Мотивация труда персонала медицинской организации
Курсовая работа, 22 Августа 2013
Главной проблемой, решение которой не только интересно для нас, но и остаётся актуальным в контексте управленческой науки, является выбор в дилемме: внутренние или внешние силы являются ведущими для достижения оптимального уровня мотивации работника.
Нам видится, по крайней мере, три варианта решения данной проблемы:
1. Опора на внутренние силы, высвобождающие конкурентную часть индивидуального коммуниканто-конкурентного потенциала работника, в контексте повышения его трудовой мотивации.
Роль медицинского персонала в проведений простейшей физиотерапии
Курсовая работа, 26 Мая 2015
Физиотерапия - область медицины, приоритетным направлением которой является изучение воздействия физических факторов на организм человека и использование их в лечебных и профилактических целях. Для лечения заболеваний в физиотерапии применяются как естественные физические факторы, так и созданные искусственным путем.
Профилактика парентеральных инфекций среди медицинского персонала
Практическая работа, 09 Декабря 2014
Случаи риска:
персонал центра отделения гемодиализа;
персонал хирургических, гематологических отделений;
клинико-диагностические лаборанты;
сотрудники роддомов, гинекологических отделений;
процедурные медицинские сестры;
работники стерилизационной;
операционные медицинские сестры.
Гигиеническое воспитание население в работе врача и среднего медицинского персонала
Реферат, 09 Мая 2013
Гигиеническое обучение и воспитание населения является обязательным разделом работы любого лечебно-профилактического учреждения и каждого медицинского работника. Оно направлено на повышение санитарной культуры населения, профилактику заболеваний и распространение знаний о здоровом образе жизни.
Гигиеническое обучение и воспитание включено в план-график работы медицинского сотрудника из расчета 4 часа в месяц.
Обязанности младшего и среднего медицинского персонала. Вопросы медицинской этики и деонтологии
Реферат, 04 Декабря 2014
К младшему медицинскому персоналу относят младших медицинских сестёр, сестёр-хозяек и санитарок.
• Младшая медицинская сестра (сестра по уходу за больными) помогает палатной медицинской сестре в уходе за больными, водит смену белья, обеспечивает содержание в чистоте и опрятности самих больных и больничных помещений, участвует в транспортировке больных, следит за соблюдением пациентами больничного режима.
Радиационная безопасность медицинского персонала в рентгенодиагностических кабинетах и отделениях лучевой терапии
Тест, 21 Февраля 2013
1. Укажите единицу измерения эквивалентной дозы:
А. Джоуль
Б. Зиверт
В. Рентген
Г. Грей
Профессиональное общение медицинского персонала как фактор удовлетворенности трудом социально-психологического климата в коллективе
Автореферат, 28 Мая 2013
Актуальность темы. Общение – ключевой социально-психологический механизм деятельности, включая профессиональную. В медицинской реальности в пространстве общения реализуется миссия врачевания. Она обозначается как многомерный коммуникативный процесс, основой которого является профессиональное общение. Критерии успешности профессиональной деятельности медицинского персонала определяются совокупностью показателей, в числе которых показатели продуктивности профессионального общения, включая такие как эмоциональные барьеры, коммуникативная агрессивность, социально-психологический климат и удовлетворенность трудом.
Изучение роли личностных и профессиональных знаний в работе среднего медицинского персонала с онкобольными на базе Онкологического дисп
Курсовая работа, 14 Января 2015
Целью моей работы является изучить, как должен вести себя средний медицинский работник при исполнении своих профессиональных обязанностей в онкологии.
Для осуществления этой цели нужно решить следующие задачи:
Рассмотреть, как должен средний медицинский работник использовать методы «психологического щажения» для того, чтобы свести до минимума психическую травму.