Исследование проблем управления персоналом
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Целью данного исследования является изучение совершенствования систем управления персоналом в фирме.
Цель исследования реализуется в решении следующих задач:
изучить особенности системы управления персоналом;
проанализировать основные подходы к управлению персоналом;
Исследование проблем управления персоналом на примере ООО "ВИРМА"
Курсовая работа, 12 Сентября 2012
Целью автора, выполнившего данную работу, а следовательно, и самой курсовой работы, является детальный анализ выбранной темы, исследование и характеристика теоретических аспектов проблемы управления персоналом и связанных с этим вопросов, а также на основе анализа вторичной информации рассмотрение проблемы управления персоналом на примере конкретной компании.
Исследования конкретных проблем управления в трудах К.В.Островитянова
Реферат, 26 Декабря 2014
Азами преподавательского мастерства Островитянов овладел в Институте народного хозяйства им. Г.В. Плеханова, где быстро стал одним из ведущих и очень популярных преподавателей политической экономии. Студенчество в те годы страдало от недостатка полноценной учебной литературы, отвечающей новым реалиям времени. Поэтому Островитянов решил заполнить образовавшуюся нишу. Накопив опыт преподавания, глубоко изучив классические источники, он приступил к работе над учебником. Уже в 1928 г. задумка была реализована, причем великолепно.
Исследование проблем управления в России на примере ОАО «Кирово-Чепецкий хлебокомбинат»
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
Цель исследования: исследование возможностей использования зарубежных моделей менеджмента и возможность их применения в российской практике.
Задачи исследования:
Изучить особенности зарубежных моделей менеджмента;
Провести сравнительный анализ данных моделей;
Дать общую характеристику предприятия;
Проанализировать использование принципов зарубежных моделей менеджмента в деятельности ОАО «Кирово-Чепецкий хлебокомбинат»;
Исследование проблем стратегического управления в системе менеджмента отраслевой организации
Доклад, 11 Апреля 2012
Прежде чем начать какое-либо дело, человек должен тщательно продумать, что именно, к какому сроку, какими способами и с помощью каких средств он должен сделать. В противном случае его намерения могут оказаться невыполненными.