Разработать АИС Кадровый учет
Курсовая работа, 08 Августа 2013
Главным направлением перестройки структуры управления и его радикального усовершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий. В современных условиях эффективное управление представляет собой ценный ресурс организации, наряду с финансовыми, материальными, человеческими и другими ресурсами. Следовательно, повышение эффективности управленческой деятельности становится одним из направлений совершенствования деятельности предприятия в целом.
Автоматизация кадрового учета
Курсовая работа, 15 Марта 2013
Автоматизация кадрового учета позволяет контролировать состав кадров, автоматически формировать специальную документацию, рассчитывать заработную плату с учетом отработанного времени и вычетов налогов. То есть автоматизация кадрового учета может облегчить процесс составления трудовых договоров, штатного расписания и прочей рабочей документации.
Использование базы данных по кадровому учету МУП «Черняховский водоканал»
Дипломная работа, 16 Декабря 2013
Целью данной дипломной работы является использование базы данных для автоматизации учета кадров предприятия. В данной дипломной работе рассматривается процесс разработки базы данных работников муниципального унитарного предприятия водоканала. Тем самым можно повысить уровень работы, сократить время обработки первичных документов и подготовки отчетов. Объектом внедрения был выбран МУП «Черняховский водоканал». При получении информации, о котором, всё свидетельствовало о необходимости автоматизации учета клиентов.
Автоматизация процесса учета персонала в компании «Центр Кадровых Технологий»
Дипломная работа, 13 Марта 2014
Целью данного дипломного проекта является автоматизация процесса учета персонала в компании «Центр Кадровых Технологий».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
проанализировать используемый метод учета кадров в компании и выявить его недостатки;
предложить возможные пути их устранения;
на основе обзора существующих программных продуктов, посвященных учету кадров, обоснованно выбрать систему автоматизации;
выполнить настройку выбранной ИС на месте;
оценить экономическую эффективность предлагаемых мероприятий;
разработать мероприятия по охране труда.
Основы ведения кадрового учета
Сайт-партнер: stud24.ru
Лекция, 24 Января 2012
Принимая сотрудников на работу, организация выступает в роли работодателя. Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ.
Документации по кадровому учету
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 13 Февраля 2013
В данной работе указаны первичные документы, содержащиеся и не содержащиеся в альбомах унифицированных форм, описана ответственность за нарушение порядка ведения и сохранности кадровых документов
Разработка приложения по учету кадровой информации
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 29 Июля 2011
Целью данной работы являлось создание базы данных по делам студентов группы, рассчитанной на управление заранее определенной структурой информации и решения определенного круга задач.
Реализация данной задачи проводится в системе программирования Borland Delphi , располагающей широкими возможностями по созданию приложений баз данных, необходимым набором драйверов для доступа к самым известным форматам баз данных, удобными и развитыми средствами для доступа к информации.
Внедрение систем автоматизированного кадрового учета
Сайт-партнер: stud24.ru
Дипломная работа, 22 Февраля 2012
Цель исследования — показать эффективность внедрения и использования системы автоматизированного кадрового учета на предприятии ООО «ДеПлис»
Задачи исследования:
- изучение литературы информационных ресурсов;
- знакомство с работой кадровой службы на предприятии;
- изучение процессов автоматизации, внедрения информационных систем;
- изучение возможностей автоматизированной информационной системы «КАДРЫ»;