Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда работников промышленной организации
18 Апреля 2013 в 16:34, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
необходимо определить сущность заработной платы и ее формирование. Определить основные принципы организации заработной платы, методические подходы к анализу оплаты труда работников промышленной организации;
рассмотреть особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на СОАО «Гомелькабель» ;
проанализировать использование фонда оплаты труда;
Экономико-статистический анализ оплаты труда и доходов работников на примере предприятия
12 Января 2014 в 22:26, курсовая работа
Цели данной курсовой работы:
общая характеристика состояния предприятия на примере ООО “Стройсервис”;
выявление влияния различных факторов на оплату труда и доходы работников;
прогноз развития оплаты труда и доходов работников на предприятия ООО “Стройсервис”.
Организация оплаты труда работников предприятия на примере ОАО «Сахаэнерго» Оймяконского района
30 Января 2014 в 15:51, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; мотивации персонала при организации трудового процесса, а также практический опыт предприятий при организации оплаты труда в целом.
Влияние производительности труда на оплату труда работников ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград»
08 Июня 2015 в 21:30, курсовая работа
Центральное место в производственной деятельности любого предприятия занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует предприятия и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одно предприятие не может достичь своей цели. Таким образом, производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и расходов по социальной защите работников
01 Апреля 2013 в 16:26, курсовая работа
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Основными задачами учета труда и заработной платы являются:
- учет личного состава работников предприятия;
- заполнение форм первичной учетной документации;
- учет использования рабочего времени;
- своевременное и правильное начисление оплаты труда по всем основаниям;
- формирование оплаты труда;
- определение и учет форм и систем оплаты труда;
- контроль количества и качества труда;
Организация и совершенствование системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации
26 Ноября 2013 в 17:24, курсовая работа
В систему оплаты труда таможенных органов входят оклад, надбавки, компенсационные доплаты, а также повышение ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности таможенных органов Российской Федерации. Объект данной курсовой работы – система оплаты труда работников таможенных органов. Предмет исследования – заработная плата в таможенной сфере РФ, порядок ее формирования, поощрения и компенсации работникам таможенных органов.
Организация заработной платы работников съемочных групп на основе повременной и сдельной форм оплаты труда
20 Мая 2015 в 15:32, контрольная работа
Организация работы персонала является одной из важнейших составляющих управления при создании аудиовизуальной продукции. В проекте разработки и создания кинофильмов участвуют работники самых разных профессий, начиная с людей творческих профессий работающих над художественным составляющим картины, заканчивая техническими работниками. К первой категории относятся: режиссеры-постановщики, ассистенты режиссеров, помощники кинорежиссера, операторы-постановщики, ассистенты оператора, художники-постановщики, художники по костюмам, гримеры, звукорежиссеры, ассистенты звукорежиссеров, музыкальные оформители, директора съемочных групп, администраторы съемочной группы и это еще малая часть профессий работающих над художественной частью проекта.
Формы и системы оплаты труда работников предприятий АПК и направления их совершенствования
12 Февраля 2015 в 21:10, курсовая работа
Цель написания курсовой работы – дать оценку использования оплаты труда на предприятии и разработать рекомендации по обеспечению более высокого уровня производительности труда.
Объектом исследования является КСУП Совхоз "Октябрьский".
Предмет исследования – оплата труда.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
-осветить основные аспекты оплаты труда на предприятиях АПК;
Совершенствование тарифной системы и системы доплат компенсаций и надбавок оплата труда работников предприятия
11 Апреля 2015 в 14:39, курсовая работа
Целью исследования является разработка новых и уточнение существующих методических подходов по формированию и практической реализации эффективной системы оплаты труда персонала компании, ориентированной на стратегическое развитие (на примере РУП «Главный расчетный центр» БЖД).
Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования (на примере МЭТЗ им. В. И. Козлова)
06 Июня 2013 в 17:02, курсовая работа
Поставленная цель определила необходимость решения в работе следующих задач:
- исследование экономической природы заработной платы, ее функций и принципов, понятия форм и систем заработной платы;
- анализ эффективности системы оплаты труда на УП "МЭТЗ им. В.И.Козлова";
- определение основных путей совершенствования оплаты труда на предприятии.
В процессе написания курсовой работы использовался законодательный и инструктивный материал по вопросам оплаты труда, данные статистической и бухгалтерской отчетности УП "МЭТЗ им. В.И.Козлова", работы различных авторов по изучаемой теме.
Заработная плата и оплата труда работников (на примере ГБОУ ДОД г. Москвы "Детская музыкальная школа им. Н.С. Голованова)
02 Декабря 2012 в 11:36, дипломная работа
В современной России большая часть экономически активного населения выступает в роли наёмных работников, для которых заработная плата - важнейший источник дохода. Возникает необходимость исследования изменений, касающихся оплаты труда как категории, сферы наёмного труда.
Во-вторых, в связи с изменениями в отношениях между трудом и капиталом, резко обострился вопрос о размерах заработной платы и жизненном уровне работников наёмного труда. Последний, в результате проводимых в социально -трудовой сфере непродуманных реформ, снизился (по официальным данным) на треть.
Основные принципы организации оплаты труда в торговле, дайте характеристику форм и систем оплаты труда торговых работников
05 Ноября 2013 в 07:42, контрольная работа
Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная
плата представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Расходы на оплату труда работников предприятия различных организационно правовых форм и сфер деятельности и пути их экономии
10 Марта 2014 в 16:09, курсовая работа
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно выполнять свои должностные обязанности и прилагать усилия к достижению высоких показателей производительности.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Формирование затрат на оплату труда и организация расчетов с работниками по заработной плате на сельскохозяйственном предприятии
28 Марта 2013 в 21:20, курсовая работа
Целью данной работы является изучение формирования затрат на оплату труда и организации расчетов с работниками по заработной плате, а также исследование развития заработной платы и определение путей ее совершенствования.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
· Изучить сущность, содержание и задачи заработной платы;
· Освоить характеристику основных форм и систем заработной платы;
Рассмотреть начисление заработной платы при различных формах оплаты труда на предприятии;
Произвести анализ формирования затрат на оплату труда;
Определить перспективы развития и совершенствования формирования затрат на оплату труда и организации расчетов с работниками по заработной плате на сельскохозяйственных предприятиях.