Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях
23 Апреля 2013 в 17:47, контрольная работа
По мере осуществления рыночных преобразований в агропромышленном комплексе первостепенное значение приобретает повышение качества внутрихозяйственной организации и управления производством. При реорганизации колхозов и совхозов в новые правовые формы реформирование практически не коснулось хозрасчетных отношений непосредственно в предприятиях, не затронуло главных условий, обеспечивающих реализацию прав собственника и мотивацию его трудовой деятельности в зависимости от конечных результатов. Для того чтобы конкурировать на современном рынке, необходимо в первую очередь перестраивать внутрихозяйственную экономику на строго коммерческой основе
Организация и нормирование труда на предприятии торговли на примере ООО "Айкай"
14 Января 2013 в 23:13, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является установление наличия или отсутствия норм труда на предприятии "Айкай" на примере магазина №56, рассмотрение и анализ организации труда персонала на примере товароведа и менеджера торгового зала. По результатам проведенной работы даны предложения по совершенствованию организации труда данных категорий персонала.
Теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельском хозяйстве
19 Ноября 2013 в 20:08, курсовая работа
Целью проведения данного исследования является изучение организации оплаты труда в сфере растениеводства и организации мероприятий по совершенствованию форм организации и оплаты труда, направленных на повышение производительности трудовых коллективов и наиболее эффективного их использования.
Задачи, решаемые, исходя поставленной цели:
- изучение принципов, элементов и задач организации труда;
- изучение форм и систем оплаты труда в растениеводстве;
- изучение порядка и условий оплаты труда работников трудового коллектива МУП «МТС Красногорская»;
- предложить мероприятия по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах в МУП «МТС Красногорская».
Особенности нормирования организации и оплаты труда при различных типах производства
17 Мая 2013 в 11:13, курсовая работа
Аналитический метод является универсальным для всех типов производства. Однако его использование имеет специфические особенности в условиях различных производственных процессов и разной организации труда.
В автоматизированном производстве помимо норм времени, обслуживания и численности применяется норма производительности автоматизированной линии (т.е. производительность в единицу времени, установленная с учетом использования производственных возможностей оборудования линии в рациональных организационно-технических условиях).
В поточно-массовом производстве следует учитывать взаимодействие рабочих мест с общим тактом работы поточной линии, представляющее частное от деления фонда рабочего времени на программу выпуска деталей.
Совершенствования системы организации нормирования труда на предприятии ОАО "Газпром"
13 Января 2015 в 19:22, курсовая работа
Цель курсовой работы - дать оценку показателей нормирования труда, определить норму времени и выработки на участке и рассчитать экономическую эффективность замены опытной нормы выработки на научно-обоснованную.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи
Форма и системы оплата труда на предприятии. Организация оплаты труда. Нормирование труда
13 Октября 2013 в 10:06, курсовая работа
Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи:
- ознакомиться с понятием состава и численности персонала предприятия;
- изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
- ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;
- уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
- рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.
Лабораторная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"
12 Января 2013 в 21:43, лабораторная работа
Проведение фотографии рабочего времени.
Наблюдательный лист фотографии рабочего времени № 5
Начало наблюдения: 7-30; Окончание наблюдения: 16-00; Обеденный перерыв с 13-00 до 13-30
Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»
08 Апреля 2012 в 14:17, контрольная работа
Индивидуальная фотография рабочего времени представляет собой метод изучения затрат и потерь рабочего времени работника в течение рабочего дня. Работа по проведению фотографии рабочего дня начинается с подготовки к наблюдению, которая заключается в изучении объекта наблюдения, в сборе информации о месте наблюдений, о процессе работы, об исполнителе и применяемом оборудовании.
Сам процесс наблюдения заключается в последовательной и подробной записи в наблюдательном листе элементов рабочего времени с указаниями начала или окончания каждого из них.
Экономика, организация и нормирование труда, управление персоналом в Компании «Омсквинпром»
07 Декабря 2014 в 19:45, отчет по практике
Спустя 3 года, в 2000 году, «Омсквинпром» становится одним из лидеров на алкогольном и слабоалкогольном рынках г. Омска. А еще через 3 года компания начинает освоение рынка в других регионах – Екатеринбурге, Новосибирске, Челябинске. 2007 год ознаменовался началом экспортных поставок, в этом же году водка «Пять озер» была отмечена золотыми медалями «Vodka Challenge» (Лондон) и «Fancy Food Show» (Нью-Йорк). В декабре 2007 компания вышла на 3 место по объему продаж водки на алкогольном рынке России. В период с 2005 по 2007 год компания занимала первое место в мире по темпам роста объема продаж.
В 2009 году корпорация «Омсквинпром» реализовала давно намеченный ренейминг. Выбор названия – «Алкогольная сибирская группа» - определила стратегическая цель: закрепить за собой позицию сибирского производителя водки.
Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда в ЗАО «Агрофирма «Дороничи» в отрасли животноводства
20 Марта 2013 в 22:18, курсовая работа
Цель исследования – обосновать предложения по совершенствованию организации оплаты труда в аграрном предприятии.
Задачами исследования являются:
Изучение теоретических основ организации оплаты труда; сущности оплаты труда; форм и систем оплаты труда; основных принципов организации оплаты труда.
Изучение фактической организации оплаты труда в аграрном предприятии, использование рабочей силы в условиях хозяйства, путем оценки обеспеченности хозяйства рабочей силой, и как конечного результата — производительности труда; сопоставить динамику роста производительности труда с динамикой уровня ее оплаты.
Обосновать основные направления совершенствования организации оплаты труда в ЗАО «Агрофирма «Дороничи».
Организация и пути совершенствования нормирования труда в животноводстве ОАО «Буревестник» Богородского района Нижегородской области
28 Октября 2014 в 22:03, курсовая работа
Исходя из выше сказанного. Тема курсовой работы на современном этапе развития является актуальной, поэтому целью стало: изучение состояния организации и поиск путей совершенствования нормирования труда в отрасли животноводства ОАО «Буревестник» Богородского района Нижегородской области.
Нормирование труда, изучение затрат времени и методов работы. Организация и нормирование труда как необходимое условие управления произв
05 Июня 2013 в 15:18, контрольная работа
В условиях рыночной экономики нормирование выступает как объективная основа отношений между работодателем и работниками, как критерий заработанное™ оплаты труда. А определение объема работ данного качества (содержания), который работник должен выполнить за цену рабочей силы, т.е. норма труда, представляет собой эту цену, выраженную в единицах труда.