Дискриминация женщины на рынке труда
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Актуальность темы исследования обусловлена происходящими социально-экономическими изменениями в российском обществе, в том числе изменениями на рынке труда. Смена политического режима в нашей стране, переход от плановой к рыночной экономике, сделали обращение к проблематике рынка вообще, и к рынку труда в частности, - особо актуальным. Нестабильность занятости и угроза безработицы, низкий уровень заработной платы, неудовлетворительные условия труда, несоблюдение трудового законодательства, особенно нарушение трудовых прав работников при приеме и увольнении с работы - все эти аспекты современного рынка труда не позволяют считать проблему устаревшей.
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
Доклад, 06 Ноября 2013
По закону, беременной женщине нельзя отказать в трудоустройстве на работу на основании того, что она беременна. Однако, к сожалению, наше законодательство содержит массу лазеек, которые позволяют работодателям не предоставлять таким женщинам рабочие места, ссылаясь на иные законные основания. При этом, доказать в суде, что в рабочем месте было отказано из-за беременности крайне сложно. Вероятно поэтому, на практике очень часто возникают конфликтные ситуации между женщинами, ожидающими появления ребенка, и работодателями.
Проблема дискриминации женщин на рынке труда в условиях рыночной экономики
Реферат, 10 Июня 2015
В современных социально - трудовых отношениях представляется актуальной проблема полового разделения труда, под которой понимают распределение занятий между женщинами и мужчинами, базирующихся на традициях и обычаях, формально и неформально закрепленных в практике и сознании людей. Во всем мире существуют сугубо мужские и сугубо женские профессии.
Аспекты и отрасли дискриминации женщин как группы из жизни современной России
Реферат, 20 Декабря 2012
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современной России женские права в политической и духовной жизни во многом ущемлены, а в некоторых случаях женщина остаётся и вовсе лишена этих прав.
Целью исследования является выявление сути дискриминации; и выявление факторов, влияющих на возникновение неравенства между женщинами и мужчинами.
Дискриминация женщин
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 04 Апреля 2012
Трудности настолько распространены, что выделить худшие для женщин места в мире представляется затруднительным. В некоторых исследованиях их проблемы оцениваются качеством жизни, в других — показателями здоровья. Группы по защите прав человека указывают на страны, где имеют место столь грубые нарушения прав человека, что даже убийство считается в порядке вещей.
Грамотность является одним из лучших показателей статуса женщины в стране. Но, по словам участницы канадского отделения кампании за права женщин «Международная амнистия» Cheryl Hotchkiss, одного лишь строительства школ недостаточно, чтобы решить проблему равного образования.
Дискриминация женщин
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 28 Августа 2011
Женщины — особая социально-демографическая группа. По данным Всероссийской переписи населения 2002 г., они составляют более 53,4% всего населения РФ. Их жизнедеятельность отличается конкретными социальными функциями, включая все сферы отношений в обществе.
Дискриминация женщин
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
15 Марта 2010
ВВЕДЕНИЕ 3
ИСТОКИ НЕРАВНОПРАВИЯ 4
2. ЖЕНЩИНА В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ7
2.1. Неравноправие, где и в чем проявляется10
2.2. Открытие собственного дела как способ избавления от дискриминации11
Женские общественные организации13
3. МЕЖДУНАРОДНЫЙ И НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ ЖЕНЩИН17
3.1. Современный подход к проблеме
173.2. Федеральный закон «О государственных гарантиях 21
равных прав и свобод и равных возможностей мужчин и женщин в Российской Федерации
ВЫВОД 24
ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСУРС
Дискриминация женщины
Сайт-партнер: freepapers.ru
Статья, 26 Декабря 2011
Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношение к их заслугам или требованиям к данной работе (раса, цвет кожи, религия, пол и прочие).
Не может считаться дискриминацией различия в обращении и вознаграждении, если они основаны на различии в производительности труда. Некоторые работники и определенные виды занятий отличаются большей, по сравнению с остальными, производительностью. Это объясняется ур