Контрольная работа по "Нормированию"

Контрольная работа, 22 Февраля 2013

Дано: в таблице 1 указаны данные по 15 типам двигателей внутреннего сгорания. По каждому из них представлены сведения об удельном расходе проката черных металлов, мощности двигателя и объеме производства за отчетный период. Требуется:
А) Определить форму связи, которая существует между средней величиной удельного расхода МР на единицу продукции и значениями того или иного факторного признака;
Б) Установить тесноту связи, т.е. степень влияния каждого из факторов на изменение удельного расхода МР;
В) Сделать рекомендации по установлению прогрессивной нормы.

Контрольная работа по "Нормированию труда"

Контрольная работа, 22 Января 2013

Задача 1. Рассчитать общее отклонение по местам возникновения затрат, отклонения по загрузке, по интенсивности и экономичности.
Задача 2. Определить расходы и себестоимость единицы продукции при изменении объема работы.
Задача 3. Определить маржинальный вклад по каждому виду работ, его критический объем при установленной структуре перевозок.

Нормирование и оплата труда на транспортных работах

Курсовая работа, 05 Марта 2014

Работа поднимает вопросы нормирования и оплаты труда на транспортных работах.
При нормировании труда определяют необходимые затраты рабочего времени на выполнение единицы работы или производство единицы продукции при рациональном построении трудового процесса в конкретных производственных условиях.

Контрольная работа по "Организации и нормированию труда"

Контрольная работа, 16 Февраля 2013

Контрольная работа состоит из двух теоретических вопросов и трех задач:
Теоретические вопросы:
1. Методы изучения рабочего времени
2. Рационализация трудовых процессов и ее роль в организации труда

Контрольная работа по «Организации и нормированию труда»

Контрольная работа, 28 Мая 2015

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.

Курсовая работа по организации нормирования. Вариант №5

Курсовая работа, 12 Мая 2012

Характеристика заработной платы и форм оплаты труда

Контрольная работа по "Организации и нормированию труда "

Контрольная работа, 06 Июня 2013

Повышение производительности, эффективности производства представляет собой не что иное, как процесс изменений, и как всякий процесс, он требует управления, а, следовательно, и стратегического подхода. Изменения касаются всех основных организационных составляющих, включая структуру кадров, занятость, квалификацию, технологию, оборудование, продукцию, рынки сбыта. Но также огромную роль в повышении эффективности производства играет сам труд служащих.Например при работе служащие имеют при определенной должности соответствующие функции, которые прописаны в должностной инструкции (трудовой Кодекс РФ). Расстановка рабочих и распределение среди них обязанностей основаны на сложившейся системе разделения труда.

Контрольная работа по "Нормирование ресурсов предприятия"

Контрольная работа, 04 Декабря 2012

Методы и нормативы различных ресурсов должны соответствовать многим требованиям современного рынка. Прежде всего, их значения должны быть научно обоснованны и прогрессивны, реальны и стабильны, объективны и динамичны, а также доступны и удобны при расчетах.

Контрольная работа по “Организации и нормированию труда “

Контрольная работа, 15 Марта 2013

Задание 1 С переходом от сторожевого метода многостаночного обслуживания к маршрутному при постоянном времени машинно-автоматической работы одного станка Тмс время ручной работы на одном станке Тз изменилось (табл.10). Оценить рост производительности труда рабочего, определить продолжительность цикла многостаночного обслуживания при сторожевом и маршрутном методах, дать оценку изменения коэффициента занятости рабочего. Для маршрутного и сторожевого методов определить: среднее число станков, ожидающих обслуживания; среднее время ожидания станком обслуживания; среднее время обслуживания одного станка; среднее время пребывания станка в обслуживании; среднюю производительность группы обслуживаемых рабочим станков;

Контрольная работа по "Нормирование ресурсов предприятия"

Контрольная работа, 13 Июня 2013

Ремонтное хозяйство предприятия представляет собой совокупность отделов и производственных подразделений, занятых анализом технического состояния технологического оборудования, надзором за его состоянием, техническим обслуживанием, ремонтом и разработкой мероприятий по замене изношенного оборудования на более прогрессивное и улучшению использования. Выполнение этих работ должно быть организовано с минимальными простоями оборудования, в кратчайшие сроки и своевременно, качественно и с минимальными затратами.

Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда»

Контрольная работа, 19 Марта 2015

Сущность заработной платы проявляется в функциях, которые она выполняет в фазах общественного производства: производстве, распределении, обмене и потреблении. Но в любое время, вне зависимости от формы собственности и системы управления, заработная плата должна, быть направлена на обеспечение следующих основных функций:
а. воспроизводственной;
б. мотивационной;

Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда»

Контрольная работа, 05 Июня 2012

1. Определение: "внутреннее совместительство"
2. Анализ фонда заработной платы, как элемент затрат на производство.
3. Что такое границы разделения труда?
4. Дайте понятие нормирования труда.
5. Назовите основные показатели экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда на предприятии.

Курсовая работа по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда"

Курсовая работа, 23 Января 2015

1) Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Расчетные данные:
Печи № 2, 3, 4 работали без простоя. Простой в ремонте 1 – ой печи составил (смотри свой вариант) час. При плане (см. табл.) час. Фактическая выработка составила (смотри табл.)
2) Определить среднюю часовую производительность 4 – х прессов и коэффициенты их использования по отношению к календарному времени. Расчетные данные приведены в таблице:
Показатели В1 В2 В3 В4 В5 В6 В7 В8 В9 В10
1 123700 123800 127000 123440 123730 123720 123770 123760 124000 123890
2 126900 127010 126920 126940 126930 126890 126980 126970 126950 126890
3 30923 30924 30925 30926 30927 30929 30922 30928 30924 30956
4 31448 31447 31400 31390 31410 31560 31450 31500 31440 31456
Где показатели: 1- выполнение по плану
2- выполнено по отчету
3- время по плану
4- время по отчету.

Лабораторная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"

Лабораторная работа, 12 Января 2013

Проведение фотографии рабочего времени.
Наблюдательный лист фотографии рабочего времени № 5
Начало наблюдения: 7-30; Окончание наблюдения: 16-00; Обеденный перерыв с 13-00 до 13-30

Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»

Контрольная работа, 08 Апреля 2012

Индивидуальная фотография рабочего времени представляет собой метод изучения затрат и потерь рабочего времени работника в течение рабочего дня. Работа по проведению фотографии рабочего дня начинается с подготовки к наблюдению, которая заключается в изучении объекта наблюдения, в сборе информации о месте наблюдений, о процессе работы, об исполнителе и применяемом оборудовании.
Сам процесс наблюдения заключается в последовательной и подробной записи в наблюдательном листе элементов рабочего времени с указаниями начала или окончания каждого из них.

Нормирование труда, изучение затрат времени и методов работы. Организация и нормирование труда как необходимое условие управления произв

Контрольная работа, 05 Июня 2013

В условиях рыночной экономики нормирование выступает как объективная основа отношений между работодателем и работниками, как критерий заработанное™ оплаты труда. А определение объема работ данного качества (содержания), который работник должен выполнить за цену рабочей силы, т.е. норма труда, представляет собой эту цену, выраженную в единицах труда.