Виды коллективных соглашений
Контрольная работа, 14 Сентября 2013
Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения в западных промышленно более развитых странах стали заключаться с середины 19 века, но их правовое регулирование, в том числе международно-правовыми актами МОТ, по существу, началось лишь в первой половине 20 века.
В России коллективные договоры появились в самом начале 20 века, но правовое регулирование впервые получили лишь в Кодексе законов о труде 1918 года и Положении о порядке утверждения коллективных договоров 1918 года.
Конвенция Международной Организации Труда № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» (1949 г.) предусматривает право на организацию и ведение коллективных переговоров по регулированию условий труда, заключение коллективных договоров и соглашений
Коллективный договор и соглашение
Контрольная работа, 18 Марта 2013
Целью представленной работы является исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно-договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
Задачи данного исследования можно сформулировать в соответствии с целью:
- выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
- определение основных этапов создания и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
Коллективный договор и соглашение
Контрольная работа, 31 Марта 2013
Трудовой кодекс и Закон «О коллективных договорах и соглашениях» установили ответственность представителей сторон за уклонение от участия в переговорах или неправомерный отказ от подписания согласованного коллективного договора, соглашения или невыполнение коллективного договора, соглашения, за непредоставление необходимой информации для ведения коллективных переговоров, осуществления контроля за выполнением коллективного договора, соглашения. Лица, виновные в этом, несут материальную ответственность за причинение материального ущерба, дисциплинарную ответственность или подвергаются по решению суда штрафу до 50 МРОТ.
Коллективные договоры и соглашения
Практическая работа, 03 Мая 2013
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в процессе развития экономической и социальной жизни общества, в том, что коллективный договор почти всегда присутствовал, как один из факторов социально-трудовых отношений, но его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись. А в условиях становления и развития рынка труда в современных условиях, условиях смены общественно-политической и социальной формации, новых по своему характеру общественных связях в современной России его значение значительно выросло. Он перестал быть пустой формальностью.
Коллективные договоры и соглашения
Контрольная работа, 19 Мая 2014
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства и трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу как правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива), - социальных партнеров на конкретном производстве, закрепляющий локальные нормы, повышающие социальные гарантии.
Коллективные договоры и соглашения
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Целью работы является комплексная характеристика института коллективного договора в российском трудовом праве.
Задачи работы:
-характеристика понятия, особенностей содержания, порядка заключения, изменения и расторжения коллективного договора по трудовому праву России;
- определение сферы законодательства о коллективных договорах и соглашениях;.
Коллективные договоры и соглашения
Контрольная работа, 11 Декабря 2011
Цель контрольной работы: раскрыть структуру, сущность, сферу действия коллективного договора и соглашения.
Отличие соглашений и коллективных договоров
Реферат, 21 Мая 2012
Переход к рыночной экономике требует существенных изменений в характере и содержании не только экономических, но и трудовых отношений. Эффективное взаимодействие руководителя и работника невозможно без развития соответствующих рыночной экономике механизмов согласования интересов, разрешения возможных конфликтов и создания социальных институтов, обеспечивающих, с одной стороны, признание и государственную защиту всех видов собственности, с другой - социальную защиту работника
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание
Контрольная работа, 12 Сентября 2012
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
Курсовая работа, 23 Мая 2012
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
...
Задача 1
Правосубъектность выступает средством определения круга лиц, способных быть носителями субъективных прав и обязанностей. Она характеризует специфическое правовое положение субъектов трудового права, определяет круг правоотношений, участниками которых они могут быть. Правосубъектность, является качественной характеристикой субъекта права.
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения
Контрольная работа, 30 Сентября 2013
Коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений).
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель.
Представительство интересов работников могут осуществлять соответствующие профессиональные союзы и иные представительные органы работников, действующие на основании актов законодательства.