право администрации уволить педагога за один случай использования насилия.
Под психическим насилием понимается действие, направленное на запугивание, оскорбление, унижение человеческого достоинства, создание в коллективе атмосферы страха, незащищенности обучаемых перед педагогами.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, Основные направления государственной политики в области занятости

Контрольная работа, 10 Февраля 2013

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Особенности рынка труда субъекта Российской Федерации, расчёт естественного уровня безработицы и потерь валового регионального продук

Курсовая работа, 18 Декабря 2013

Целью курсовой работы является анализ рынка труда и безработицы Воронежской области, расчет естественного уровня безработицы и потерь ВВП.
Объект исследования – Ульяновская область.
Предмет исследования – рынок труда и безработица.

Пищевые токсикоинфекции. Возбудители. Особенности лечения и лабораторной диагностикиВ ранних трудах по управлению, как правило, подчерки

Реферат, 13 Апреля 2014

Сальмонеллез. Это отравление занимает ведущее место среди пищевых токсикоинфекций. Сальмонеллы – короткие, подвижные, грамотрицательные палочки, не образующие спор, факультативные анаэробы. Оптимум роста 37 0С, но хорошо растут и при 18-20 0С. Сохраняются при температуре 10-20 0С в течение нескольких месяцев, а также в присутствии 10-12 % поваренной соли, однако содержание NaCl более 6-8 % тормозит развитие сальмонелл. Нагревание до 60 0С выдерживают в течение часа, при 100 0С погибают моментально, однако в толще пищевых продуктов, особенно мясных, могут сохраняться даже при длительном (до 3 ч) проваривании. Для них неблагоприятна кислая среда (рН ниже 5,0), чувствительны сальмонеллы также к воздействию ультрафиолетового облучения и к g-лучам.

Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда. Деньги: их возникновение, формы стоимости, функции и роль в развитии рыно

Контрольная работа, 04 Апреля 2014

Сущность труда, рынка труда, его характерных особенностей и направлений развития. Обобщение факторов, влияющих на спрос и на предложение на рынке труда в Российской Федерации. Анализ соотношения спроса и предложения на рынке труда современной России.