Управление персоналом

Цель развития персонала - обеспечение организации хорошо подготовленными работниками для эффективной работы и реализации стратегического развития предприятия. Под системой развития персонала следует понимать целенаправленный комплекс информационных, образовательных, привязанных к конкретным рабочим местам элементов, которые соответствуют повышению квалификации работников данной организации в соответствии с задачами её развития, потенциалом и склонностями сотрудников.

1. Организация системы обучения персонала. Методы обучения персонала…2
2. Затраты на персонал: виды и методы определения…………………………5
3. Понятие, цели и основные формы профориентации………………………7
4. Задача…………………………………………………………………………14
5. Практическая ситуация……………………………………………………….15
6. Список использованной литературы………………………………………16