Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2013 в 22:59, курсовая работа
Целью данной работы является анализ теории поведения человека в организации, а также рассмотрение специфических особенностей человеческих организационных отношений.
Исходя из поставленной цели, при выполнении работы решались следующие задачи:
Рассмотрение понятия и истории развития организационного поведения как науки.
Ознакомление с основными подходами к изучению организационного поведения.
Характеристика типов индивидуального и группового поведения в организации.
Описание особенностей организационных отношений в современных организациях.
Введение
1. Теоретические аспекты организационного поведения и основные этапы его развития
1.1 Организационное поведение как наука и учебная дисциплина
1.2 История развития науки организационного поведения
1.3 Подходы к изучению организационного поведения
2. Особенности индивидуального и группового организационного поведения
2.1 Место личности в организации. Типы индивидуального поведения
2.2 Групповое поведение в организации
2.3 Методы управления людьми в организации
3. Особенности современных организационных отношений
Заключение
Список использованной литературы
Размещено на Allbest.ru
1 Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2009. - С. 11
2 Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2006. – С. 253
3 Артамонова Н.В., Фрумкин Л.П., Головцова И.Г. Организационное поведение: Учебное пособие. – СПб.: ГУАП, 2001. – С. 36
4 Карякин А.М. Организационное поведение: Учебное пособие. – Иваново: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2001. – С.41
5 Карякин А.М. Организационное поведение: Учебное пособие. – Иваново: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2001. – С. 25
6 Основы менеджмента / Под ред. Сухинина В.П., Горшениной М.В. – Самара: изд. СГТУ, 2010. – С. 60
7 Моргунов Е.Б. Личность и организация: Конспекты по психологии. – М.: Тривола, 1999. – С. 43
8 Уотсон Д. Поведение как предмет психологии (бихевиоризм и необихевиоризм) // Хрестоматия по истории психологии под ред. П.Я. Гальперина, А.Н Ждан. - М., 1980. - С. 34-44
9 Морозов А.В. История психологии: Учебное пособие для вузов. - М.: Академический Проект: Фонд "Мир", 2005. – С. 175
10 Фрейд З. Психология бессознательного: Сборник произведений /Под ред. М.Г. Ярошевского. – М.: Просвещение, 1990. – С. 68
11 Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Издательский дом "Нева", 2003. – С. 18
12 Кочеткова А.Е. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. - М.:Дело,2003. – С. 244
13 Кочеткова А.Е. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. - М.:Дело,2003. – С. 244
14 Голубкова О.А., Сатикова С.В. Практикум по организационному поведению. - СПб.: ГУ-ВШЭ СПб., 2005. – С. 55
15 Голубкова О.А., Сатикова С.В. Практикум по организационному поведению. - СПб.: ГУ-ВШЭ СПб., 2005. – С. 55
16 Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение. – М.: ИНФРА-М, 1992. – С. 28
17 Психологическая диагностика: Учебное пособие / Под ред. К.М. Гуревича и Е.М. Борисовой. – М.: Изд-во УРАО, 1997. – С. 176
18 Фрейд З. Психология бессознательного: Сборник произведений /Под ред. М.Г. Ярошевского. – М.: Просвещение, 1990. – С. 67
19 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: Проспект, 2008. – С. 235
20 Аширов Д.А. Организационное поведение: учебник. - М.: ИНФРА - М, 2007. – С. 73
21 Долбаев В.Л. Организационное поведение. – М.: ИКФ ЭКСМЩС, 2002. – С. 86
22 Лукичева Л.И. Управление персоналом.- М.: МИЭТ, 2000. – С. 148
23 Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. - Новосибирск: Изд. СибАГС, 2007. – С. 67
24 Васильев Д.А. Организационное поведение: Учебное пособие. - М.: Юнити-Дана,2007. – С. 65
25 Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. – М.: Армада, 1998. – С. 166
26 Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. М.: Аспект Пресс, 1999. – С. 159
27 Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов. - М.: Норма – ИНФРА - М, 1999. – С. 365
28 Там же
29 Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб.: Питер, 2007. – С. 97
30 Федяева Р.Х. Организационная культура и ответственность современных предпринимательских структур. – М.: Просвещение, 1997. - С. 137
31 Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: Юнити, 1998. – С. 86
32 Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб.: Питер, 2007. – С. 108
33 Ильиных С.А. Теория и практика организационной культуры // Проблемы современной экономики. – 2007. - №2. – С.174-176
34 Алексеев М.М. Менеджмент как наука и практика управления. – М.: Прогресс, 2011. – С. 227
Информация о работе Организационные отношения и организационное поведение