Система методов менеджмента

·           совершенствование социальной структуры коллектива;

·           совершенствование условий работы;

·           повышение жизненного уровня, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников;

·           повышение трудовой и общественной активности работников, развитие самоуправления.

План социального развития трудового коллектива является составной частью комплексного плана экономического и социального развития.

Методы психологического управления – это конкретные способы и приемы, направленные на регулирование отношений между людьми путем создания благоприятного психологического климата.

К ним относят:

·           методы комплектования малых неформальных групп (создание неформальных групп в коллективе);

·           методы гуманизации труда (воздействие цветом, музыкой запахом);

·           методы психологического побуждения работников в зависимости от типа темперамента;

·           методы профессионального отбора (тесты, собеседования и другие);

·           отбор целей по психологическим характеристикам и развитие необходимых психологических качеств;

·           установление нормальных взаимоотношений между руководителями и подчинёнными.