Комплексная диспетчеризация бизнес-центра
Дипломная работа, 23 Мая 2013
Объект – семиэтажное отдельно стоящее здание, находящееся по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Савушкина д.83, корп. 3 Бизнес - центр «Антарес». Эксплуатация здания круглогодичная. На цокольном этаже расположен паркинг. Бизнес – центр уже имеет следующие инженерные системы:
Системы вентиляции и кондиционирования
Отчет по практике в Комплексном центре социального обслуживания «Семья»
Отчет по практике, 06 Февраля 2013
Целью преддипломной практики является приобретение навыков работы и сбор необходимого материала для выполнение выпускной квалификационной работы.
Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Комплексный расчетный центр »
Дипломная работа, 07 Ноября 2012
Цель дипломного проекта – исследование системы управления персоналом в ООО «КРЦ» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы управления персоналом.
2) Дать общую характеристику ООО «КРЦ».
3) Исследовать систему управления персоналом в ООО «КРЦ».
Отчет по практике в КОГАУСО «Котельничский комплексный центр социального обслуживания населения»
Отчет по практике, 24 Мая 2015
Установка нового оборудования на рабочих станциях. Наладка системных блоков
Установка ПО на рабочей станции практиканта
Выполнение инструкции по настройке рабочего места
Установка ПО
Обновление Windows 7
Социальное обслуживание граждан пожилого возраста в комплексном центре социального обслуживания населения
Курсовая работа, 05 Декабря 2012
Одной из особенностей современной демографической ситуации в России также является большое число лиц пожилого возраста в составе населения. Они составляют около 38 млн. человек. Немногим более чем за 40 лет наша страна из демографически молодого государства превратилось в старое. В стране неуклонно увеличивается доля пожилых, старых и очень старых людей. В последние годы число людей в возрасте 85 лет и старше – более чем в 3 раза. Происходит процесс постарения в рамках самой старости. Но первое место выходит группа 80-ти летних [
Отчет по учебно-ознакомительной практике на базе ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения
Отчет по практике, 20 Июня 2013
Целью данной учебно-ознакомительной практики является систематизация и расширения теоретических знаний, и приобретение практических навыков.
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
Познакомиться с организацией и уставом ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района Республики Башкортостан.
Рассмотреть структуру, обязанности и должностные инструкции ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района Республики Башкортостан.
Выявить основные проблемы ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Стерлитамакского района Республики Башкортостан.
Отчет по практике в Министерстве социальной политики Свердловской области и в Комплексном центр социального обслуживания населения Лени
Отчет по практике, 26 Ноября 2013
Целью квалификационной практики является:
-формирование представления о сущности финансово-хозяйственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
-приобретение практических навыков по разработке и использованию информационных технологий обработки документации;
-изучение документооборота в экономических и правовых подразделениях предприятий и организаций;
Повышение эффективности управления организацией: экономико-правовые формы и методы (на примере ГОУ СОН «Комплексный центр социального об
Дипломная работа, 17 Января 2013
Цель работы – повышение эффективности управления организацией.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты функционально-стоимостного анализа;
Дать характеристику деятельности ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Провести анализ исполнения статей бюджета ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Охарактеризовать структуру затрат ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Проанализировать снижение затрат на основе ФСА ГОУ СОН «КЦСОН Еловского района Пермской области»;
Оценить эффективность мероприятий по снижению затрат.