Сущность и типы стилей руководства

Руководство – это способность оказывать влияние на человека, данная должностью.
В основе лидерства находится влияние. Влияние – это поведение одного человека, который вносит изменения в поведение другого человека. Влияние осуществляется через просьбу, пожелание, мнение.
Лидер – это человек, обладающий авторитетом и способный оказывать влияние на людей.
Руководитель – это человек, который наделен властью, он назначается вышестоящим органом
Эффективный руководитель должен пользоваться своей властью в различных пределах, чтобы не вызвать у подчиненных желание проявить свою власть, т.е. необходимо поддерживать баланс власти.