Мотивации в туризме
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Актуальность работы заключается в том, что при развитии рыночной экономики в Российской Федерации особое внимание уделяется изучению объективных и субъективных причин и мотивов, побуждающих потребителя к принятию решения о путешествии и, влияющие на его поведение при выборе туристского продукта среди множества альтернатив и возможностей. В наше время большое значение уделяется тенденциям появления и развития новых мест туристского назначения, взаимосвязи этого процесса с туристской мотивацией.
Туристская мотивация является необходимой базой, на которой должна строиться эффективная система планирования, разработки и реализации туристского продукта.
Система мотивации труда персонала индустрии сервиса и туризма
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Цель работы - проанализировать применяемые методы мотивирования персонала санатория «Танып», предложить мероприятия по усовершенствованию существующей системы мотивации труда сотрудников.
В задачи работы входит:
- изучить теоретические аспекты стимулирования деятельности сотрудников;
- проанализировать способы мотивации трудовой деятельности персонала, применяемые в ГУП санаторий «Танып»;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- проанализировать систему стимулирования и мотивации труда на предприятии и разработать рекомендации по ее улучшению.
Особенности мотивации персонала на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства
Курсовая работа, 28 Мая 2012
Целью курсовой работы является изучение теорий мотивации, ее практики в российских и зарубежных компаниях, рассмотрение особенности мотивации персонала на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства, а также разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях.
При написании работы были использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала.
Направления повышения мотивации въездного и внутреннего туризма в Республике Казахстан
Дипломная работа, 20 Сентября 2013
Целью дипломной работы является определение мотивации туристского путешествия в Республике Казахстан и разработка рекомендаций по ее увеличению.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
выявление сущности и видов мотивов туристских путешествий;
исследование основных факторов туристской мотивации
Мотивация как функция управления и её специфика в социально-культурном сервисе и туризме
Лекция, 02 Июня 2014
При самых прекрасных планах, эффективной организацион¬ной структуре, современном оборудовании (оргтехнике, средствах сбора и обработки информации), но без мотивации труда работ¬ников фирмы добиться желаемых результатов невозможно: члены трудового коллектива не будут справляться со своими служебны¬ми обязанностями. Почему люди работают? Почему одни работа¬ от хорошо, а другие плохо? Что нужно для того, чтобы люди работали эффективно? Что вызывает желание и потребность ра¬ботать?
Совершенствование системы мотивации персонала в организациях социально – культурного сервиса и туризма
Контрольная работа, 05 Марта 2013
Целью нашей работы является изучить совершенствование системы мотивации персонала в организациях социально – культурного сервиса и туризма.
В процессе работы нами были выдвинуты следующие задачи:
1. рассмотреть понятие мотива, потребности и стимула;
2. проанализировать систему мотивации персонала;
3. разработать модель современной системы материальной мотивации;