Менеджмент в торговле (мерчендайзинг)
Реферат, 15 Апреля 2014
Мерчендайзинг (англ. "merchandise" - торговать) - это комплекс мероприятий, направленный на увеличение объемов продаж в розничной торговле. Появление и развития теории мерчендайзинга как составной части маркетинга было вызвано проблемой выживания субъектов хозяйствования и их адаптации к изменяющимся условиям внешней среды после экономического кризиса 1929-1933 гг. прошлого века. Сложности со сбытом продукции вынудили производителей перенести основной акцент своей деятельности на эффективное удовлетворение потребностей. В условиях конкуренции создание уникального торгового предложения, поддержание эффективной связи с потребителями и удовлетворение их потребности в отношении экономичности и удобства приобретения товара способствовало упрочению положения фирмы на рынке. В результате своей эволюции, мерчендайзинг стал важным инструментом конкурентного преимущества, и многие корпоративные производители сделали его частью своей маркетинговой стратегии.
Шпаргалка по "Менеджменту в торговле"
Шпаргалка, 31 Марта 2013
1.Понятие менеджмента.
2. Основные концепции менеджмента.
3. Особенности управления в отдельных зарубежных странах.
4. Особенности японской модели менеджмента.
....
64. Стиль продавца, стиль покупателя и атмосфера продажи.
Менеджмент предприятия оптовой торговли продуктами питания
Дипломная работа, 02 Мая 2015
Дипломная работа посвящена исследованию организации оптовой торговли и снабжения предприятий общественного питания в условиях рыночной экономике.
В первой главе работы «Организация деятельности оптовой торговли » определены сущность, роль и место оптовой торговли в сфере товарного обращения.
Во второй главе «Организация предприятия мелкооптовой торговли продуктами питания» рассмотрены: организационные формы предприятий, лицензирование, договора, хранение товаров, транспортное обслуживание.
Мотивация деятельности в менеджменте предприятий торговли и питании
Курсовая работа, 22 Апреля 2015
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Менеджмент в торговле
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 16 Апреля 2014
Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование.
Менеджмент в торговле
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 21 Декабря 2013
От рядовых спекулятивных торговых операций и "челночно-палаточного бизнеса" многие предприниматели перешли уже к более высокой стадии торговой деятельности, организовав индивидуальные или коллективные предприятия. Менеджерам таких предприятий приходится ежедневно сталкиваться с множеством проблем организационного, экономического и финансового характера, которые приходится решать интуитивно, методом "проб и ошибок", приобретая постепенно практический опыт. И многие из тех, кто уже немного "покрутился " в торговле, считают себя достаточными специалистами в этой сфере деятельности.
Менеджмент в торговле
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 14 Марта 2012
Контрольная работа по дисциплине: «Транспортное обеспечение коммерческой деятельности».
Вариант №3
Менеджмент в торговле
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
25 Октября 2009
Торговля - обширнейшая область предпринимательской деятельности и сфера приложения труда - получила в последние годы новые импульсы своего развития, существенно расширив "поле и правила игры" в экономике переходного периода. В нее влилось много новых предприимчивых людей, в ряде случаев коренным образом поменявших свою профессию и жизненные ориентиры.