Дискриминация на рынке труда
Доклад, 23 Ноября 2012
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы. В нашей стране трудовая дискриминация никогда прежде не изучалась и не анализировалась, что впрочем, не удивительно: с точки зрения господствовавшей идеологии разве могла существовать подобная дискриминация при социализме.
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 01 Февраля 2014
На сегодняшний день дискриминация является постоянно рассматриваемым процессом, так же он является предметом изучения в экономическом анализе. Крайне существенно различить дискриминацию и неравенство. Потому что присутствие неравенства по отношению к установленной группе людей в силу объективных обстоятельств не есть дискриминация. Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за свойственных им характеристик, не имеющих связи к их заслугам, квалификации или требованиям к данной работе.
Дискриминация на рынке труда
Сочинение, 31 Марта 2014
Сама лично я ещё не сталкивалась с дискриминацией на рынке труда. Это объясняется тем, что в своей жизни я ещё ни разу не работала и не искала работу. Но я считаю, что необходимо знать все подводные камни трудоустройства заранее, поэтому я и выбрала данную тему, ведь тот, «кто предупреждён, тот вооружён».
Проблема дискриминации на рынке труда – одна из важнейших проблем современной экономики. Чтобы понять масштабы данного явления, приведём некоторые цифры. Как отмечают экономисты, по статистике с дискриминацией на работе сталкивались 14 % россиян. При этом самыми частыми снованиями отказа работодателя являются возраст (44%) и пол (29%). Также указываются и некоторые другие причины, такие, как место регистрации, национальность и пр.1
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Целью данной курсовой работы является изучение дискриминации на рынке труда. Поэтому были поставлены следующие задачи:
• Изучение понятия и сущности дискриминации;
• Детальное изучение видов дискриминации;
• Исследование причин ее появления;
• Описание ситуации на российском рынка труда;
• Установление последствий дискриминации;
• Изучение ее влияния на рынок труда;
• Изучение антидискриминационной политики;
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 09 Июня 2013
Цель данного исследования – «Дискриминация на рынке труда»
Для реализации вышеуказанной цели необходимо решить следующие задачи:
- Дать полное определение: всей экономике труда (что такое труд, потенциал, кадры и трудовые ресурсы).
- Полностью раскрыть данную тему (дать определение , рассмотреть причины и.т.д)
- Привести статистику по Российской Федерации.
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 26 Ноября 2013
Буквально миллионы людей во всем мире лишены работы, вынуждены заниматься лишь определенными видами профессиональной деятельности или получают более низкую заработную плату только из-за своего пола, вероисповедания или цвета своей кожи, независимо от своих способностей или требований, предъявляемых на данном рабочем месте. Худшие проявления дискриминации, которым подвергаются на рынке труда определенные категории населения, такие как женщины, этнические или расовые меньшинства и мигранты, делают их особо уязвимыми перед лицом таких злоупотреблений как принудительный или обязательный труд.
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 17 Января 2013
Цель работы рассмотреть формирование управленческой команды как способ повышения эффективности деятельности организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Определить этапы командообразования
2)Выявить значение коллектива для эффективности деятельности организации.
3) Проанализировать этапы жизненного цикла управленческой команды. Специфика этапа формирования управленческой команды.
4) Рассмотреть характеристику процесса функционирования управленческой команды.
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 18 Марта 2013
Целью данной работы является анализ форм дискриминации в сфере трудовых отношений, а также разработка методов борьбы с ней. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
-раскрыть понятие дискриминации и ее виды;
- охарактеризовать сложившиеся основные формы дискриминации;
-рассмотреть последствия дискриминации, предложить методы борьбы с ней.
Дискриминация на рынке труда
Реферат, 15 Декабря 2012
Нашей задачей будет попытка рассмотреть различные формы дискриминации и причины, вызывающие ее. Данной проблеме будет посвящена первая глава работы. Главным образом, здесь использовались статьи периодических изданий, посвященных этим вопросам.
Во второй главе автор даст определение дискриминации в сфере труда, уже исходя из положений международных нормативно-правовых документов, а так же подробнее остановиться на законодательстве.
Целью данной работы является краткое освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений в Республике Казахстан, опираясь на источники трудового права РК.
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 03 Мая 2013
Одним из следствий перехода к рыночным отношениям в сфере труда стало резкое усиление дискриминации наемных работников. Она возникает тогда, когда в основу решений относительно работника, будь то трудоустройство, продвижение, высвобождение или оплата труда, выбираются критерии, не имеющие отношения к его производительности. На рынке труда дискриминация проявляется в ограничении доступа к отдельным видам работ и сферам занятости, оплате труда, условиям труда. Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать методы снижения дискриминации в сфере труда.
Виды дискриминации на рынке труда
Лекция, 05 Июня 2013
Дискриминация — это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация). Основанием для дискриминации на рынке труда выступают расовые, этнические, тендерные, возрастные и другие характеристики рабочей силы.
Дискриминация на рынке труда России
Курсовая работа, 17 Апреля 2014
Актуальность темы курсовой работы. Проблемы рынка труда в любом обществе являются сложными и болезненными. Трансформационный переход в начале 90-х годов сформировал новую ситуацию в сфере занятости, естественной формой разрешения которой является развитый рынок труда. Его исследование является одной из важнейших задач экономической науки.
Современный этап развития российского рынка труда связан с новым отношением к рабочей силе как к одному из ключевых ресурсов экономики. В современной России возрастает роль человеческого фактора в производстве товаров и услуг. Среди трех факторов производства – труд, земля, капитал – именно труд является главным источником экономического роста страны, поскольку позволяет повышать производительность труда, а значит и национальный доход.
Дискриминация женщины на рынке труда
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Актуальность темы исследования обусловлена происходящими социально-экономическими изменениями в российском обществе, в том числе изменениями на рынке труда. Смена политического режима в нашей стране, переход от плановой к рыночной экономике, сделали обращение к проблематике рынка вообще, и к рынку труда в частности, - особо актуальным. Нестабильность занятости и угроза безработицы, низкий уровень заработной платы, неудовлетворительные условия труда, несоблюдение трудового законодательства, особенно нарушение трудовых прав работников при приеме и увольнении с работы - все эти аспекты современного рынка труда не позволяют считать проблему устаревшей.
Дискриминация молодежи на рынке труда в России
Статья, 16 Июня 2015
Актуальность рассмотрения положения и дискриминации молодежи на российском рынке труда обусловливается двумя важными причинами.
Во-первых, молодые люди составляют около 35 % трудоспособного населения России,
во-вторых, молодежь – это будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие.
Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества. Вместе с тем она является одной из особо уязвимых групп на рынке труда в нашей стране.
Гендерная дискриминация на российском рынке труда
Диссертация, 23 Февраля 2015
Цель и задачи исследования: целью данной работы является анализ и объяснение гендерной сегрегации в сфере занятости и гендерных различий в оплате труда в современной российской экономике.
Дискриминация работников рынка труда Пермского края
Курсовая работа, 22 Января 2015
Качественное исследование включало в себя следующие элементы:
– серия экспертных интервью (с работодателями, представителями местных властей, представителями правоохранительной системы, профсоюзными лидерами);
– изучение публикаций по проблеме дискриминации;
– изучение объявлений о вакансиях.
Проблема дискриминации женщин на рынке труда в условиях рыночной экономики
Реферат, 10 Июня 2015
В современных социально - трудовых отношениях представляется актуальной проблема полового разделения труда, под которой понимают распределение занятий между женщинами и мужчинами, базирующихся на традициях и обычаях, формально и неформально закрепленных в практике и сознании людей. Во всем мире существуют сугубо мужские и сугубо женские профессии.