Анализ потребностей и тенденций в макросреде
Контрольная работа, 20 Ноября 2013
Сервисология – это наука о поведении потребителей. Дисциплина, возникшая на стыке экономики, маркетинга и психологии, постепенно вобрала в себя колоссальное количество методов не только из этих, но и многих других отраслей знания. Первый шаг в появлении данной науки был сделан в тот момент, когда к нуждам маркетинга был привлечен широкий инструментарий поведенческих наук.
Анализ численности персонала и пути сокращения потребности в ней
Курсовая работа, 24 Декабря 2012
Цель данной работы – провести анализ численности персонала и выявить пути сокращения потребностей в ней. Задачами работы являются: - изучить основные технико-экономические показатели деятельности предприятия; - проанализировать численность персонала на примере МУП «Моргаушское»; - выявить пути сокращения потребности в численности персонала в МУП «Моргаушское». Задачи решаются путем широкого анализа большого числа законодательных, нормативных и методических документов, специальной литературы и статистических данных.
Анализ рынка минеральных удобрений и планирование их потребности
Научная работа, 11 Марта 2014
Целью исследования является описать ситуацию на рынке минеральных удобрений, представить актуальную информацию об объемах производства, экспорта, потребления и прибавки урожая.
Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. изучение рынка минеральных удобрений;
2. проанализировать объемы производства и экспорта продукции;
3. рассмотреть методы расчета прибавки урожая.
Анализ потребности. Определение базового сегмента рынка: Кетопрофен
Контрольная работа, 13 Июня 2014
В готовых лекарственных формах также может применяться в виде лизиновой соли кетопрофена (D, L-лизин,2-(3-бензоилфенил) пропионат). Лизиновая соль обладает одинаково выраженным противовоспалительным, анальгетическим и жаропонижающим действием.
Недавно было установлено, что, помимо ингибирования синтеза простагландинов в мозге, кетопрофен взаимодействует с 5-НТ-рецепторами, что может объяснять его более высокую эффективность по сравнению с другими НПВП. Перечисленные характеристики делают кетопрофен подходящим средством для купирования симптомов воспаления при разнообразных хронических и острых заболеваниях опорно-двигательного аппарата.
Автоматизация анализа потребностей и предложений компьютерной техники
Курсовая работа, 24 Декабря 2012
Эффективность управления предприятием оптовой торговли во многом зависит от умения правильно распорядиться ограниченными оборотными средствами. Это особенно актуально в современных условиях продолжающегося экономического кризиса. Важнейшей стороной управления оборотными средствами является возможность принимать своевременные и оптимальные решения по планированию закупочной деятельности, эффективному подстраиванию ее под пакет заказов покупателей с учетом динамики будущих поставок, прогнозируемого уровня продаж, текущего состояния складов и уже сформированных заказов на поставки.
Анализ потребности в персонале на предприятии ОАО «Совхоз Акбашевский»
Курсовая работа, 17 Марта 2013
Концепцию долгосрочной, ориентированной на будущее кадровой политики, учитывающей все аспекты, можно реализовать с помощью кадрового планирования - направленной на стратегические и текущие задачи в сфере управления персоналом. Кадровое планирование охватывает все направления кадровой политики, предусматривает определение стратегических проблем и их решении путем осуществления конкретных мероприятий в виде оперативных планов; разрабатываются показатели, которые необходимо достичь, происходит постоянный контроль по их достижимости, корректировке в случае необходимости; происходит определение необходимых ресурсов; определяются подразделения и службы, с которыми будет осуществляться взаимодействие.
Определение потребности в оборотных средствах и анализ их использования
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Цель исследования – совершенствование теоретических и методических основ анализа трудовых ресурсов и разработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
а) изучить сущность понятия трудовые ресурсы;
б) ознакомится с методикой проведения анализа трудовых ресурсов;
в) рассмотреть основные этапы анализа трудовых ресурсов;
г) произвести анализ использования трудовых ресурсов на данном предприятии;