Кадры. Производительность труд
Реферат, 04 Декабря 2013
Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Кадры организации и производительность труда
Курсовая работа, 19 Февраля 2014
Кадры, являющиеся наиболее ценной и важной частью производительных сил, подразделяются по группам в зависимости от множества факторов, причем для каждой отрасли промышленности характерен особый состав работников, который постоянно изменяется и совершенствуется по мере технического прогресса и повышения общего культурного уровня. Это приводит к облегчению управления, большей производственной эффективности и повышению качества продукции.
Кадры организации и производительность труда
Курсовая работа, 02 Июня 2013
Целью данной работы является изучение теоретических основ производительности труда и разработка мероприятий повышения производительности труда на материалах конкретного предприятия:
изучить теоретические аспекты производительности труда;
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
проанализировать современное состояние производительности труда на СПК «Фатневское»;
разработать предложения по повышению производительности труда в СПК «Фатневское».
Кадры организации и производительность труда
Курсовая работа, 26 Июня 2014
Реформаторские преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на переход к более эффективной экономической системе и повышению на этой основе жизненного уровня народа.
Для своей курсовой работы я выбрала тему «Кадры организации и производительность труда», потому что, я считаю, успешный подбор кадров и многие другие факторы влияют на производительность труда, а производительность труда в свою очередь влияет на успешную экономическую деятельность организации.
Кадры, труд, оплата труда производительность труда
Курсовая работа, 24 Ноября 2013
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Показатели движения кадров и индексы производительности труда
Реферат, 25 Мая 2012
рассмотрены вопросы по абсолютным и относительным показателям движения кадров; показателям величины, состава и использования рабочего времени; рассмотрены индексы производительности труда. А также приведены три задачи по статистике кадрового учета
Кадры, труд, оплата труда, производительность труда в нефтяной и газовой промышленности
Курсовая работа, 08 Апреля 2012
На сегодняшний день производство в любой стране осуществляется благодаря ряду некоторых факторов. Наиболее значительными из них являются: кадры, труд и оплата труда.
Кадры - ценная и важная часть производительных сил общества. Каждому предприятию, независимо от вида деятельности необходима качественная квалифицированная рабочая сила, так как она способствует скорейшему развитию производства.
Оценка производительности труда кадров (на примереОАО «Трубопрокатный завод» за 2009 - 2010 гг)
Курсовая работа, 25 Декабря 2012
Целью курсовой работы является изучение персонала предприятия и производительности его труда.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты персонала предприятия;
2) произвести расчет системы экономических показателей деятельности предприятия;
3) предложить пути повышения производительности труда на предприятии.