Организация работ персонала и содержание помещений в гостинице
Курсовая работа, 12 Мая 2013
Цель работы: изучить организацию уборочных работ в гостиничных предприятиях.
Задачи:
- изучить специфику уборочных работ в гостинице;
- рассмотреть контроль качества уборки и содержание жилых номеров;
- определить организацию работ персонала гостиницы.
- ознакомиться с санитарно-гигиеническими требованиями к содержанию помещений гостиницы.
Организация работ персонала и содержание помещений в гостинице
Курсовая работа, 13 Мая 2015
Гостиничная индустрия- это дисциплина, изучающая различные предприятия, их свойства, размещения, их функции, а также взаимодействие с другими предприятиями, деятельность которых направлена на обслуживание гостей, туристов.
Индустрия гостеприимства -сфера предпринимательства, специализирующаяся на предоставлении питания и жилья вместе с сопутствующими услугами; она объединяет туризм, гостиничный и ресторанный бизнес; общественное питание; отдых и развлечения; организацию конференций и совещаний.
Обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации
Дипломная работа, 08 Ноября 2013
Цели данной дипломной работы:
1. Изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы организации.
2. Анализ практики обучения персонала на примере ООО “ПБДП”.
Обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации
Дипломная работа, 10 Декабря 2013
Цели данной дипломной работы:
1. Изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы организации.
2. Анализ практики обучения персонала на примере ООО “ПБДП”.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
исследовать пути создания конкурентных преимуществ организации в рыночных условиях хозяйствования;
обосновать важность человеческого ресурса как главного ресурса в организации;
рассмотреть понятие кадрового потенциала и пути его повышения;
Трудовых конфликтов, как фактор снижения эффективности работы персонала организации
Курсовая работа, 04 Октября 2012
Целью работы является рассмотрение трудовых конфликтов в организации, исследование их природы, то есть откуда они возникают и как с ними нужно бороться, а также оценка их последствий и воздействие, положительное или отрицательное, на работу коммерческой организации они оказывают.
Организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала
Дипломная работа, 25 Марта 2014
В современных экономических условиях обучение персонала является одним из основных путей получения профессионального образования. Это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов. Исходя из этого, повышение квалификации кадров можно определить как процесс совершенствования теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, освоения передовой техники, технологии, организации труда, производства и управления.
Конфликты в организациях: сущность , природа, влияние на результаты работы персонала фирмы
Курсовая работа, 12 Октября 2013
Целью данной курсовой является рассмотрение процессов прохождения конфликтов в организации.
Для достижения поставленной цели мы должны решить следующие задачи:
рассмотреть сущность конфликтов и его влияние на организацию;
определить основные причины конфликтов и их последствия;
какие способы возможны для разрешения конфликтов;
на какие типы конфликты подразделяются
какие существуют стили конфликтного поведения.
Исследование взаимосвязи между системой мотивации и эффективностью работы персонала в организации
Курсовая работа, 13 Марта 2013
Целью работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО " Нижегородский масло-жировой комбинат". Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
Анализ организации стимулирования персонала ОАО " Нижегородский масло-жировой комбинат".
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ОАО " Нижегородский масло-жировой комбинат".
Теоретические основы организации работы сестринского персонала педиатрических отделений детских городских поликлиник
Курсовая работа, 08 Января 2014
Цель работы – анализ теоретических и практических аспектов организации работы медицинских сестер педиатрических отделений ДГП № 55 и разработка рекомендаций по улучшению организации работы медицинских сестер.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть нормативно-правовые документы, характеризующие деятельность медицинских сестер детской поликлиники.
2. Произвести хронометраж рабочего времени медицинских сестер педиатрических отделений ДГП № 55 для измерения количественных показателей фактической деятельности.
3. Провести анкетирование медицинских сестер педиатрических отделений об организации работы педиатрических отделений ДГП №55.
4. На основе полученных данных проанализировать фактическую деятельность медицинских сестер педиатрических отделений.
5. Разработать рекомендации по улучшению организации работы педиатрических отделений.